怎樣應(yīng)對難相處的同事

內(nèi)容概要

同事關(guān)系是現(xiàn)代人際關(guān)系中一個(gè)非常重要的內(nèi)容。本書詳細(xì)深入地分析了同事關(guān)系難相處的根本原因，具體探討了應(yīng)對性格上有缺陷的同事、缺乏修養(yǎng)的同事以及其他難相處同事的技巧與禁忌，幫助你與同事建立起和諧的人際關(guān)系，提高工作效率，贏得事業(yè)成功。		
    現(xiàn)代社會中，人與人之間的關(guān)系越來越難處了。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、人際關(guān)系日益復(fù)雜的社會中，即使是那些被人們美譽(yù)為八面玲瓏的人，也時(shí)時(shí)感受到了人際關(guān)系難處的尷尬與困擾。

書籍目錄

第一章 同事關(guān)系為何難相處  一、難處在于名利的競爭  二、難處在于目標(biāo)的差異  三、難處在于能力的差距  四、難處在于性格的不同  五、難處在于心理的差異  六、難處在于思想觀念的不同第二章 哪幾類同事關(guān)系難相處  一、專業(yè)不同的同事關(guān)系難相處  二、職業(yè)不同的同事關(guān)系難相處  三、年齡不同的同事關(guān)系難相處  四、“桃色事件”過后的同事關(guān)系難相處  五、距離太近的同事關(guān)系難相外 第三章 怎樣應(yīng)對14種有性格缺陷的同事  一、怎樣應(yīng)對“死板”的同事  二、怎樣應(yīng)對“悶葫蘆”般同事交往要自我調(diào)節(jié)  三、怎樣應(yīng)對爭強(qiáng)好勝的同事  四、怎樣應(yīng)對性情爭躁的同事  五、怎樣應(yīng)對性格孤僻的同事  六、怎樣應(yīng)對任性的同事  七、怎樣應(yīng)對性格多疑的同事  八、怎樣應(yīng)對怒容滿面的同事  九、怎樣應(yīng)對神經(jīng)過敏的同事  十、怎樣應(yīng)對愛嘮叨的同事  十一、怎樣應(yīng)對情緒不穩(wěn)定的同事  十二、怎樣應(yīng)對性格耿直的同事  十三、怎樣應(yīng)對魯莽沖動的同事  十四、怎樣應(yīng)對孤高自傲的同事第四章 怎樣應(yīng)對29種缺乏修養(yǎng)的同事  一、怎樣應(yīng)對心胸狹窄的同事  二、怎樣應(yīng)對“揭短”的同事  三、怎樣應(yīng)對尖酸刻薄的同事  四、怎樣應(yīng)對傲慢無禮的同事  五、怎樣應(yīng)對逃避責(zé)任的同事  六、怎樣應(yīng)對冷嘲熱諷的同事  七、怎樣應(yīng)對竇探隱私的同事  八、怎樣應(yīng)對搬弄是非的同事  九、怎樣應(yīng)對愛發(fā)無各火的同事   十、怎樣應(yīng)對獨(dú)斷專行的同事  十一、怎樣應(yīng)對自私自利的同事……第五章 怎樣應(yīng)對同事中的10種小人第六章 怎樣應(yīng)對其他難相處的同事第七章 應(yīng)對難相處同事的原則參考文獻(xiàn)

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