上班奴

前言

　　序：你是上班奴么？　　你是上班奴么？　　很多人都會搖頭，并非因為他們不是，而是因為他們不知道。　　好好的人，為何承認(rèn)自己是奴隸呢？更何況，是我們?nèi)タ刂乒ぷ?，而不是讓工作控制我們，何來奴隸一說？　　且慢，在否認(rèn)之前，請先回答以下十個問題?！　?.你在職場上是否不能掌握自己的命運？升職加薪是否不能由你自己說了算？　　2.你身邊是不是總有靠著背景、出身、靠山往上爬的同事，不管你做什么，都不如對方拿的好處多？　　3.你的付出和收入是不是總不成正比？　　4.是不是你想事業(yè)有成卻總郁郁不得志？　　5.是不是想混日子卻總有做不完的事情？　　6.雖然你與人為善，可是不是總有人在背后說你壞話？　　7.你做事再好，卻也不如別人關(guān)系好來得有用？　　8.你不想做小人，但小人卻總能爬到你頭上？　　9.你是否覺得公司制度還不如上司的一句話有效？　　10.你一直很忙卻不知道為什么而忙，忙到?jīng)]有計劃，離當(dāng)初的理想越來越遠(yuǎn)？　　這十個問題里，如果有三個回答“是”，那么你正漸漸地向上班奴發(fā)展?！　∪绻形鍌€回答“是”，那你已經(jīng)是初級上班奴，雖然被綁架，卻還不知道?！　∪绻衅邆€回答“是”，那你是不折不扣的上班奴，被工作牢牢壓住，幾乎透不過氣來?！　∪粲芯艂€以上回答“是”，恭喜你，你是一個積重難返，身陷牢籠的超級上班奴，而且你快要習(xí)慣自己的處境，忘了當(dāng)初的理想?！　∵@個社會，已經(jīng)取消了等級制度，可是并不代表等級的不存在。恰恰相反，新等級只是潛移默化，用更危險的“溫水煮青蛙”方式蠶食我們，令我們漸漸地接受奴隸的身份?！　‖F(xiàn)在，再回答那個問題。　　你是上班奴么？

內(nèi)容概要

　　《上班奴》講述剛進(jìn)通信行業(yè)巨型國企的職場新人林幻想勤勞、認(rèn)真而且單純，但職場總會給新人帶來種種不可解也無所謂公平的問題，林幻想如何面對呢？她的上司、進(jìn)職場多年的女強人陳琳，有業(yè)績有能力，卻遲遲升不上自己想要的位置，并且快要被不公的職場磨滅了理想……曾出過暢銷書《潛伏在辦公室》的毒舌勵志作家陸琪，在《上班奴》一書中遞給職場中“上班奴”25把金鑰匙，讓他們找回理想，確立目標(biāo)，理清計劃，應(yīng)付身邊種種阻礙自己的情形，重新精神抖擻踏上自己成功之路?！　∥覀儾皇巧习嘧澹覀兪巧习嗯?！　　《上班奴》讀者對象：大眾讀者；職場人士；白領(lǐng)；大學(xué)生；男女皆可；對職場問題有困惑的人。

作者簡介

　　陸琪，男，內(nèi)地首席勵志作家，暢銷書作家、專欄作家、編劇、獨立攝影師；曾在多家影視集團(tuán)、廣告集團(tuán)任職；互聯(lián)網(wǎng)早期創(chuàng)業(yè)者，多個行業(yè)領(lǐng)先網(wǎng)站的締造者；2003年起出版小說四百萬字，網(wǎng)絡(luò)總點擊過億；CCTV6電影編??；多家報紙雜志開有專欄或連載，多家媒體采訪報道?！　?009年第一套職場書《潛伏在辦公室》系列暢銷數(shù)十萬冊，被稱為“史上最毒舌勵志作家”，原因無他，他寫出了真實的國內(nèi)職場生態(tài)環(huán)境。

書籍目錄

　　第一章　誰掌握你的命運？　　上班奴特征之一：工作不會讓你把握自己的命運，恰恰相反，去工作就是把命運交給別人掌控?！　　　〉诙隆∑吹螒颉　∩习嗯卣髦耗阋欢〞龅接斜尘坝衼須v的同事，不管你做什么都無法超越他們?！　　　〉谌隆∧阒皇莻€消費品　　上班奴特征之三：需要你時人人對你很好，不需要你時沒人答理?！　　　〉谒恼隆€好人的命運　　上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺負(fù)?！　　　〉谖逭隆】床灰姷男量唷　∩习嗯卣髦澹翰还苣阕龅枚嘈量啵冀K都不會有人認(rèn)同你?！　　　〉诹隆⊥昝赖难輪T　　上班奴特征之六：做得好不如說得好，說得好不如夸得好?！　　　〉谄哒隆〔豢孔V的上司　　上班奴特征之七：上司答應(yīng)你的事情，說變卦就變卦，完全沒有信用?！　　　〉诎苏隆]有希望的人生　　上班奴特征之八：每天為忙而忙，與當(dāng)初的理想越來越遠(yuǎn)?！　　　〉诰耪隆⌒∪说膭倮　∩习嗯卣髦牛耗悴幌胱鲂∪耍∪藚s總能爬到你頭上。　　　　第十章　下屬私有制　　上班族特征之十：你是上司的私人物品，寧可閑置，也不能讓別人用?！　　　〉谑徽隆÷殘鲈┐箢^　　上班奴特征之十一：好事都是別人做，出事卻要你負(fù)責(zé)。　　　　第十二章　倒霉蛋　　上班奴特征之十二：是不是你想事業(yè)有成卻總懷才不遇？是不是想混日子卻總有做不完的事情？　　　　第十三章　關(guān)系為王　　上班奴特征之十三：你做事再好，也比不上別人關(guān)系好?！　　　〉谑恼隆‰[形的對手　　上班奴特征之十四：你不想針對別人，別人卻總把你當(dāng)成對手。　　　　第十五章　說話的不同分量　　上班奴特征之十五：再嚴(yán)格的規(guī)章制度都不如上司的一句話有效?！　　　〉谑隆『萌藰鋽扯唷　∩习嗯卣髦浩返略胶玫娜藬橙嗽蕉??！　　　〉谑哒隆〔粍澦愕娜松　∩习嗯卣髦撸耗愕母冻龊褪杖胗肋h(yuǎn)都不成正比?！　　　〉谑苏隆∩习嗯奶峥顧C　　上班奴特征之十八：你不跟上司要加薪，就沒人給你加薪。　　　　第十九章　蠢貨上位快　　上班奴特征之十九：笨蛋總能做你上司。　　　　第二十章　斗爭的犧牲品　　上班奴特征之二十：上司們在斗爭，犧牲的卻是你?！　　　〉诙徽隆『萌说南聢觥　∩习嗯卣髦唬弘m然你與人為善，可總有人在背后害你?！　　　〉诙隆±啊　∩习嗯卣髦赫l都不想做的事情，最后總要輪到你做。　　　　第二十三章　貪婪的上司　　上班奴特征之二十三條：上司會以權(quán)謀私，侵害你的利益?！　　　〉诙恼隆〖僭挼氖澜纭　∩习嗯卣髦臈l：說假話人人喜歡，說真話的反而是異類?！　　　〉诙逭隆∽罱K的龍?zhí)住　∩习嗯卣髦澹耗阋詾樽约汉苤匾?，其實在老板眼里，不過是個龍?zhí)住?/pre>


章節(jié)摘錄
　　第一章：誰掌握你的命運？　　上班奴特征之一：工作不會讓你把握自己的命運，恰恰相反，去工作就是把命運交給別人掌控。　　我有個朋友，名叫林幻想。這當(dāng)然是個假名，我身邊的朋友大多功成名就，若是公開，恐怕大大不妙，所以將他們的名字略作加工，事例稍稍結(jié)合，算是點掩飾，但事情卻是真的?！　×只孟霅刍孟耄蟾牌甙四昵?，她剛從大學(xué)畢業(yè)，去應(yīng)聘了幾家公司，后來很興奮跑來說，自己被一家大型國企錄用了，而且專業(yè)對口，薪水可觀，從今后可以大展拳腳，為自己的人生奮斗?！　缀跛姓业降谝环莨ぷ鞯娜耍加羞@種莫名的興奮，他們剛從學(xué)校里出來，把工作當(dāng)成是新人生的開始，覺得自己終可以把握命運了?！　≌堊⒁?，這是人們犯的第一個錯誤?！　×只孟肱d沖沖的跑去那家大型企業(yè)上班，又是擦桌子，又是買早餐，把父母教的那些套路用個遍，效果也不錯。同事總夸她勤快、能干，以后肯定有出息。　　林幻想聽了這些話，干勁更足，一個人從早忙到晚，不管別人交代什么苦活累活也不抱怨，只是埋頭干活，每天都是從早八點做到晚上十點多，雖然很辛苦，心理上還是很滿足的?！　∵@個時期，算是新人與新工作的蜜月期，林幻想不用承擔(dān)專業(yè)性較強的工作，而老同事對她還比較客氣，所有職場矛盾都沒有激化出來。平穩(wěn)和諧的生活，讓林幻想覺得，工作確實如自己想象的那么美好。　　但好景不長，蜜月期稍瞬即逝?！　∮幸惶?，林幻想是雙眼通紅哭著回家的，一到家又不吃飯，躲在自己房間里生了好一會悶氣?！　「改竼査趺椿厥?。林幻想猶如發(fā)泄一樣的把委屈全噴發(fā)出來?！　≡瓉碓谒麄儾块T里，同批進(jìn)去的見習(xí)生總共有四個，林幻想與另三人關(guān)系本來不錯，但由于林幻想太過勤快，把活全都攬在一個人身上，讓另外三人整天無事可做，這就讓對方頗有些意見?！　‰S著時間推移，愛干活的林幻想越來越得到老員工的歡心，而另三個見習(xí)生則開始憤怒，甚至有些針對林幻想?！　≈敝燎皫滋欤项^傳出消息，見習(xí)生的每月考核，可能會參考老員工意見打分。那三個見習(xí)生遠(yuǎn)沒有林幻想受歡迎，分?jǐn)?shù)肯定不高，于是便把怒氣全發(fā)泄到林幻想頭上。　　三個見習(xí)生抱團(tuán)對付林幻想，只要林幻想做的事情，他們就一定搞破壞，而有什么好事情就三人一起上攔截，吃力不討好的活計全丟給林幻想。這還不算，那天明明是三個人沒做好事情，可他們居然顛倒黑白，一口咬定是林幻想做壞的?！　⊥瑯右彩切」饕粯娱L大的林幻想，什么時候受過這委屈，她與三人撕破臉皮大吵起來，這鬧也鬧不出個結(jié)果，最后老員工把四人都勸回了家?！　÷牭脚畠菏苓@么大委屈，林媽媽先哭起來，惹得林幻想眼淚也吧嗒吧嗒掉，母女兩個抱頭痛哭，直罵社會黑暗?！　×职职謵烆^抽了陣煙，等母女倆哭到無力，才幽幽道：“看來我們以前的策略是錯了，從前教育女兒，到單位要勤快，什么事情都要搶著做。可時代已經(jīng)不同了，現(xiàn)在講究韜光養(yǎng)晦，你跑到一個新單位爭著表現(xiàn)，成為出頭椽子，自然會遭人記恨?！薄　×謰寢寙枺骸澳乾F(xiàn)在可怎么好？”　　林爸爸下了決斷：“從今天開始，我們要改策略，在單位里低調(diào)一點，不要搶別人的風(fēng)頭?！薄　×只孟耄骸翱苫疃际俏以诟?，怎么可能不搶風(fēng)頭？”　　林爸爸：“傻妮子，你不會把活讓給別人做么？安排給你的事情，就謙讓一下，分給別的實習(xí)生做一點，這樣就沒人來打擊你了?！薄　∵@番話，完全印入林幻想的腦海里，接下去的日子，她一絲不茍的執(zhí)行父親的策略，在單位里沉默寡言，什么事情都不敢發(fā)表意見。而工作方面更是一反常態(tài)，手上的活計全部讓給另外幾個見習(xí)生，老員工交代下來的事情能推則推，推不了的也先讓給別人，努力讓自己邊緣化，不那么引人注意?！　?yīng)該說，這個策略一開始是成功的，見習(xí)生們看到林幻想一味忍耐，而且也不再大包大攬，對她的態(tài)度好了很多，畢竟大家都是新手，鬧的太僵也難看?！　〉驮诹只孟胗X得危機渡過時，意想不到的事情發(fā)生了，月末的見習(xí)生評分里，原本最受歡迎的林幻想居然得到了最低分，成為墊底的一個?！　《齻€月見習(xí)期是末位淘汰制度，第一個月就成了老末，以后可還怎么辦？林幻想又氣又急，再次哭著回家?！　∵@下子，可真的把家中兩老急壞了，他們趕緊讓林幻想來找我，問到底單位里出了什么事情，為什么會變得左右都不是?！　∥艺f：“其實很正常，那些老員工就應(yīng)該給你打低分?！薄　×只孟耄骸盀槭裁茨?？”　　我說：“這是心理落差的原因，你本來是單位里最勤快的一個，對老員工言聽計從，他們的苦活累活你無怨無悔全包，他們當(dāng)然喜歡你。而后來你什么都不肯干，推的干干凈凈，老員工有一個心理落差，你做不到以前那么好，就會變成最差?！薄　×只孟耄骸翱晌乙膊皇亲顟猩⒌哪莻€呀?！薄　　澳惝?dāng)然不是最懶的那個，可是職場里，怕的不是你懶，而是你先勤快后懶，有了前面勤快的對比，別人就把你當(dāng)做最壞的人看待。在這個事件里，你不是和別人為敵，而是與前面那個勤快的自己為敵。”我說?！　×只孟肼犃诉@段話后沉默不語，她認(rèn)識到自己正處于前后為難的處境中：“我勤快就得罪見習(xí)生，不勤快就得罪老員工，職場不是讓我們干活的地方么？怎么會這么復(fù)雜？難道做工作都會這么麻煩么？”　　我說：“你以為自己是在做工作，其實你早就是工作的奴隸，每個做事的人，都是上班奴?！薄　×只孟氪蟪砸惑@：“上班奴？我怎么會成上班奴的？”　　　　為什么你是上班奴？　　林幻想和他父母的問題出在哪里呢？　　首先，他們對工作的定位不正確，轉(zhuǎn)而言之，由于受到太多的正面教育，令他們有了錯誤的認(rèn)識，覺得工作是美好的?！　∶篮眠@個詞涵蓋意義廣泛，給人的感覺就是，工作無論在情緒上還是在物質(zhì)上都能滿足人的要求，令人感到幸福?！　∪欢藚s會成為工作的奴隸?！　∫粤只孟脒@個月的案例來看，她把工作當(dāng)成美好的原因很簡單，就是她認(rèn)為，工作能夠讓她掌握自己的命運，可以不再由別人做主?！　〉聦嵢绾文?？　　現(xiàn)實很明白，開始工作后，能掌握林幻想命運的人不是減少，而是增加了?！　∮卸嗌偃丝梢哉莆漳愕拿\？　　　　1、老板掌握你的生死存亡?！　≡诼殘錾希钅苷莆漳忝\的人是老板。做為一個企業(yè)的最終決策者，他完全能對下屬生死予奪，而且做出無人能改變的決定?！　∫簿褪钦f，不管你怎么做自己，不管你想要怎么獨立，只要老板不喜歡你，他就可以開除你?！　∷S時可以影響你的命運，讓你遭遇慘痛打擊。而你對他的影響卻是微乎其微?！　∵@是完全不對等的關(guān)系?！　∷跃凸ぷ髁鰜砜矗闶欠踩?，而老板是神。他可以做一切，你能做的卻很少。　　上班奴特征之一：工作不會讓你把握自己的命運，恰恰相反，去工作就是把命運交由別人掌控?！　∵@就是別人拿住了你，有這一層不平等關(guān)系存在，你想要掌握自己命運就是一句空談?！　　　?、上司掌握你的前途。　　上司是職場中低于老板而高于你的中間層級。他們擁有權(quán)力，但不擁有企業(yè)的所有權(quán)，在工作中，他們沒法做最后的決策，但卻能影響最終決定。　　而上司擁有的權(quán)力是什么呢？　　說出來很好笑，這份權(quán)力主要就是在掌握你的命運?！　∫话闳擞X得，上司是管事情的，其實錯，上司真正管的是人。　　而管人的權(quán)力，就是能夠讓你做不想做的事情，能夠挑你的錯，能夠影響你的升遷職務(wù)。　　上司這個崗位的本質(zhì)是什么？老板一個人沒法掌握所有人的命運，所以就找?guī)讉€幫手來管理你們?！　　　?、同事掌握你的情緒　　就算是老板和上司都有管人權(quán)，那同事總該是平等了吧？　　還是錯?！　⊥碌拇_沒有管理你的權(quán)力，但他們還有民主的暴力。也就是說，當(dāng)你足夠的異類，造成別人足夠大的威脅，就會受到集體的抵御?！　∵@種集體的力量是很強大的，雖然沒法決定你的生死，但卻可以左右你的情緒。　　很多在職場工作的人，是非常容易受情緒控制的?！　∪绻还铝?，被打擊，讓人背后打小報告，各種各樣的同事間的斗爭，會令他們煩不勝煩，甚至落荒而逃，被迫辭職跳槽。　　所以說，看起來同事掌握的只是很小的情緒，但殺傷力卻很大，足可影響你做出不利人生的決定。　　　　4、當(dāng)工作就是你的一切，那工作本身將掌握你的命運?！　〉降坠ぷ魇鞘裁茨?？我們會用一本書來解答這個問題。　　但就掌握命運這件事而言，工作就是把掌管你的權(quán)力從你父母手中拿出來，然后交給其他更多的人?！　≡囅耄改甘悄阕钣H的人，就算擁有掌管你的權(quán)力，勢必不會濫用。而其他人與你非親非故，只有利益聯(lián)系，由老板、上司和同事來共同掌管你的命運，這又怎么會是一件美好的事情呢？　　你每天工作八小時，加上早起、午休、加班，可能一半的時間都在職場上，這就是你的生活?！　‘?dāng)你開始工作，工作就成了你的一切，它占據(jù)所有時間，你的生活靠它支付，你的日常安排圍繞著它進(jìn)行?！　∧阋詾樽约赫莆彰\，而實際上，工作就是你的命運。　　　　給你一把鑰匙　　如果你是上班奴，那應(yīng)該怎么面對？　　沒錯，工作就是把你的命運交由別人掌握，但我們應(yīng)該有辦法應(yīng)對，難道就因噎廢食不再工作了么？　　林幻想一心以為自己工作后就能成為個獨立的人，而她卻不知道，每個獨立的人都意味著更多管轄權(quán)。意味著人生從此進(jìn)入了一張網(wǎng)。　　這張網(wǎng)，就叫人際關(guān)系，它代表著等級、地位和自主權(quán)?！　×只孟雴栁?，應(yīng)該怎么辦？　　其實很簡單，首先，你要確定這個觀點：工作在奴役你，并沒有原先想的那么美好。　　當(dāng)你接受這一點后，就會明白，你是沒法子改變工作的，也不可能改變工作接管你命運這一現(xiàn)實?！　∧敲矗憔蛻?yīng)該對這現(xiàn)實進(jìn)行梳理，并且加以利用?！　∫粋€成功的人也會遇到壞事情，但他們善于把壞事變成好事情。　　既然你的命運已經(jīng)由那么多人來掌控，那就要進(jìn)行分析，究竟誰的力量大一些？你可以利用誰？誰能讓你的命運按照要求來發(fā)展？　　以林幻想來說，她的工作進(jìn)程本來是不錯的，老員工（對于見習(xí)生已經(jīng)相當(dāng)于上司）很喜歡她，這足可令她的命運朝好的方向發(fā)展?！　〉渌齻€見習(xí)生（相當(dāng)于同事）的排擠和打擊卻影響了林幻想的情緒，使得她陣腳大亂，重新?lián)Q了工作策略?！　∽詈蟮慕Y(jié)果是什么呢？　　林幻想討好了只能影響她情緒的見習(xí)生，卻得罪了足以影響她職場命運的老員工。這就是得不償失?！　∥覀冞M(jìn)入職場后，必須迅速分析出自己的命運由誰掌握，誰能更直接的起作用，然后就知道可以得罪誰，可以討好誰?！　×只孟肼犃宋疫@番話后，心里終于有底了，在新的一個月里，她重新變回了那個事事?lián)屩傻那诳旃媚??！　∫驗榱只孟敕治龅暮芮宄?，見?xí)生就算再打擊，也不過是影響情緒，只要自己不受影響充耳不聞，對方什么都做不了。而老員工的打分權(quán)卻真的是生殺大權(quán)，絕對不能得罪?！　∪绱艘粋€月后，果然見成效，老員工對林幻想再度青睞有加，而新一月的分?jǐn)?shù)，林幻想自然高高在上，足夠抵消第一個月的低分?！　∥覀兌际巧习嗯?，這毫無疑問?！　〉灰J(rèn)清掌握你命運的人，就可以把主動權(quán)重新拿回手?！　∵@就是我送給你的第一把鑰匙?！　　?/pre>



媒體關(guān)注與評論
　　小人物看了我的書，并不能改變命運，因為只有挫折和失敗才能夠改變?nèi)说拿\。我只希望人們在經(jīng)歷過失敗后，可以回過頭看看我這本書，能夠從中學(xué)到失敗的原因，這就是我最大的期望。　　——陸琪　　　　陸琪的職場書一向以直指人心、揭露現(xiàn)實的“真相書”為特色，事實上，《上班奴》只不過是一本為當(dāng)今國內(nèi)職場生態(tài)環(huán)境下的“上班奴”們找到升職加薪防小人最直接也是最有效方法的工具書?！　　u論家 韓陽　　　　他的書熱銷充分證明了一點，職場圖書就是要這樣，朝實用性發(fā)展，有骨頭有嚼勁的東西才會流傳得更長久。　　——《新快報》　　　　很多年輕的白領(lǐng)選擇這本書，是為了盡早窺得職場之堂奧?！　　督?jīng)營報》　　　　擁有“富二代”創(chuàng)業(yè)者背景的作者陸琪，寫的這部2010年職場指南的私密讀本，通過親身體驗式的案例，將小人物的職場命運描寫得淋漓盡致……　　——《新商報》


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　　我們不是上班族，我們是《上班奴》！　　《上班奴》成為上班奴的25個原因，陸琪給你25把鑰匙教你解決之道！　　遲到要扣錢，被同事欺負(fù)，被上司使喚，不能加薪，總是加班，老板不給你升職，沒后臺，干活干到老，被人說壞話，郁郁不得志　　小人當(dāng)?shù)?，老板是笨蛋，被人搶功勞，被人冷落，爛好人，理想在哪里，每天瞎忙，沒人認(rèn)同，上司沒信用，人生沒目標(biāo)，冤大頭?！　∫陨嫌袔讉€畫勾？看看你是不是上班奴！　　內(nèi)地首席勵志作家、《潛伏在辦公室》作者，陸琪 最新力作！2010年席卷中國職場！超級粉絲說：《上班奴》能拯救一億上班奴！　　拯救一億上班奴！《潛伏在辦公室》作者陸琪揭開上班族的25把鎖鏈，中國第一本上班奴自救暢銷書，升職加薪防小人！





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