李開(kāi)復(fù)的人才觀

內(nèi)容概要

GOOGLE全球副總裁李開(kāi)復(fù)曾經(jīng)向中國(guó)大學(xué)生發(fā)表了“樹(shù)立什么樣的人才觀”的主題演講。他認(rèn)為，目前中國(guó)高校的辦學(xué)理念仍停留在培養(yǎng)“20世紀(jì)需要的人才”，而更多企業(yè)需要的是“21世紀(jì)需要的人才”。根據(jù)自己的經(jīng)歷，李開(kāi)復(fù)提出所謂“21世紀(jì)需要的人才”應(yīng)具備的特點(diǎn)。此觀點(diǎn)引起了眾多媒體的關(guān)注以及年輕人的歡迎。本書(shū)就是圍繞這幾個(gè)特點(diǎn)展開(kāi)，層層剖析論述李開(kāi)復(fù)的成才之道，讓我們成長(zhǎng)、成熟到成功!

作者簡(jiǎn)介

劉青，女，公安大學(xué)畢業(yè)，做過(guò)兩年刑警、一年出版社編輯，目前為上海(北京)青于藍(lán)文化傳
播有限公司總經(jīng)理。因自身愛(ài)好寫(xiě)作，加上本身的轉(zhuǎn)行、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，對(duì)職場(chǎng)、勵(lì)志及心理等領(lǐng)域均有所研究。早年在《公安特刊》、《職場(chǎng)設(shè)計(jì)》等雜志社做過(guò)專(zhuān)欄。近年轉(zhuǎn)攻圖書(shū)創(chuàng)作，2006年起己出版的此類(lèi)圖書(shū)有：《悟性》《生活中的心理學(xué)》《這樣和上司說(shuō)話(huà)》《贏在心態(tài)》等暢銷(xiāo)書(shū)。

書(shū)籍目錄

第一章 迎合21世紀(jì)的人才需求，做最好的自己  ◇人才是最重要的  ◇人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系  ◇不要苛求“完美”  ◇需要培養(yǎng)“大師”  ◇具有獨(dú)立個(gè)性的人才第二章 創(chuàng)新實(shí)踐  ◇創(chuàng)新的前提是目標(biāo)明確  ◇創(chuàng)新，可以集合大家的智慧  ◇創(chuàng)新和終身學(xué)習(xí)是分不開(kāi)的  ◇所有的創(chuàng)耨都需要實(shí)踐去檢驗(yàn)  ◇實(shí)踐能激發(fā)再次創(chuàng)新第三章 融會(huì)貫通  ◇對(duì)知識(shí)，要懂得跨領(lǐng)域的綜合性知識(shí)  ◇對(duì)技術(shù)，精于掌握并靈活運(yùn)用  ◇對(duì)他人，保留看法并保持支持  ◇對(duì)產(chǎn)品，最大程度地實(shí)現(xiàn)人性化  ◇對(duì)企業(yè)文化，懂得分析并做到由表及里  ◇對(duì)客戶(hù)，運(yùn)用“雙贏”策略第四章 高情商合作  ◇情商高于智商  ◇惰商決定成敗  ◇高情商包括：勇氣、度量、智慧  ◇高情商要富有自覺(jué)心和同理心  ◇培養(yǎng)情商的藥方：評(píng)估、合作、慷慨  ◇第五級(jí)領(lǐng)袖的高情商特征：謙虛、勇敢、執(zhí)著第五章 高效能溝通  ◇要有溝通的積極性  ◇要有溝通的勇氣  ◇直截了當(dāng)?shù)販贤? ◇當(dāng)面指出，不背后議論  ……第六章 熱愛(ài)工作第七章 積極主動(dòng)第八章 樂(lè)觀向上第九章 與未來(lái)同行，成長(zhǎng)比成功更重要附1 李開(kāi)復(fù)寫(xiě)給中國(guó)學(xué)生的一封信：從誠(chéng)信談起附2 李開(kāi)復(fù)給中國(guó)學(xué)生的第二封信：從優(yōu)秀到卓越參考文獻(xiàn)

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