勞動辦案簡明手冊

內(nèi)容概要

隨著中國特色社會主義法律體系的基本形成并不斷完善，我國的規(guī)范性法律文件日益增多，這無疑為我們學習、運用法律法規(guī)帶來了諸多困難。為了滿足司法機關、行政機關、律師和當事人等辦案所需，方便廣大法學專業(yè)人士和普通讀者學習、查詢使用，我們特組織編寫了“辦案簡明手冊”叢書。    叢書具有以下特色：    1.權威：叢書約請法律實務界、學術界眾多權威人士進行編選、審定，準確、權威。    2.方便：叢書按照辦案、學習的特點對所涉主題進行分類，每類下面又按照效力等級進行編排，簡明、方便。    3.實用：叢書編選的法律、法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋等都是辦案中最常用、最新的文件，全面、實用。    我們相信本套叢書一定能為您帶來有益幫助，幫您化繁為簡，輕松學習、辦案。

書籍目錄

實體法篇　一、綜合　　法律　　　中華人民共和國憲法（節(jié)錄）（2004年3月14日）　　　中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）　　　中華人民共和國工會法（2001年10月27日）　　　中華人民共和國刑法（節(jié)錄）（2009年2月28日）　　　中華人民共和國公司法（節(jié)錄）（2005年10月27日）　　　中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法（節(jié)錄）（2001年3月15日）　　　中華人民共和國外資企業(yè)法（節(jié)錄）（2000年10月31日）　　　中華人民共和國個人獨資企業(yè)法（節(jié)錄）（1999年8月30日）　　部門規(guī)章　　　勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日）　　　企業(yè)工會工作條例（2006年12月11日）　　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動管理規(guī)定（1997年12月25日）　　　私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定（1989年9月21日）　　司法解釋　　　最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003年6月25日）　　　最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（節(jié)錄）（2003年12月26日）　二、勞動就業(yè)　　法律　　　中華人民共和國就業(yè)促進法（2007年8月30日）　　行政法規(guī)　　　殘疾人就業(yè)條例（2007年2月25日）　　　勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定（1990年11月22日）　　　國務院關于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知（2009年2月3日）　　　國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知一（2009年1月19日）　　　國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部等部門關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導意見的通知（2008年9月26日）　　　國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知（2008年2月3日）　　部門規(guī)章　　　就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（2007年11月5日）　　　臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定（2005年6月14日）　　　境外就業(yè)中介管理規(guī)定（2002年5月14日）　　　外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（1996年1月22日）　　　勞動和社會保障部關于貫徹落實中共中央辦公廳國務院辦公廳引導鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)意見的通知（2005年7月20日）　　　勞動和社會保障部辦公廳關于對外國人在中國就業(yè)管理有關問題的函（2005年7月4日）　三、勞動合同　　1　總類　　　法律　　　　中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）　　　行政法規(guī)　　　　中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）　　　部門規(guī)章　　　　勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知（1996年10月31日）　　　　實施《勞動法》有關勞動合同問題的解答（1995年4月27日）　　　　關于建立勞動用工備案制度的通知（2006年12月22日）　……程序法篇常用文書

章節(jié)摘錄

實體法篇一、綜合法律中華人民共和國憲法（節(jié)錄）（1982年12月4日第五屆全國人民代表大會第五次會議通過1982年12月4日全國人民代表大會公告公布施行根據(jù)1988年4月12日第七屆全國人民代表大會第一次會議通過的《中華人民共和國憲法修正案》、1993年3月29日第八屆全國人民代表大會第一次會議通過的《中華人民共和國憲法修正案》、1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過的《中華人民共和國憲法修正案》和2004年3月14日第十屆全國人民代表大會第二次會議通過的《中華人民共和國憲法修正案》修正）第四十二條中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業(yè)和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態(tài)度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進工作者。國家提倡公民從事義務勞動。國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練。第四十三條中華人民共和國勞動者有休息的權利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。第四十四條國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。第四十五條中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。國家發(fā)展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優(yōu)待軍人家屬。國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

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