大國策

內容概要

　　中國的崛起是在失去世界政治、經(jīng)濟、文明控制權150年之后的再度崛起。在全球經(jīng)濟危機的重創(chuàng)下，世界政治、經(jīng)濟、文化、戰(zhàn)略格局面臨新一輪洗牌。在千年一遇的機遇面前，中華民族、中國國民、中國政府應以怎樣的大戰(zhàn)略、大視野、大謀略、大胸懷應對新的世界秩序、迎接新的挑戰(zhàn)？《大國策》叢書集結當代中國頂級“謀士”和“智囊”，把中國的發(fā)展納入國際視野和歷史視野進行考察，立足中國崛起道路上的大戰(zhàn)略、大課題，對崛起進程中的中國經(jīng)濟、政治、民主、軟實力、民生、環(huán)境、能源、人口、國家安全等領域所涉及的戰(zhàn)略問題發(fā)表國策諍言，直陳大國崛起進程中的危機和挑戰(zhàn)，試圖超越西方設定的現(xiàn)代化標準，跨越西方現(xiàn)代化“陷阱”，提出中國崛起的大對策、大方略。

書籍目錄

第一章  人才理論和人才發(fā)展第一節(jié)  人才概念和人才理論第二節(jié)  人才競爭和人才發(fā)展第三節(jié)  人才國際化和國際化人才第二章  發(fā)達國家的人才戰(zhàn)略第一節(jié)  美國的人才戰(zhàn)略第二節(jié)  英國的人才戰(zhàn)略第三節(jié)  日本的人才戰(zhàn)略第四節(jié)  德國和法國的人才戰(zhàn)略第三章  實施人才強國戰(zhàn)略第一節(jié)  人才強國戰(zhàn)略的背景和意義第二節(jié)  人才強國戰(zhàn)略的目標任務第三節(jié)  人才強國戰(zhàn)略的內容要點第四節(jié)  人才強國戰(zhàn)略的制度設計第四章  構建現(xiàn)代人才培養(yǎng)機制第一節(jié)  構建現(xiàn)代國民教育體系第二節(jié)  深化高等教育改革第三節(jié)  構建終身教育體系第五章  完善人才評價和使用機制第一節(jié)  人才評價概念和人才使用原則第二節(jié)  完善以業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價機制第三節(jié)  完善以公平競爭為導向的選人用人機制第六章  建立和完善人才市場體系第一節(jié)  人才市場和人才市場體系第二節(jié)  建立和完善國內人才市場第三節(jié)  調整和優(yōu)化人才結構第四節(jié)  促進人才的合理流動第七章  建立健全人才激勵和保障機制第一節(jié)  完善分配激勵機制第二節(jié)  建立規(guī)范有效的人才獎勵制度第三節(jié)  建立健全人才保障制度第八章  黨政人才發(fā)展戰(zhàn)略第一節(jié)  加強黨政領導人才隊伍建設第二節(jié)  完善黨政人才考核評價體系第三節(jié)  完善具有中國特色的公務員制度第九章  企業(yè)經(jīng)營管理人才發(fā)展戰(zhàn)略第一節(jié)  培養(yǎng)造就優(yōu)秀企業(yè)家隊伍第二節(jié)  建設職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍第三節(jié)  建立企業(yè)經(jīng)營管理人才成長的新機制第十章  專業(yè)技術人才發(fā)展戰(zhàn)略第一節(jié)  培養(yǎng)造就優(yōu)秀學科帶頭人第二節(jié)  完善高層次人才政策體系第三節(jié)  完善青年科技人才培養(yǎng)體系第四節(jié)  加強博士后制度建設第十一章  國內人才資源的開發(fā)和使用第一節(jié)  人才資源開發(fā)戰(zhàn)略與經(jīng)濟社會發(fā)展第二節(jié)  加強西部地區(qū)的人才開發(fā)和引進第三節(jié)  統(tǒng)籌各類經(jīng)濟組織和社會組織人才建設第四節(jié)  加強青年科技人才和高技能人才培養(yǎng)第十二章  留學和海外人才的吸引與使用第一節(jié)  拓寬留學渠道與培養(yǎng)國際化人才第二節(jié)  吸引留學人員回國工作第三節(jié)  鼓勵留學人員以其他方式為國服務第四節(jié)  吸引和聘用海外高級人才主要參考文獻后記

編輯推薦

《大國策:通向大國之路的中國人才發(fā)展戰(zhàn)略》由華文出版社出版。

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