有效勞動(dòng)價(jià)值論的現(xiàn)實(shí)闡釋

內(nèi)容概要

　　本書就是要進(jìn)一步探索和諧社會(huì)發(fā)展的途徑，特別是要對(duì)協(xié)作系統(tǒng)演化過程中的異化傾向以及由此而衍生出的剝削現(xiàn)象進(jìn)行剖析。緒論首先是對(duì)異化和剝削發(fā)展邏輯的簡要闡釋。第1章著重剖析異化形成的機(jī)理，主要包括這樣幾個(gè)問題：異化的主要表現(xiàn)形式和內(nèi)容、有關(guān)異化的文獻(xiàn)資料、異化出現(xiàn)的原因以及異化的出現(xiàn)過程。第2章是分析自由交易中所衍生的剝削現(xiàn)象。第3章分析了體現(xiàn)在對(duì)非特定主體所創(chuàng)造的價(jià)值（或租）的分割上產(chǎn)生的剝削，正是對(duì)外在利益分割的不平等產(chǎn)生了最初的剝削。第4章分析了剝削的另一種類型——馬克思主要考察的基于勞資交換中所產(chǎn)生的剝削。第5章從歷史演化的角度對(duì)勞動(dòng)與資本的特點(diǎn)和供求作了特別提示了人力資本的異質(zhì)性發(fā)展趨勢(shì)。第6章對(duì)勞資之間的剝削程序進(jìn)行分析，并提出了衡量剝削率的一般方法。第7章結(jié)論主要包括三個(gè)方面：一是梳理異化的深厚根源在于分工，二是分析了異化的發(fā)展趨勢(shì)，三是考察了緩和異化的基本途徑。

作者簡介

　　朱富強(qiáng)，1971年6月出生于江蘇丹陽，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、副教授、碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)任教于中山大學(xué)嶺南學(xué)院。作者認(rèn)為，社會(huì)發(fā)展將是涂爾干意義上的從機(jī)械團(tuán)結(jié)向有機(jī)團(tuán)結(jié)演進(jìn)的過程，也是協(xié)作日益和諧、分工半徑逐漸擴(kuò)大的過程，因而集中于對(duì)增進(jìn)分工的協(xié)調(diào)機(jī)理的探索上。近年來作者協(xié)調(diào)為視角展開了一系列系統(tǒng)研究，出版著作8部，發(fā)表論文50多篇。

書籍目錄

0、緒論：協(xié)作生產(chǎn)中的異化和剝削邏輯0.1 協(xié)作系統(tǒng)中的價(jià)值創(chuàng)造0.2 機(jī)會(huì)主義和監(jiān)督勞動(dòng)的出現(xiàn)0.3 信息偏在強(qiáng)化與剝削衍生0.4 協(xié)作擴(kuò)展過程中的異化趨勢(shì)1、自由協(xié)作中的異化產(chǎn)生1.1 基于物化勞動(dòng)形態(tài)的異化類型1.2 異化和剝削形成的文獻(xiàn)回溯1.3 自由合作內(nèi)涵的異化邏輯1.4 再論自由發(fā)展中的文明形成及其異化2、自由交易中的剝削必然2.1 自由交易中的剝削根源2.2 行動(dòng)順序?qū)娣峙涞挠绊?.3 耐心差異與利益分配2.4 多數(shù)同少數(shù)的互動(dòng)2.5 信息分布狀態(tài)與分工收益分配2.6 經(jīng)濟(jì)地位和談判權(quán)勢(shì)3.租的分割與剝削來源3.1 自然資源與自然租3.2 社會(huì)資源和準(zhǔn)租3.3 自然租分割中的剝削3.4 準(zhǔn)租分割中的剝削3.5 集體所有權(quán)的歸屬和協(xié)力租的分割4.勞資交換中的剝削體現(xiàn)4.1 勞動(dòng)力的性質(zhì)和特點(diǎn)4.2 勞動(dòng)者出賣的對(duì)象之辨4.3 勞動(dòng)買賣中的剝削問題4.4 管理者收入的性質(zhì)分析5.企業(yè)組織的異化和勞資雇傭關(guān)系的發(fā)展5.1 從協(xié)作關(guān)系看企業(yè)本質(zhì)5.2 人力資本的基本特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)5.3 資本雇擁勞動(dòng)說的反思5.4 影響雇傭狀態(tài)的基本因素6.剝削程度的度量及發(fā)展的一般趨勢(shì)7.結(jié)論：異化的走勢(shì)及其緩和途徑參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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