中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

內(nèi)容概要

　　教育作為人力資本投資和積累的重要渠道，教育回報率的高低反應(yīng)了人力資本的稀缺程度，以及勞動力市場的配置效果。《中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（2009年第5卷1）》是采用實證研究方法研究中國勞動經(jīng)濟(jì)問題的論文集。收錄了八篇論文和一篇書評。這些論文重點討論教育回報率、勞動力市場政策和人口老齡化的衛(wèi)生成本等主題。

書籍目錄

主編導(dǎo)讀論文中國農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)教育回報率的一致性中國農(nóng)民工供給的數(shù)量分析中國城鎮(zhèn)勞動力市場政策：覆蓋、瞄準(zhǔn)與成效——以失業(yè)嚴(yán)重地區(qū)為例非正規(guī)就業(yè)群體的社會保障資本結(jié)構(gòu)和管理報酬的業(yè)績敏感度：基于自由現(xiàn)金流理論的實證分析貿(mào)易自由化與中國各省內(nèi)部工資不平等人口老齡化與醫(yī)療衛(wèi)生費用老齡化對未來醫(yī)療衛(wèi)生費用的影響書評《社會政策的理論和研究范式》的評論

章節(jié)摘錄

　　近年來，盡管我國城鎮(zhèn)職工工資水平在穩(wěn)步增長，但在勞動力市場的低端和邊緣，非正規(guī)就業(yè)人員的工資收入并沒有明顯增長。由此可見，隨著靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策的統(tǒng)一，社保門檻有較大幅度提高。未來，非正規(guī)就業(yè)人員參保人數(shù)和社會保險覆蓋面很可能出現(xiàn)不升反降的局面。從政府的社會保障責(zé)任看，各國政府均承擔(dān)國民的社會保障責(zé)任，特別是要通過社會保障的再分配職能扶助弱者，幫助窮人，促進(jìn)收入正向再分配，實現(xiàn)社會公平與和諧穩(wěn)定。我國目前的情況是，社會保險計劃只覆蓋勞動力市場的部分強(qiáng)勢群體（多為正規(guī)就業(yè)者和收入較高的非正規(guī)就業(yè)群體），公共財政向養(yǎng)老等主要的社會保險計劃大量投入，客觀上加劇了全社會的分配不公，導(dǎo)致收入的逆向再分配，加劇了富者更富、貧者更貧的“馬太效應(yīng)”。因此，有必要借鑒有關(guān)發(fā)達(dá)國家的通行做法，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財政收入的增加，加大財政的社會保障投入?！　∫皇菙U(kuò)大社會保險補(bǔ)貼的實施范圍，盡可能地鼓勵非正規(guī)就業(yè)者參保。將原針對國有企業(yè)下崗失業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策變成普惠福利，即對所有收入低于社會平均工資水平以及屬“4050”人員的非正規(guī)就業(yè)者，經(jīng)本人申請，可給予社會保險補(bǔ)貼，以體現(xiàn)社會保險的政府責(zé)任，減輕非正規(guī)就業(yè)者的負(fù)擔(dān)?！　《沁m當(dāng)增強(qiáng)保障的福利性。即實施非繳費型福利計劃，由國家建立最低生活養(yǎng)老金制度（養(yǎng)老補(bǔ)貼）進(jìn)行托底，以為確無能力參保的城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)人員提供不經(jīng)過收入調(diào)查即可享受的最低生活養(yǎng)老金（養(yǎng)老補(bǔ)貼），幫助低收入老年人實現(xiàn)較為體面的生活。養(yǎng)老補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等同于當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，不論其在職時就業(yè)狀態(tài)如何和是否就業(yè)，均按月發(fā)放。但已享受社會保險的則不再重復(fù)享受。這也符合世界銀行關(guān)于建立非繳費型養(yǎng)老金（零支柱）的觀點。同時，對城鎮(zhèn)未保人群全面實行國家財政補(bǔ)貼的大病醫(yī)療保險制度，在一定程度上解決了非正規(guī)就業(yè)者的醫(yī)療保障問題?！　　?/pre>




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