點(diǎn)子工作室

內(nèi)容概要

本書主要細(xì)詳講述是“點(diǎn)子工作室”，分析“點(diǎn)子工作室”在今后的發(fā)展?！包c(diǎn)子工作室”方式與迄今的創(chuàng)意方法有何不同？、今后會(huì)越來越受到歡迎的“點(diǎn)子工作室”方工、“點(diǎn)子工作室”與生產(chǎn)物品的工廠有什么區(qū)別？、在“點(diǎn)子工作室”，新方案是這樣產(chǎn)生的、“點(diǎn)子工作室“方式的得意之處是什么？等具體的內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

多湖輝，1926年生。畢業(yè)于日本東京大學(xué)文學(xué)部心理學(xué)專業(yè)，現(xiàn)為日本千葉在大學(xué)名譽(yù)教授、多湖輝研究所所長(zhǎng)。他在長(zhǎng)年從事心理學(xué)研究的同時(shí)，撰寫并出版了大量的熱銷書籍，其銳利的心理分析為具有復(fù)雜煩惱的現(xiàn)代人提供了很好的指點(diǎn)和勸告。值得一提的是，他提倡的不斷產(chǎn)生豐富

書籍目錄

第一章“點(diǎn)子工作室”的原料俯拾皆是
第二章隨處可見的“點(diǎn)子工作室”
第三章人人都可參加的“點(diǎn)子工作室”
第四章“點(diǎn)子工作室”的點(diǎn)子生產(chǎn)方式
第五章“點(diǎn)子工作室”的工作規(guī)則

編輯推薦

　　這不僅僅是我迄今時(shí)常使用的方式而且會(huì)在今后的歲月里受到更為廣泛的歡迎。其理由有以下幾條。首先，誰都清楚隨著時(shí)代的多樣化，一個(gè)人的能力所能對(duì)應(yīng)的范圍有限。從這一意義上來說，我既不是謙虛也不是有所顧慮，其實(shí)我很早以前就已經(jīng)感覺到自己一個(gè)人的能力非常有限。在此，我絕對(duì)不想否定獨(dú)自踏踏實(shí)實(shí)工作型的知識(shí)生產(chǎn)方法，但是這種方法適合于那些天才型和藝術(shù)家型的人，有時(shí)這種方法會(huì)造就革命性的創(chuàng)意，然而它又會(huì)使人陷入一種自以為是的或者不合時(shí)宜的陷阱。至少對(duì)像我這樣的普通人來說，它是一種不合適的方法。而且，原來就無需提出適應(yīng)時(shí)代的變化，畢竟一個(gè)人的能力等是一種可知的東西。有了這樣的認(rèn)識(shí)，自己周圍自然而然地就會(huì)形成一個(gè)啦啦隊(duì)。特別是在日本社會(huì)，更不能無視這種啦啦隊(duì)的存在。如果要說出它與時(shí)代的接合點(diǎn)，那么日本社會(huì)自然具備的互助組織式的一些東西就會(huì)在現(xiàn)代社會(huì)里消失得無影無蹤。不充分地有意識(shí)地實(shí)行這種“點(diǎn)子工作室”式的思維，知道生產(chǎn)活動(dòng)也有可能進(jìn)展不順利。

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無

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