官辦企業(yè)問(wèn)題研究

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前言
報(bào)告小組
致謝
定義
緒論
什么是國(guó)有企業(yè)改革能夠成功的原因訂合同：哪些有效，哪些無(wú)效，為什么
如何促進(jìn)改革和改善結(jié)果
第1章 政府仍在商務(wù)活動(dòng)中發(fā)揮作用
盡管產(chǎn)權(quán)處置工作在不斷深入，但國(guó)有企業(yè)部門仍然是龐大的
國(guó)有企業(yè)如何影響經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)
結(jié)論
注釋
第2章 國(guó)有企業(yè)改革的成功與失敗
成功與失敗的衡量
哪些改革的特點(diǎn)使改革成功的國(guó)家脫穎而出？
產(chǎn)權(quán)處置和國(guó)有企業(yè)改革
使其他經(jīng)濟(jì)成分的增長(zhǎng)超過(guò)國(guó)有企業(yè)：取代產(chǎn)權(quán)處置的另一種方式？
僅靠產(chǎn)權(quán)處置是不夠的
通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)改善國(guó)有企業(yè)的業(yè)績(jī)
硬預(yù)算約束
金融部門的改革
改變政府與國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人員之間的關(guān)系
結(jié)論
附件2.1關(guān)于國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)向競(jìng)爭(zhēng)開放和采取硬預(yù)算約束措施的改革
附件2.2金融部門的改革
注釋
第3章 合同制：什么形式的合同起作用，什么不起作用，其原因是什么
激勵(lì)因素如何相互作用以影響成果
與公共管理者的業(yè)績(jī)合同
與私人經(jīng)營(yíng)者的管理合同
與私人所有者的限制性合同
結(jié)論
注釋
第4章 國(guó)有企業(yè)改革的政治因素
評(píng)估條件I： 政治必要性
評(píng)估條件II：國(guó)有企業(yè)改革的政治可行性
評(píng)估條件III：國(guó)有企業(yè)改革的可信度
改革成功的原因和預(yù)測(cè)
結(jié)論
附件4.1國(guó)有企業(yè)改革的政治內(nèi)容
注釋
第5章 如何促進(jìn)改革和改善結(jié)果
如何評(píng)判一國(guó)是否準(zhǔn)備好進(jìn)行改革
沒有準(zhǔn)備好國(guó)有企業(yè)改革的國(guó)家應(yīng)做什么
準(zhǔn)備好國(guó)有企業(yè)改革的國(guó)家應(yīng)如何行動(dòng)
如何處理無(wú)法處置的國(guó)有企業(yè)
結(jié)論
注釋
外援的作用
統(tǒng)計(jì)附錄
技術(shù)注釋

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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