出版時間:2010-6 出版社:新華出版社 作者:吳甘霖,鄧小蘭 著 頁數(shù):241
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前言
2010年春天,對中國億萬人民而言,注定是一個十分溫暖的春天。這份溫暖并不是來自外界的天氣,而是從萬眾矚目的“兩會”會場,傳來一個最暖心的聲音—— “我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴,讓社會更加公正、更加和諧?!薄 “l(fā)出這個聲音的,是國務院總理溫家寶。這已經(jīng)是他在2010年以來第三次講到這個觀點了。從第一次在春節(jié)團拜會講述這個觀點開始,直到正式登上“兩會”,不僅表達得更加全面和明晰,而且被直接寫進《政府工作報告》?! ∥覀冋J為,溫家寶總理“讓人民生活得更有尊嚴’’的觀點,具有劃時代的意義。首先,這是總理代表中國政府向廣大人民的莊嚴承諾,意味著廣大人民群眾將因此活得更加自信和幸福;同時,這也是一個強有力的號召,必將引起各界的共鳴和共同努力。我們有理由相信:一個“有尊嚴的生活”的時代,正在到來?! ∪魏稳?,都應該格外重視這一趨勢。因為,越能適應這一趨勢,就越能對自己的命運做主,而且還越能成為對社會有價值的人。
內(nèi)容概要
在2010年“兩會”期間,溫家寶總理明確提出:“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴,讓社會更加公正、更加和諧。”本書就是一本響應溫家寶總理號召,全面探究什么是有尊嚴的生活、為什么要倡導有尊嚴的生活、如何創(chuàng)造有尊嚴的生活的著作?!? 本書觀點新穎透亮,案例典型鮮活。通過本書的學習,可以讓讀者充分認識到一個“有尊嚴的生活”的時代趨勢正在到來,不僅可以因此創(chuàng)造最大的幸福,而且能打造最優(yōu)秀的團隊,還能促進社會的公正與和諧。這是一本無論個人還是團隊,以及有關(guān)領(lǐng)導都應該好好閱讀的著作。
作者簡介
吳甘霖,享譽海內(nèi)外的著名培訓師、暢銷書作家。歷任香港中華文化傳播集團副總裁等職,現(xiàn)任甘霖智慧國際培訓機構(gòu)理事長、國資委國際商務職業(yè)資格認證及考評委員會主任委員。
其服務對象包括財政部等38個中央國家機關(guān);中國移動、中國航天、長虹集團、王老吉等著名企業(yè);北京大學、清華大學等著名院校各類高級總裁培訓班等。眾多媒體以“甘霖智慧旋風”等為標題進行了報道。
近年來,吳甘霖還主編了“甘霖智慧培訓文庫”,出版《方法總比問題多》等暢銷書30多部。其中與鄧小蘭合著、由新華出版社出版的《工作重在到位》一書,推出5個月就發(fā)行10萬冊,成為2010年全國最暢銷的團購圖書之一。
要了解更多情況,請登錄甘霖智慧培訓網(wǎng)。
書籍目錄
序:總理的承諾與時代的趨勢第一單元 為什么要倡導有尊嚴的生活 1.有尊嚴,人生才有價值 越能“挺直腰桿”,越能活出幸福 互相給予尊嚴,就能互相創(chuàng)造“天堂” 遵守“三大鐵律”,確?!白饑纼?yōu)先” 2.有尊嚴,社會才能和諧 要想矛盾不激化,就得加倍尊重人 從“換位思考”到“換心感受” 少一點對抗,多一點對話 “讓人贏,自己才能贏” 3.有尊嚴,團隊才會一流 給人尊嚴不花錢,調(diào)動積極性最值錢 融資不如融智,融智不如融心 “以拜佛之心對待員工,他們也便成了佛” 人人有尊嚴,團隊無敵手第二單元 什么是有尊嚴的生活 4.人格被尊重:讓我感到“人本”的珍貴 良知不再沉睡,尊重就會現(xiàn)身 “為狗進出的洞,怎能由人爬出?” 即使他有千般缺陷,也請對他保留起碼的尊嚴 即使他已犯下大錯,也請給他重生的機會 5.工作被尊重:讓我感到職業(yè)的珍貴 不要忽略我對有份工作的渴望——這是生活尊嚴的基礎(chǔ) 不要因為崗位平凡看不起我——工作沒有貴賤之分 不要只從自己角度出發(fā)為難我——我也渴望以心換心 不要因為一時做不到而放棄我——成長需要機會和過程 6.權(quán)利被尊重:讓我感到公平公正的珍貴 別欺蒙我——我要的只是一切都明明白白 別壓制我——我要的只是合理的展示機會 別損害我——我要的只是合法權(quán)益不被剝奪 7.情感被尊重:讓我感到相親相愛的珍貴 當我被嫌棄時,靠近我 當我被漠視時,關(guān)注我 當我有呼喚時,回應我 當我不敢奢求時,滿足我第三單元 如何為自己創(chuàng)造有尊嚴的生活 8.立得正:“仁者”體現(xiàn)尊嚴 身無分文,也可當“精神貴族” “人格是最高的學位” 在誘惑與壓力面前,最能體現(xiàn)境界的光芒 9.做得成:“強者”打造尊嚴 “要想說你強,除非你自強” 苦想沒盼頭,苦干有奔頭 自尊,也懂得讓人尊重 把自己打造為“金字招牌” 10.把得?。骸叭陶摺辈皇ё饑? 要安心,不要貪心 戒律是約束,更是保護 “大智知止,小智惟謀”第四單元 如何為他人創(chuàng)造有尊嚴的生活 11.讓人尊重是能力,對人尊重是教養(yǎng) 12.走近他的人,走進他的心 13.要奏尊重曲,念好“面子經(jīng)” 14.有理,還得有禮第五單元 如何讓人民生活得更有尊嚴
章節(jié)摘錄
此話引起了軒然大波。社會各界都知道這位中國短道領(lǐng)軍選手和教練之間有極大矛盾,之后,王漾就被冬季運動管理中心禁賽了?! ∑渲械降装l(fā)生了什么呢? 李琰是短道隊新任主帥,曾為美國帶出了阿波羅等世界冠軍,回后帶領(lǐng)中國短道隊。沒想到,隊員王礞對她并不買賬。雖然李琰作為教練來到短道隊就有很高的平臺,而當時的王漾已經(jīng)是冬奧會的冠了,所以她認為自己的平臺也很高?! 】吹浇叹毷枪谲姡约阂彩枪谲?,這讓她感覺自己輕飄飄的。而李琰的回歸讓原來帶領(lǐng)王漾奪得冬奧會金牌的教練被調(diào)回了地方隊,讓王漾心里很不是滋味,在之后的日子也就習慣戴著有色眼鏡看待琰?! 「屚跹皇娣氖?,教練李琰好像總愿意把心思放在小運動員上,王漾覺得自己應該受到最大重視,可事實上卻沒有,其實當時她把自己當成明星了。 由于在采訪時對李琰教練的不尊重,她受到了處罰。在休息的幾月時間中,她看到了自己的缺點與不足,尤其在尊重教練和團隊精神面,還有大大改進的余地。與此同時,李琰也反思自己在管理這個優(yōu)的隊員方面,存在著不夠尊重其個性的缺點,于是她也決定改正。 幾個月后,王漾回歸國家隊了,并和其他隊友開始備戰(zhàn)新賽季。時,她懂得如何尊重教練了。與此同時,她也感受到了李琰的變化。漾因為有腰傷,訓練時間不能太長。教練李琰考慮到這一點,當著全隊員的面說王漾有傷,更因為她的爆發(fā)力很強,因此可以少滑點。這的細節(jié)讓王漾備受感動,心結(jié)也一點點被打開了?! ∈潞笸跹崞疬@段經(jīng)歷還說:“人都有虛榮心,在20多個人面前給你一個人這樣的待遇,讓我挺有面子。
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編輯推薦
一本積極響應溫家寶總理號召的書,一本增進個人幸福和打造卓越團隊的書,一本促進社會公正與和諧書。響應溫家寶總理的號召,全面推動有尊嚴的生活?! 槭裁础坝凶饑赖纳睢比绱酥匾簽榱隧憫獪丶覍毧偫淼奶栒?,為了適應時代的趨勢,為了回應廣大人民的心聲?! 槭裁匆x擇這本書閱讀:原創(chuàng)性強:有多許新穎獨到的見解,可讀性強:有許多典型鮮活的案例,操作性強:有許多行之有效的方法。
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