出版時(shí)間:2010-8 出版社:輕工 作者:王曉春 頁(yè)數(shù):223
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前言
課堂管理是教師最頭痛的事情之一。老師們往往將大量精力投入課堂管理,以致真正研究教學(xué)的時(shí)間都被擠占了。新教師對(duì)此體會(huì)更深,如果你課堂管理能力不足,有多大學(xué)問(wèn)也沒(méi)用,你連課堂的安靜都得不到,嚴(yán)重的時(shí)候甚至視課堂為畏途,走到教室門口,如臨大敵。課堂管理是教育教學(xué)的前提和保證,沒(méi)有好的課堂管理,一切教育教學(xué)計(jì)劃都會(huì)落空。 然而教師一般都沒(méi)有學(xué)過(guò)課堂管理這門技術(shù),據(jù)我所知師范院校也不開(kāi)這門課。所以新教師走上教壇,只好“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”。你去看吧,什么打法都有,敗仗自然很多?! ∮抟詾槲覈?guó)中小學(xué)課堂管理的最大問(wèn)題是缺乏獨(dú)立的專門知識(shí)。沒(méi)奈何,校長(zhǎng)和教師們只好把其他行業(yè)的管理理論和策略生硬地平移到課堂上來(lái)。五花八門,甚是混亂。比如教師常用行政管理的思路管理課堂,校長(zhǎng)怎么管我,我就怎么管學(xué)生。還有的用公司管理的思路,把學(xué)生當(dāng)打工仔來(lái)管。還有的用軍隊(duì)管理的思路,把學(xué)生當(dāng)士兵來(lái)管。還有的用工廠管理的思路,把課堂當(dāng)車間來(lái)管。
內(nèi)容概要
課堂管理是令中小學(xué)教師最為頭疼的事情之一。許多教師之所以課堂管理低效,多是因?yàn)槠涔芾硭枷脲e(cuò)誤和管理方法不當(dāng)。 有多年一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教育專家王曉春老師,在本書中力圖幫助廣大教師搞清課堂是什么、課堂管理與其他成人管理的差異,確立正確的課堂管理理念,掌握創(chuàng)建有安全感的、有秩序的、有效的課堂的管理策略。 書中還介紹了幾位美國(guó)優(yōu)秀教師的課堂管理策略。中外課堂管理策略在這里薈萃,定能幫助您提升您的課堂管理水平,讓您生出感慨:課堂管理,會(huì)者不難!
作者簡(jiǎn)介
王曉春 北京教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育研究所退休教師。主要研究方向:教師觀念(特別是思維方式)更新,班主任工作,問(wèn)題學(xué)生教育,語(yǔ)文教學(xué),家庭教育等。已出版《給教師一件“新武器”——教育診療》《語(yǔ)文課如何是好》《今天怎樣做教師》《教育智慧從哪里來(lái)》《做一個(gè)聰
書籍目錄
第一章 課堂是什么 第一節(jié) 課堂是教育教學(xué)與管理的交匯之處 第二節(jié) 課堂是學(xué)習(xí)與生活的交匯之處 第三節(jié) 課堂在社會(huì)化與個(gè)性化的兩難之中 第四節(jié) 課堂對(duì)學(xué)習(xí)有利有弊第二章 課堂管理是什么 第一節(jié) 課堂管理是交流,而不只是外部控制 第二節(jié) 課堂管理是質(zhì)的管理而不是量化管理 第三節(jié) 課堂管理應(yīng)是柔性的,而不應(yīng)是剛性的 第四節(jié) 課堂管理是為了學(xué)生的發(fā)展,而不只是為了教育者的業(yè)績(jī)第三章 課堂管理的四個(gè)支柱理念 第一節(jié) 認(rèn)清課堂的基本特點(diǎn) 第二節(jié) 預(yù)防意識(shí) 第三節(jié) 大局意識(shí) 第四節(jié) 合理的期望值第四章 如何創(chuàng)建有安全感的課堂 第一節(jié) 什么是給人安全感的課堂 第二節(jié) 創(chuàng)造非脅迫性的課堂氣氛 第三節(jié) 不要用分?jǐn)?shù)給學(xué)生加壓 第四節(jié) 對(duì)學(xué)生既要尊重,又要限制 第五節(jié) 給人安全感的教室環(huán)境第五章 如何創(chuàng)造有秩序的課堂 第一節(jié) 課堂規(guī)則的制定 第二節(jié) 課堂規(guī)則的執(zhí)行 第三節(jié) 違反規(guī)則的懲罰 第四節(jié) 使課堂安靜下來(lái)的技巧 第五節(jié) 課堂管理的語(yǔ)言技巧 第六節(jié) 課堂突發(fā)事件的處理 第七節(jié) 攪局行為的應(yīng)對(duì)第六章 如何實(shí)現(xiàn)有效的課堂 第一節(jié) 減少課堂時(shí)間的浪費(fèi) 第二節(jié) 啟動(dòng)學(xué)生的思維 第三節(jié) 增加提問(wèn)的“含金量” 第四節(jié) 增加作業(yè)的“含金量”
章節(jié)摘錄
課堂出現(xiàn)紀(jì)律問(wèn)題,教師進(jìn)行干預(yù),出言一定要慎重。第一句話說(shuō)得對(duì)不對(duì),好不好,往往決定著整個(gè)事情的走向和成敗。比如教師看見(jiàn)有學(xué)生在座位上亂動(dòng),張口就說(shuō):“你瞎動(dòng)什么?”學(xué)生可能會(huì)頂嘴:“我哪兒動(dòng)了?”教師下一步棋就不好走了。因?yàn)槿绻麤](méi)有錄像做證據(jù),這是很難說(shuō)清楚的一件事。有些學(xué)生是有意和老師頂撞,有些其實(shí)不是,他真的不知道自己在亂動(dòng),屬于下意識(shí)動(dòng)作,他的申辯可能是完全真誠(chéng)的。不管是什么情況,師生二人都可能因此吵起來(lái)。這類無(wú)謂的爭(zhēng)吵在課堂上是很常見(jiàn)的,問(wèn)題在于教師第一句話就說(shuō)錯(cuò)了。教師如果問(wèn):“你有什么事嗎?”學(xué)生可能會(huì)回答:“沒(méi)什么事?!钡墙?jīng)過(guò)這樣的對(duì)話,他可能也就不再亂動(dòng)了,問(wèn)題也就解決了。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,教師的第-句話,不要輕易做結(jié)論(即使你看得清清楚楚,也不要說(shuō)死,留有余地好回旋),不要用指責(zé)的口氣,不要用命令的口氣,而要用詢問(wèn)的口氣,千萬(wàn)不要諷刺挖苦。也就是說(shuō),你的第一句話應(yīng)該是開(kāi)放的,麗不是封閉的,以便你后面可以進(jìn)退自如。如果有學(xué)生明顯的是要挑戰(zhàn)教師,那你的第一句話更不要讓他抓住把柄。比如你說(shuō):“上課不要說(shuō)話!”他如果正想和你打架,順勢(shì)就頂上來(lái)了:“我沒(méi)說(shuō)!”你一生氣,正好上當(dāng)了,他本來(lái)就是要激你生氣的。這時(shí)候如果你第一句換個(gè)說(shuō)法:“你是想發(fā)言嗎?請(qǐng)說(shuō)?!彼炊粍?dòng)了,銳氣受挫,可能暫時(shí)就不進(jìn)攻了。我常發(fā)現(xiàn)很多教師維持秩序的第一句話說(shuō)得很傻,很沒(méi)技巧?!暗谝痪湓捲趺凑f(shuō)”,其實(shí)是很值得研究的一個(gè)專題。
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