最新人力資源與人事管理法規(guī)全書

內(nèi)容概要

　　本書從人力資源與人事管理的角度出發(fā)，全方位收集了現(xiàn)行有效的勞動人事法規(guī)及相關(guān)文書范本，適合人力資源與人事管理從業(yè)者學(xué)習(xí)、查找和使用各類勞動法律法規(guī)，同時幫助廣大勞動者學(xué)會遵守勞動人事法規(guī)，避免勞動與人事糾紛?！　”緯哂幸韵绿攸c：　　1.內(nèi)容全面?？傆[歷年法律文庫，收集1978年至2007年9月間我國頒布的勞動、人事方面的法律、行政法規(guī)、法規(guī)性文件、部門規(guī)章和規(guī)范性文件等近500件，包括最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《人事爭議處理規(guī)定》等文件，同時精選相關(guān)文書范本40件?！　?.結(jié)構(gòu)清晰。為了便于讀者查詢，我們將本書分為勞動和社會保障篇和人事管理篇兩大部分，各篇相對獨立。勞動和社會保障法篇按內(nèi)容分為：綜合、勞動就業(yè)、勞動合同、職業(yè)培訓(xùn)、工作時間與工資福利、勞動保護、社會保障、勞動爭議、勞動監(jiān)察九類。人事管理篇分為：國家公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、事業(yè)單位管理、企業(yè)人事管理、離退休人員管理、人才流動和開發(fā)、人事爭議處理七類?！　?.體例規(guī)范。本書在編排上按照法規(guī)的效力等級進行排列，即：同一類中，按照法律、行政法規(guī)、法規(guī)文件、部門規(guī)章的順序編排，同一效力等級的，按公布的時間先后順序排列?！　?.增補完善。本書為讀者提供最新法規(guī)資訊的動態(tài)增補服務(wù)，最快每兩周一次，讀者可根據(jù)需要選擇不同的增補方式和所需內(nèi)容，并可發(fā)表對本書的意見和建議（詳見書末讀者登記表）?！　∮捎谒接邢?，本書在編輯過程中還有不少缺陷，希望讀者提出寶貴意見，以便繼續(xù)修訂完善，使其發(fā)揮更好的作用。

書籍目錄

勞動和社會保障篇一、綜合二、勞動就業(yè)三、勞動合同　 1.總類　2.勞動關(guān)系確立　3.勞動合同的解除　4.解除合同的經(jīng)濟補償四、職業(yè)培訓(xùn)五、工作時間與工資福利　1.工資2.探親、休假等待遇3.勞動時間六、勞動保護1.勞動安全衛(wèi)生2.礦山安全3.鍋爐壓力及特種設(shè)備安全4.職業(yè)病防治與處理5.職工工傷認定6.特殊群體的法律保護　?。?）對女職工的保護　 （2）對未成年人的保護　（3）對下崗職工的保護?。?）對殘疾人的保護?。?）對農(nóng)民工的保護七、社會保障　 1.總類　 2.養(yǎng)老保險　3.失業(yè)保險及最低生活保障4.工傷保險5.醫(yī)療生育保險八、勞動爭議1.勞動爭議仲裁程序　2.勞動爭議訴訟程序3.勞動爭議的費用交納4.法律援助九、勞動監(jiān)察人事管理篇一、國家公務(wù)員管理1.總類2.公務(wù)員錄用與辭職辭退?。?）錄用　（2）辭職辭退3.公務(wù)員職務(wù)任免?。?）職務(wù)任免　（2）職位輪換4.公務(wù)員考核與晉升5.公務(wù)員獎懲6.公務(wù)員薪酬與福利?。?）工資　（2）醫(yī)療?。?）其他二、專業(yè)技術(shù)人員管理三、事業(yè)單位管理　 1.事業(yè)單位登記2.事業(yè)單位崗位設(shè)置3.事業(yè)單位人員待遇4.事業(yè)單位轉(zhuǎn)制與資產(chǎn)管理四、企業(yè)人事管理五、離退休人員管理六、人才流動和開發(fā)七、人事爭議處理

編輯推薦

　　本書從人力資源與人事管理的角度出發(fā)，全方位收集了現(xiàn)行有效的勞動人事法規(guī)及相關(guān)文書范本，適合人力資源與人事管理從業(yè)者學(xué)習(xí)、查找和使用各類勞動法律法規(guī)，同時幫助廣大勞動者學(xué)會遵守勞動人事法規(guī)，避免勞動與人事糾紛。本書內(nèi)容全面，總覽歷年法律文庫，收集1978年至2007年9月間我國頒布的勞動、人事方面的法律、行政法規(guī)、法規(guī)性文件、部門規(guī)章和規(guī)范性文件等近500件，包括最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《人事爭議處理規(guī)定》等文件，同時精選相關(guān)文書范本40件;結(jié)構(gòu)清晰，為了便于讀者查詢，我們將本書分為勞動和社會保障篇和人事管理篇兩大部分，各篇相對獨立。勞動和社會保障法篇按內(nèi)容分為：綜合、勞動就業(yè)、勞動合同、職業(yè)培訓(xùn)、工作時間與工資福利、勞動保護、社會保障、勞動爭議、勞動監(jiān)察九類。人事管理篇分為：國家公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、事業(yè)單位管理、企業(yè)人事管理、離退休人員管理、人才流動和開發(fā)、人事爭議處理七類;體例規(guī)范，本書在編排上按照法規(guī)的效力等級進行排列，即：同一類中，按照法律、行政法規(guī)、法規(guī)文件、部門規(guī)章的順序編排，同一效力等級的，按公布的時間先后順序排列。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    最新人力資源與人事管理法規(guī)全書 PDF格式下載

---