不要自己坑自己

前言

在職場中，你或許早已練就了一雙火眼金睛，能夠洞悉別人給自己設(shè)置的陷阱，大風(fēng)大浪你是不怕的，因?yàn)槟阋丫毦鸵簧矶汩W騰挪、避開各種明刀暗箭的好功夫，你可以憑借這身本領(lǐng)游走江湖。但你有沒有發(fā)現(xiàn)，自己總是在不經(jīng)意間受到傷害？而這些能夠影響和傷害你的，恰恰不是那些險(xiǎn)惡的大風(fēng)浪，而是那些就算是職場新人也都見怪不怪的所謂職場規(guī)則。    當(dāng)一個(gè)人在某個(gè)領(lǐng)域里有了一些經(jīng)驗(yàn)或者成績時(shí)，對(duì)自己往往會(huì)有很好的自信。在這份自信的作用下，有時(shí)候會(huì)忽略一個(gè)問題，那就是：用不變的思維模式去思考時(shí)刻發(fā)展變化著的事件。    有這樣一個(gè)故事，一匹小馬駒每天跑出家門的時(shí)候都會(huì)路過一座小橋，剛開始，它每次都小心翼翼地上橋，慢慢走過去。當(dāng)它對(duì)這座小橋已經(jīng)非常熟悉，甚至可以閉著眼睛過橋的時(shí)候，它每天都飛快地跑過小橋。后來小馬駒長大了，離開家去云游四方。有一天它回到了家鄉(xiāng)，回到了自己熟悉的地方。它看著小橋那邊的家很是興奮，于是像以前一樣飛快地跑上小橋。沒想到小橋突然塌了，在外馳騁的時(shí)候從沒有受過傷的駿馬從小橋上跌落。駿馬忘記自己已經(jīng)非常健壯，小橋已經(jīng)不能夠承載它的重量。它也忽略了這座小橋已經(jīng)年久失修，再也接受不了飛馳的速度。如果這座小橋是在駿馬馳騁四方的道路上存在的，它一定會(huì)因?yàn)椴皇煜ざ?jǐn)慎對(duì)待。但恰恰是因?yàn)檫@座小橋是它曾經(jīng)非常熟悉的，也是它走過千百次的，所以它才用舊的認(rèn)識(shí)對(duì)待了這座已經(jīng)變化了的小橋，也用舊的認(rèn)識(shí)處理了變化了的小橋和變化了的自己之間的關(guān)系。    我們初入職場時(shí)總會(huì)有很多盲點(diǎn)，因此我們也會(huì)有很多看起來很幼稚的錯(cuò)誤。那時(shí)候我們會(huì)懊悔、糾結(jié)，但我們會(huì)很快走出這個(gè)錯(cuò)誤帶給自己的不愉快。對(duì)呀，誰也不是生下來就拿著公章和工資袋的，犯錯(cuò)誤當(dāng)然是必然的。但是如果我們已經(jīng)成為老手，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、習(xí)慣上的輕視而讓自己犯了幼稚的錯(cuò)誤，恐怕我們自己都會(huì)很難接受！    職場的生存、職場的發(fā)展真正需要的不僅僅是我們的操作經(jīng)驗(yàn)，更需要對(duì)問題有深層次的認(rèn)識(shí)和理解，最好能從心理層面了解問題的動(dòng)態(tài)發(fā)展過程。當(dāng)你從心理學(xué)的角度了解了很多事情的原委之后，再去面對(duì)職場最基本的問題時(shí)，就不僅僅是你的經(jīng)驗(yàn)，而是你思考問題、面對(duì)習(xí)以為常的事件的本能處理反應(yīng)。這個(gè)本能不是機(jī)械的、條件反射的處理本能，而是思維上、意識(shí)上時(shí)刻保持清醒對(duì)待的本能。    職場陷阱往往不是那些我們以為的大風(fēng)大浪，最大的陷阱隱藏在我們的習(xí)慣當(dāng)中！

內(nèi)容概要

你還認(rèn)為是老板、同事給你制造了職場障礙嗎?你OUT了!著名心理誨詢師柏燕誼揭秘職場陷阱的內(nèi)幕——習(xí)慣造成盲點(diǎn)，盲點(diǎn)將“坑”你于無形!
 自己坑自己的典型癥狀：
 同事的優(yōu)勢(shì)讓你自慚形穢
 對(duì)上司唯命是從
 對(duì)職場八卦推波助瀾
 總覺得懷才不遇，向往大公司
 做事拖延。不到最后一刻不動(dòng)手
 一而再再而三占公司的小便宜
 如果你具備以上癥狀，說明你已經(jīng)開始自己坑自己了。
 克報(bào)這些坑人的壞習(xí)慣，你將發(fā)現(xiàn)，高職位、高工資、高人氣，一切都不再是神話！

作者簡介

柏燕誼
北京晨暉心理咨詢有限公司合伙人、首席心理咨詢師，除為心理疾病患者提供治療之外，還為更多的來訪者提供有關(guān)兩性關(guān)系、家庭關(guān)系、親子關(guān)系等方面的咨詢，并為多家企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)。自從成為中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)等多家媒體的特約心理專家以來，她以獨(dú)到的見解、親切的話語、甜美的聲音，打開了許多糾結(jié)的心靈，贏得了眾多觀眾、聽眾以及讀者的信賴。閑暇時(shí)愛睡覺、愛美食，更愛和老公一起旅行，是幸福生活的執(zhí)行者、快樂生活的傳播者。
著有兩性情感溝通指南《女人挖坑男人跳》，上市一個(gè)月加印三次，最擅長從微小的細(xì)節(jié)和再熟悉不過的現(xiàn)象中，找到心理突破口，被親切地稱為“史上最坑人的心理專家”。

書籍目錄

坑人的習(xí)慣
第一章 金碗、銀碗、端得住的才是好碗
 1 讀懂公司“五子棋”
 2 大公司不一定是香餑餑
 3 常跳槽好不好
 4 有便宜就占，是傻蛋
 5 為啥不能吃里爬外
 測試：你是否愛占便宜
第二章 老板，最大的貴人和殺手
 6 是否要和老板保持距離
 7 技術(shù)型拍馬屁
 8 加薪，科幻小說的現(xiàn)實(shí)版
 9 對(duì)老板說”不”
 10 你會(huì)向老板邀功嗎
 11 如何遇到職場貴人
 測試：你是否會(huì)拍馬屁
第三章 同事：你的盟友和對(duì)頭
 12 同事間是否可以建立親密友誼
 13 職場中的“毒”朋友
 14 小團(tuán)體的胡蘿卜和大棒
 15 職場孤立
 16 職場愛情何去何從
 測試：你發(fā)生辦公室戀情的傾向有多高
第四章 職場：叢林與舞臺(tái)
 17 謠言，心理甲流傳染源
 18 贊美．直擊成敗雙刃劍
 19 職場需要自我粉碎
 20 我們?cè)谝鈩e人的評(píng)價(jià)嗎
 21 給心靈上個(gè)“戶口”
 22 忍無可忍．無需再忍
 23 今天你拖了嗎
 24 “幽”走于辦公室
 測試：你是否患有拖延癥

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：讀懂公司“五子棋”如何能夠在自己的單位中立于競爭的不敗之地，讓自己不會(huì)成為“被辭退”這個(gè)茶幾上的一個(gè)杯具，這是很多從業(yè)者的困惑。很多人以為這個(gè)困惑來源于我們對(duì)自己能力的懷疑，其實(shí)更深層的原因是我們對(duì)職場人員設(shè)置的一些觀念沒有充分和正確的認(rèn)識(shí)。不論什么行業(yè)的公司，它的公司結(jié)構(gòu)設(shè)置都是有規(guī)律的，就像不論多么復(fù)雜的棋局都有自己的棋譜一般。讀懂公司這盤棋的棋譜，是能夠更準(zhǔn)確地給自己定位的一個(gè)關(guān)鍵。如果我們將自己的位置擺錯(cuò)了，或者期待不符合自身的實(shí)際狀況，這盤棋必輸無疑。公司里復(fù)雜的人際關(guān)系和職位設(shè)置有這樣幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)需要我們認(rèn)識(shí)。公司的“五子棋”棋譜每個(gè)公司的員工都基本可以分為以下五種類型：公子、才子、財(cái)子、女子、驢子。公子：有很強(qiáng)硬的社會(huì)關(guān)系，公司可通過這個(gè)社會(huì)關(guān)系拿到大訂單或者因?yàn)閾碛羞@個(gè)公子而獲得良好的社會(huì)資源。

編輯推薦

《不要自己坑自己:克服職場壞習(xí)慣》《女人挖坑男人跳》作者最新職場力作，國內(nèi)最紅職場秀《職來職往》，Mr.Job雷明職場達(dá)人馬丁鼎力推薦。如果你是新進(jìn)職場的大學(xué)生，應(yīng)該未雨綢繆，如果你是傷痕累累的職場菜鳥，應(yīng)該亡羊補(bǔ)牢。

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