油氣勘探創(chuàng)造力的培養(yǎng)與形成

內(nèi)容概要

本書結(jié)合油氣勘探的特點(diǎn)和實(shí)踐，從創(chuàng)造力、創(chuàng)新的性質(zhì)和形成規(guī)律，分析了勘探創(chuàng)造力和勘探創(chuàng)新的內(nèi)涵、特點(diǎn)及培養(yǎng)形成途徑。提出創(chuàng)造力是勘探的靈魂，是一種稀缺資源，需要正確的價(jià)值選擇和思維方法；勘探創(chuàng)新是一個(gè)系統(tǒng)工程、經(jīng)濟(jì)行為和組織行為，是價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變、發(fā)展思路創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、地質(zhì)理論創(chuàng)新、勘探技術(shù)方法創(chuàng)新、管理體制創(chuàng)新的綜合產(chǎn)物。培養(yǎng)形成勘探創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)勘探創(chuàng)新，必須按創(chuàng)造力和創(chuàng)新的本質(zhì)涵義，樹立追求真理、崇尚科學(xué)的核心價(jià)值觀，繼承石油系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)注科學(xué)精神和人文精神的養(yǎng)成，提高思想境界、思維品質(zhì)，克服創(chuàng)新的文化妨礙，改變舊體制形成的舊觀念、舊的思維方式和管理方式、管理體制，形成創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心，營(yíng)造有利于創(chuàng)造力生存發(fā)展的人文環(huán)境。
本書可供油氣勘探各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，油氣勘探科研人員、管理人員，以及其他專業(yè)的石油企業(yè)管理人員和科研人員閱讀。

書籍目錄

第一部分 認(rèn)識(shí)創(chuàng)造力
　第一章 創(chuàng)造力的內(nèi)涵與形成規(guī)律
　 一、創(chuàng)造力是勘探的靈魂
　 二、創(chuàng)造力的內(nèi)涵與行為特征
　 三、創(chuàng)造力的構(gòu)成
　 四、創(chuàng)造力形成的規(guī)律
　 參考文獻(xiàn)
　第二章 勘探創(chuàng)造力特點(diǎn)
　 一、勘探創(chuàng)造力的綜合表現(xiàn)是資源發(fā)現(xiàn)能力
　 二、否定之否定是勘探創(chuàng)造力形成的規(guī)律
　 三、主客觀和諧是勘探創(chuàng)造力形成的前提
　 四、實(shí)踐是勘探創(chuàng)造力形成的基礎(chǔ)
　 五、思維能力是形成勘探創(chuàng)造力的重要因素
　 六、信息是勘探創(chuàng)造力形成的重要資源
　 七、勘探創(chuàng)造力是一種厚積薄發(fā)之力
　 八、勘探創(chuàng)造力是一種群體創(chuàng)造力
　 參考文獻(xiàn)
　第三章 勘探創(chuàng)造性才能
　 一、科學(xué)的預(yù)見能力
　 二、創(chuàng)造性的科研選題能力
　 三、宏觀戰(zhàn)略決策能力
　 四、風(fēng)險(xiǎn)決策能力
　 五、直覺判斷非常規(guī)決策能力
　 六、捕捉油氣顯示的能力
　 七、靈活思維另辟蹊徑的能力
　 八、勘探核心數(shù)據(jù)記憶的能力
　 九、綜合分析產(chǎn)生思想的能力
　 十、完成的能力
　 參考文獻(xiàn)
　第四章 勘探創(chuàng)造性品格
　 一、熱愛勘探，充滿激情
　 二、好奇心強(qiáng)，喜歡探索
　 三、有使命感，責(zé)任感強(qiáng)
　 四、勇敢頑強(qiáng)，信念堅(jiān)定
　 五、尊重實(shí)踐，堅(jiān)持真理
　 六、掌握機(jī)理，獨(dú)立思考
　 七、專注執(zhí)著，耐得寂寞
　 八、縝思謹(jǐn)行，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真
　 參考文獻(xiàn)
第二部分 培養(yǎng)創(chuàng)造力
　第一章 提高整體素質(zhì)
　 一、全面理解科學(xué)與科學(xué)素質(zhì)的完整含意
　 二、樹立科學(xué)的世界觀和人生觀
　 三、培養(yǎng)良好的品格
　 四、博學(xué)精專形成堅(jiān)實(shí)寬厚的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)
　 參考文獻(xiàn)
　第二章 完善創(chuàng)造個(gè)性
　 一、遠(yuǎn)離浮躁，提高動(dòng)機(jī)層次
　 二、懂得敬畏，知道尊重
　 三、限制自己，學(xué)會(huì)合作
　 四、耐得寂寞，戒急戒躁
　 五、講究方法，注意效果
　 六、少去抱怨，做強(qiáng)自己
　 七、虛懷若谷，與時(shí)俱進(jìn)
　 八、心理健康，身心和諧
　 參考文獻(xiàn)
　第三章 提高思維品質(zhì)
　 一、什么是思維品質(zhì)
　 二、克服思維定勢(shì)，打開思維空間
　 三、增強(qiáng)專注力，培養(yǎng)靈感思維
　 四、培養(yǎng)問題意識(shí)，發(fā)展獨(dú)立思考
　 五、提高邏輯思維能力
　 六、學(xué)用哲學(xué)，培養(yǎng)正確的思想方法
　 參考文獻(xiàn)
　第四章 提高實(shí)踐層次
　 一、創(chuàng)造力形成的實(shí)踐第一性
　 二、實(shí)踐的要素、性質(zhì)與層次
　 三、在能動(dòng)的實(shí)踐中培養(yǎng)創(chuàng)造力
　 四、在敬業(yè)中增長(zhǎng)才干
　 參考文獻(xiàn)
　第五章 培養(yǎng)審美意識(shí)
　 一、審美意識(shí)是對(duì)科學(xué)美的追求
　 二、科學(xué)美是創(chuàng)造的動(dòng)力
　 三、用“科學(xué)美”的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)創(chuàng)造才能
　 四、在創(chuàng)造和全面發(fā)展中培養(yǎng)審美意識(shí)
　 參考文獻(xiàn)
　第六章 向大師們學(xué)習(xí)
　 一、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者成功的啟示
　 二、從院士思維看成功的哲理
　 參考文獻(xiàn)
第三部分 實(shí)現(xiàn)勘探創(chuàng)新
　第一章 創(chuàng)新的概念與性質(zhì)
　 一、創(chuàng)新是引進(jìn)新組合，改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式
　 二、創(chuàng)新是創(chuàng)造新價(jià)值的社會(huì)行為和經(jīng)濟(jì)行為
　 三、創(chuàng)新是系統(tǒng)內(nèi)部常態(tài)化的自我更新
　 四、創(chuàng)新是組織行為，是系統(tǒng)化、理性化的工作
　 五、創(chuàng)新是科技、文化、制度3個(gè)層面創(chuàng)新的系統(tǒng)工程
　 參考文獻(xiàn)
　第二章 勘探創(chuàng)新的內(nèi)涵與特點(diǎn)
　 一、優(yōu)化資源配置，改變儲(chǔ)量增長(zhǎng)方式
　 二、用創(chuàng)新精神開拓勘探新領(lǐng)域
　 三、建立充滿活力的創(chuàng)新體系
　 四、勘探創(chuàng)新的潛力在群眾
　 五、勘探創(chuàng)新是一種漸進(jìn)的連續(xù)性改進(jìn)的集大成
　 參考文獻(xiàn)
　第三章 提高自主創(chuàng)新能力
　 一、對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新
　 二、整合勘探科研資源集成創(chuàng)新
　 三、搞好精細(xì)勘探的特色創(chuàng)新
　 四、以科研課題選題創(chuàng)新帶動(dòng)勘探創(chuàng)新
　 五、鼓勵(lì)“敏感性研究”和求異性探索
　 參考文獻(xiàn)
　第四章 培育創(chuàng)新文化
　 一、創(chuàng)新文化是科學(xué)精神與人文精神的綜合
　 二、創(chuàng)新的文化障礙
　 三、建立科學(xué)民主、公平正義的組織文化
　 四、樹立“人才興油”的發(fā)展觀
　 參考文獻(xiàn)
　第五章 營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境
　 一、專心謀事，不分心謀人
　 二、技術(shù)民主，科學(xué)決策
　 三、尊重理解，合理使用
　 四、身心自由，緊張有序
　 五、開放包容，信息暢通
　 六、功德制度，激勵(lì)創(chuàng)新
　 參考文獻(xiàn)
　第六章 形成創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)核心
　 一、創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)
　 二、創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)的角色定位
　 三、創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值定位
　 四、實(shí)現(xiàn)工作角色和領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變
　 五、形成良好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
　 參考文獻(xiàn)
　第七章 在繼承中創(chuàng)新
　 一、創(chuàng)新需要借助傳統(tǒng)的力量
　 二、用愛國(guó)心、使命感、責(zé)任感激發(fā)創(chuàng)新力
　 三、用良好的品格支撐創(chuàng)新力
　 四、用良好的作風(fēng)培養(yǎng)創(chuàng)新力
　 五、用科學(xué)精神鑄就創(chuàng)新力
　 六、用哲學(xué)的基本原理主導(dǎo)勘探的思維
　參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　“中國(guó)在30多年的改革中，不但形成了門類比較齊全的制造業(yè)基礎(chǔ)，還培育出人數(shù)眾多的技術(shù)人員，因此近年來技術(shù)發(fā)明正在大量涌現(xiàn)，完全有可能建成技術(shù)先進(jìn)具有世界競(jìng)爭(zhēng)力的新興產(chǎn)業(yè)。但是實(shí)踐表明，這些具有先進(jìn)水平的產(chǎn)業(yè)卻遇到了體制性障礙?！币虼?，他呼吁要用堅(jiān)定切實(shí)的改革，打破體制障礙，實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新，營(yíng)造有利于創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。吳敬璉的分析具有普遍的意義。　　為什么體制創(chuàng)新這么難？德魯克說：“社會(huì)的創(chuàng)新遠(yuǎn)比制造火車頭和發(fā)明電報(bào)要困難得多?！币?yàn)椤翱萍寄軌蛞暂^低的成本從國(guó)外引進(jìn)，并且不會(huì)帶來多少文化風(fēng)險(xiǎn)；而體制相反需要文化的基底才能茁壯成長(zhǎng)”。德魯克認(rèn)為日本的創(chuàng)新，正是因?yàn)閺纳鐣?huì)創(chuàng)新做起，將西方的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理理念與日本的傳統(tǒng)相融合，才取得了成功。自1867年日本實(shí)行明治維新以來，日本人極不情愿地向世界敞開了它的國(guó)門。此舉完全是為了避免遭受印度與19世紀(jì)中國(guó)被西方殖民且西化的命運(yùn)。日本的目標(biāo)是，以柔道的方式，運(yùn)用西方武器將西方人抵御在國(guó)門外，以此來保護(hù)日本的傳統(tǒng)。經(jīng)過慎重考慮，100年以前，日本人決定將他們的資源投注于社會(huì)創(chuàng)新，原則是：技術(shù)和管理必須非常現(xiàn)代化，必須適應(yīng)高度技術(shù)性的西窮經(jīng)濟(jì)體系，但體制必須是純粹“日本式”的，必須由日本人經(jīng)營(yíng)。結(jié)果，他們?nèi)〉昧伺e世矚目的成功。所以美國(guó)學(xué)者索羅提出“新思想的來源和以后階段的實(shí)現(xiàn)發(fā)展”是創(chuàng)新成立的兩個(gè)條件，這個(gè)“兩步論”被認(rèn)為是創(chuàng)新概念界定研究上的一個(gè)里程碑。說明創(chuàng)新要以思想觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)榍疤?，以體制創(chuàng)新為保證。 　　……

編輯推薦

　　《油氣勘探創(chuàng)造力的培養(yǎng)與形成》一書，從實(shí)踐與理論相結(jié)合的角度，緊密聯(lián)系油氣勘探的實(shí)際，從創(chuàng)造力、創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)涵義和勘探創(chuàng)造力的特點(diǎn)入手，較系統(tǒng)地闡述了勘探創(chuàng)造性的才能、品格和形成規(guī)律，對(duì)培養(yǎng)創(chuàng)造力、實(shí)現(xiàn)勘探創(chuàng)新做了比較深入、全面、中肯的分析，立意較新，視角較寬，有一些獨(dú)到的見解，不論是對(duì)個(gè)人創(chuàng)造力品質(zhì)與才能的培養(yǎng)，還是對(duì)勘探群體核心價(jià)值觀的樹立、創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造都是十分有益的。

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