最偉大的管理思想

內(nèi)容概要

　　《最偉大的管理思想》是戴維森博士及其工作小組（WORK TEAM）在對(duì)300多家業(yè)績(jī)一直非常優(yōu)秀的巨型公司（其中220家為世界500強(qiáng)企業(yè)）和500多家最具活力的中小公司進(jìn)行調(diào)研后所得出的成果。被美國(guó)《福布斯》雜志稱為“空前的巨著，偉大的奇跡”。本書自2002年4月在美國(guó)出版以來(lái)，銷售量已突破500萬(wàn)冊(cè)?！　”緯婕叭肆Y源、管理制度設(shè)計(jì)、決策、創(chuàng)新及營(yíng)銷推廣等方面的管理內(nèi)容，涉及的企業(yè)家有盛田昭夫、松下幸之助、韋爾奇等。內(nèi)容通俗易懂，案例比較有代表性，可讀性較強(qiáng)。是企業(yè)管理人士提升管理能力的良師益友。

書籍目錄

1真正的管理是減少管理2有所為有所不為3保持內(nèi)外部空氣濕潤(rùn)4重復(fù)就是滲透5誠(chéng)信的力量6把沒(méi)有用的合作伙伴篩掉7回避風(fēng)險(xiǎn)，該撤就撤8培訓(xùn)是企業(yè)不可忽視的效益9收購(gòu)是一種擴(kuò)張形勢(shì)10眾智思考，獨(dú)裁行動(dòng)11最有效的工具是團(tuán)隊(duì)章程126個(gè)希格瑪13沒(méi)有遮攔是最大的隱私14首先是生存，其次才是壯大15專注于結(jié)果，不要探究過(guò)程16簡(jiǎn)單是一種方法17挖墻腳是奪取優(yōu)秀人才的一種捷徑18讓員工樂(lè)于工作19留下最優(yōu)秀的人20踢一腳后，帶著年輕人一起上路21容人，容可容之人22關(guān)心從一件小事開始23把人留下比什么都重要24事故發(fā)生后，應(yīng)善待手下25為人才搭舞臺(tái)，好戲就會(huì)上演……

圖書封面

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