出版時(shí)間:2004-3 出版社:中國(guó)水利水電出版社 作者:金雨編 頁(yè)數(shù):294 字?jǐn)?shù):188000
內(nèi)容概要
本書(shū)收集了世界各國(guó)著名企業(yè)家有關(guān)成功之道秘訣和經(jīng)驗(yàn)之談的演講文章。全書(shū)共分四編:做合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo);經(jīng)營(yíng)管理秘訣;遠(yuǎn)見(jiàn)是一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵;壞消息比好消息更該聽(tīng)。全書(shū)計(jì)有55篇精彩演講,包括:如何培育人才,怎樣做一個(gè)世界級(jí)談判高手,處理人際關(guān)系的藝術(shù),企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),化解難題的最佳方法,珍惜不確定環(huán)境,信用規(guī)則的挑戰(zhàn),商業(yè)的成功之道,成功的代價(jià)等等。 本書(shū)可供各類(lèi)企業(yè)家、企業(yè)管理人員,特別是中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的管理人員學(xué)習(xí)借鑒。
書(shū)籍目錄
第一編 做合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 培育人才 怎樣才是好主管 做個(gè)合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 重視企業(yè)各方面經(jīng)理人員的培養(yǎng)和發(fā)展 杰出的經(jīng)理人才勢(shì)必應(yīng)具備一些能力 企業(yè)的未來(lái)后繼接任人選相當(dāng)重要 企業(yè)成敗關(guān)鍵在于人才培訓(xùn) 與員工交流的要求只會(huì)越來(lái)越高 公司和人才是一個(gè)整體 充分認(rèn)識(shí)你自己 有效的自我評(píng)價(jià) 造就自己 做一個(gè)世界級(jí)的談判高手第二編 經(jīng)營(yíng)管理的秘訣 責(zé)任與報(bào)酬 技術(shù)與管理 政策·計(jì)劃·組織·方向 科學(xué)管理的實(shí)質(zhì) 以信息為基礎(chǔ)的管理 目標(biāo)管理 經(jīng)營(yíng)管理的秘訣 為什么企業(yè)一分家就不老了呢 企業(yè)主的責(zé)任 家族的信條 企業(yè)為何患病 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的承諾 處理人際關(guān)系的藝術(shù) 企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第三編 遠(yuǎn)見(jiàn)是一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵 談“充分授權(quán)” 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)P.S談 顧客才是惟一的老板 建立我們的能力 風(fēng)險(xiǎn)與效益通常是并存的 創(chuàng)造適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新環(huán)境與氣氛 談銷(xiāo)售的基點(diǎn) 遠(yuǎn)見(jiàn)是一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵 質(zhì)量第一 產(chǎn)品取得成功銷(xiāo)售的秘鑰 化解難題的最佳方法第四編 壞消息比好消息更該聽(tīng)到 壞消息比好消息更該聽(tīng)到 財(cái)富的性質(zhì) ……
圖書(shū)封面
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