涉外勞動(dòng)用工維權(quán)速查

內(nèi)容概要

《涉外勞動(dòng)用工維權(quán)速查》的后面附有涉外勞動(dòng)合同范本，對(duì)你進(jìn)一步了解勞動(dòng)維權(quán)帶來(lái)幫助。與外資企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦？外國(guó)人如何在中國(guó)就業(yè)？我國(guó)對(duì)涉外職業(yè)介紹的法律規(guī)定有哪些？《涉外勞動(dòng)用工維權(quán)速查》將幫助你解答以上問(wèn)題，另外《涉外勞動(dòng)用工維權(quán)速查》還詳細(xì)講解了外派勞務(wù)、海員勞動(dòng)維權(quán)的有關(guān)規(guī)定，并通過(guò)一系列的案例加以說(shuō)明。

書(shū)籍目錄

1.外資企業(yè)　答疑解惑　　關(guān)鍵詞 勞動(dòng)合同訂立　　　在外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具體注意的問(wèn)題　　　如何簽訂外資企業(yè)提供的事先印制好的或者事先寫(xiě)好的勞動(dòng)合同　　　勞動(dòng)者通過(guò)勞務(wù)派遣組織就業(yè)的，勞動(dòng)合同如何簽訂　　　勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位以需要蓋章為由將兩份合同全部收回，不允許勞動(dòng)者保存怎么辦　　　外資企業(yè)與職工在勞動(dòng)合同中是否可以約定違約金　　　關(guān)鍵詞解除勞動(dòng)合同　　　外資企業(yè)或職工可以解除勞動(dòng)合同的情形　　　外資企業(yè)對(duì)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的職工，可否解除勞動(dòng)合同　　　外資企業(yè)對(duì)依照上題的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的職工，是否應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)外資企業(yè)對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的職工，可否解除勞動(dòng)合同　　　外資企業(yè)對(duì)依照上題的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的職工，是否應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)　　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，外商投資企業(yè)可否解除職工勞動(dòng)合同　　　對(duì)因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行而解除勞動(dòng)合同的職工，是否應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)……2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.職業(yè)介紹4.外國(guó)人與治港澳人員就業(yè)5.外派勞務(wù)6.海事7.勞動(dòng)保障監(jiān)察附：對(duì)外勞動(dòng)合作合同條件和同范本參考文獻(xiàn)

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