人生不可不知的100個心理法則

前言

　　人生可以沒有很多東西，卻唯獨不能沒有希望。有了希望就有了信心，有了信心，生命就生生不息！但在現(xiàn)實的重重困境中，奮斗多年卻仍兩手空空的人卻忍不住沮喪嘆息?！　槭裁磩e人的成功看來都那么容易？為什么你苦苦奮斗仍是兩手空空？為什么你的努力總是沒有相應(yīng)的回報？是你的能力有問題？還是上蒼就是不愿眷顧你？都不是。是你的策略出了問題。成功需要竅門，掌握了這些法則，你就會事半功倍，快馬加鞭地奔向成功！　　成功是用目標(biāo)的階梯搭就的。阿基米得說：“給我一個支點，我可以撬起整個地球?！敝挥姓业搅顺晒Φ幕c，才能建起你輝煌的人生大廈。技巧是效率和效能的最高表現(xiàn)。你要想獲得成功，必須要明白并會運用一些工作和為人處世的技巧?！　〕晒φ哂谐晒Φ姆▌t，失敗者有失敗的借口。沒有不夢想攀上人生巔峰的人，然而現(xiàn)實卻是：很多人一生窮困潦倒，與財富無緣；很多人才智杰出，卻仍是碌碌無為；很多人本該有大成，卻只能有小獲。他們?nèi)鄙倭耸裁?？他們?nèi)鄙俪晒Φ募记珊头▌t，缺少成功所應(yīng)具備的人生態(tài)度、信，心和目標(biāo)?！　『芏嗳丝赡芏忌砑骖I(lǐng)導(dǎo)者和下屬的雙重身份。那么，怎樣做一個能力突出、知人善任、體恤下屬的領(lǐng)導(dǎo)；怎樣做一個工作努力、辦事效率高、深得領(lǐng)導(dǎo)賞識的下屬。這其中，需要的不只是個人的能力，還有若干的技巧。　　每個人都是這個社會的一分子，都生活在社會關(guān)系中，我們要跟他人打交道，自己和他人互為對方的人脈資源。人脈就是一座隱形的金礦。處理好人與人之間的關(guān)系，做起事來就會游刃有余?！　∪说臐摿κ菬o限的，就看能挖掘出來多少能量。追求成功，享受成功的喜悅和歡樂，但不要躺在昨天的成就上睡大覺，不斷去超越，超越他人，超越自我，生命就在這一個又一個的超越中彰顯出與眾不同的色彩！　　困難是有的，希望也一直在?！　≈灰覀儾恍溉ヅ?，再加上正確的方法和策略。就總有撥開烏云見彩虹的精彩。前進(jìn)的路上有風(fēng)風(fēng)雨雨，但是別氣餒。有一種成功源于堅持，堅持讓每一個前進(jìn)者的腳步邁得鏗鏘。人生之路本應(yīng)如此，向著心中的目標(biāo)不斷邁進(jìn)，盡管前路迢迢，風(fēng)險重重，盡管暴暑寒冬，載饑載渴，當(dāng)生命的靈魂歷經(jīng)滄桑，載滿感悟，人生，總會在某一個時刻開滿鮮花?！　∥覀冑潛P堅持不懈的努力，當(dāng)我們看到阿甘輕快地奔跑在成功的大道上的時候，當(dāng)我們看到許三多由一個“笨”士兵成長為優(yōu)秀人才的時候，我們由衷地感到欣慰，并以此自勉。成功需要堅持，需要信心，成功也需要技巧。我們所有的努力不也都有一個目標(biāo)嗎？為了達(dá)到那個色彩斑斕的夢想，我們需要汗水和辛勞，我們同樣需要技巧?！　「私涣餍枰记?，自己做事也需要技巧。要想做個聰明的人，做個成功的人，有你不可不知的法則。成功一定有方法，你也做得到！懂得了這些法則，你的努力就會有豐厚的回報，成功的夢想不再遙不可及。讓我們早些打開智慧的天眼來看世界吧！

內(nèi)容概要

　　《人生不可不知的100個心理法則》會讓你變得智慧、變得高效率、變得受人歡迎，讓你從蕓蕓眾生中脫穎而出，早日步入成功人士的行列！你覺得自己的付出沒有得到相應(yīng)的回報嗎？你為自己現(xiàn)在的平庸苦惱嗎？不用再為這些煩惱所困擾。

書籍目錄

第一章 身為領(lǐng)導(dǎo)者不可不知的10個心理法則1.領(lǐng)袖是成功的關(guān)鍵——鰷魚效應(yīng)2.身先士卒，樹立榜樣——表率效應(yīng)3.企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)——“燈塔”效應(yīng)4.成功人生要可親——親和效應(yīng)5.領(lǐng)導(dǎo)者知人善用——韋爾奇原則6.節(jié)省的就是凈賺的——王永慶法則7.執(zhí)行是唯一的準(zhǔn)則——手表定律8.保證紀(jì)律的權(quán)威性——熱爐規(guī)則9.柔能克剛——南風(fēng)法則10.平等才有真正的交流——溝通的位差效應(yīng)第二章 人力資源管理不可不知的10個心理法則11.人才是企業(yè)之本——大榮原則12.有壓力才有動力——狗魚效應(yīng)13.知道員工的真實需求——雷尼爾效應(yīng)14.剔除害群之馬——酒與污水定律15.員工好心情，做事高效率——藍(lán)登斯原則16.自覺的最有效管理——橫山法則17.分工明確，高效合作——華盛頓合作定律18.敢用能人——奧格爾維定律19.不要最多，只要最佳——苛希納定律20.亡羊補(bǔ)牢，及時補(bǔ)救——破窗效應(yīng)第三章 提高工作效率不可不知的10個心理法則21.正確選擇即一半成功——“路徑依賴”原理22.三思而后行——布利斯定理23.做好萬全準(zhǔn)備——定位定律24.用20％的付出帶來80％的收獲——二八定律25.半興奮狀態(tài)效率最高——倒u形假說26.為生命加快腳步——帕金森時間定律27.疏導(dǎo)，化解隱患明患——避雷針效應(yīng)28.高效學(xué)習(xí)的秘訣——培哥效應(yīng)29.別把生命浪費在小事上——不值得定律30.異性相吸，事半功倍一異性效應(yīng)第四章 獲得事業(yè)成功不可不知的10個心理法則31.細(xì)節(jié)決定成敗——蝴蝶效應(yīng)32.及時拋出燙手山芋——最大笨蛋理論33.因為堅持，所以成功——蔡戈尼效應(yīng)34.困難是造就強(qiáng)者的學(xué)校——犬獒效應(yīng)35.合作才能共贏——競爭優(yōu)勢效應(yīng)36.信息充分，正確判斷——啤酒效應(yīng)37.學(xué)會把復(fù)雜的事情做簡單——奧卡姆剃刀定律38.全面分析，辯證看待——托利得定理39.雙贏，皆大歡喜——蹺蹺板互惠原則40.信心決定成敗——杜根定律第五章 贏得人際關(guān)系不可不知的10個心理法則41.合適的距離——刺猬法則42.推己及人——投射效應(yīng)43.別讓思維直來直往——定勢效應(yīng)44.小事折射整個人——杠桿原理45.展示最佳一面——第一印象效應(yīng)46.一個人影響250個人——250定律47.一次壞行為的作用無限大——多米諾效應(yīng)48.最近的決定——近因效應(yīng)49.人際交往具體問題具體分析——冷熱水效應(yīng)50.愛屋及烏，以偏概全——光環(huán)效應(yīng)第六章 感受幸福人生不可不知的10個心理法則51.人的需要分層次——需求層次理論52.要學(xué)會宣泄情緒——霍桑效應(yīng)53.新鮮的覺得好——饑餓效應(yīng)54.得到的越大，幸福感越少——幸福遞減定律55.謙虛——盧維斯定理56.熱情決定成敗——杜利奧定律57.受到暗示的影響——扣帽子效應(yīng)58.積極暗示說你行你就行——皮格馬利翁效應(yīng)59.抓住夢想不放棄——塞里格曼效應(yīng)60.溫水青蛙，居安思?！嗤苄?yīng)第七章 成功影響別人不可不知的10個心理法則61.講究說話策略——留面子效應(yīng)62.一步一步達(dá)到要求——登門檻效應(yīng)63.人們都有給事情找理由的習(xí)慣——過度理由效應(yīng)64.逆反心理，理解與支持——羅密歐與朱麗葉效應(yīng)65.吸引別人參與，得到支持——參與定律66.承認(rèn)自己錯誤贏得支持——特里法則67.認(rèn)真對待牢騷卻總是正確的——牢騷效應(yīng)68.領(lǐng)先一步成功百分——保齡球效應(yīng)69.不間斷地鼓勵——阿倫森效應(yīng)70.巧妙暗示說服——巴納姆效應(yīng)第八章 不斷超越自己不可不知的10個心理法則71.找到你最合適的位置——德尼摩定律72.各方面齊頭并進(jìn)——木桶定律73.發(fā)揮長處，回避短處——杜拉克原則74.不要放棄，跨過去——臨界點效應(yīng)75.絕處逢生，尋找出路一卡瑞爾公式76.在困境中崛起更強(qiáng)大——跨欄定律77.適時放棄，收獲更多——卡貝定理78.兩邊的往往機(jī)會更多——1/3效應(yīng)79.甘當(dāng)人梯，默默奉獻(xiàn)——貝爾效應(yīng)80.過去的成就不代表未來——彼得原理第九章 讓生命與眾不同不可不知的10個心理法則81.走自己的路，讓別人說去吧——韋奇定律82.盲目則必盲從——權(quán)威暗示效應(yīng)83.沒有余地的選擇不能創(chuàng)新——霍布森選擇效應(yīng)84.別讓他人束縛自己——旁觀者效應(yīng)85.不要盲從——從眾效應(yīng)86.慣性思維定式——鳥籠邏輯87.不走尋常路一毛毛蟲效應(yīng)88.創(chuàng)新生命力——達(dá)維多夫定律89.創(chuàng)新，走另一條路一威克效應(yīng)90.努力增值，才能得到承認(rèn)——蘑菇定律第十章 創(chuàng)造人生輝煌不可不知的10個心理法則91.志當(dāng)高遠(yuǎn)——跳蚤效應(yīng)92.爭做第一的學(xué)問——大拇指定律93.氣魄大方可成就大——吉格勒定理94.只做第一不做第二——印刻效應(yīng)95.對手是最好的學(xué)習(xí)對象——“標(biāo)桿管理”法則96.不斷否定并超越自己——達(dá)維多定律97.越大獲得越多——馬太效應(yīng)98.不斷超越以往的自己——蛻皮效應(yīng)99.站得更高才能看得更遠(yuǎn)——隧道視野效應(yīng)100.勇敢嘗試，失敗也是機(jī)會——比倫定律

章節(jié)摘錄

　　在臺灣有“經(jīng)營之神”的王永慶先生，最近驚傳病逝，享年92歲，家屬震驚、哀戚。所有認(rèn)識王永慶和聽說過王永慶的人也都為之哀痛。有“塑膠大王”之稱的王永慶是憑個人奮斗走向商業(yè)成功的典型代表，被譽(yù)為臺灣的“經(jīng)營之神”。　　王永慶白手起家，經(jīng)過幾十年的奮斗成為了臺灣企業(yè)界的典范，被譽(yù)為臺灣的“經(jīng)營之神”。他與李嘉誠、陳必新被并稱為世界華人最著名的“三大財富”?！　⊥跤缿c從小輟學(xué)，他從學(xué)徒工做起，16歲時就攢夠了資金辦了一家米店，靠勤奮和努力奠定了自己經(jīng)營之路。在獲得了第一桶金之后，1954年他籌資創(chuàng)辦了臺塑公司，從此事業(yè)開始蒸蒸日上，發(fā)展成了擁有100多個企業(yè)、4個上市公司的臺塑王國。不僅成為臺灣地區(qū)最大的企業(yè)，在世界的石化業(yè)也首屈一指?！　碛写罅抠Y產(chǎn)的王永慶，生活非常儉樸，他從不在意衣服的新舊和款式，只要大方整潔就好；他還說長途電話費太貴，除了生意上的必要聯(lián)系外，他不喜歡子女們沒事打電話閑聊，而是常常給子女們寫信噓寒問暖。他在生活上的儉樸與在工作上的勤奮一樣知名，在臺灣企業(yè)界人士中無人能及，也令人無比欽佩?！　⊥跤缿c和王永在兄弟都在同一家理發(fā)店剪頭發(fā)，剪一次約兩百元。理發(fā)師說，王永慶的發(fā)型很簡單，不麻煩，每個月來修整一次，“只剪不洗”，連王永在的兩個兒子也在同一家理發(fā)店剪頭發(fā)?！　⊥跤缿c早年曾上電視接受訪問，親自講他節(jié)省的小秘方，例如家中肥皂用到最后時，只要加水融合還可貼在新肥皂上一起使用，完全不浪費?！　×硗?，他的“奶精小故事”，也最為人津津樂道。他以前一直有喝咖啡習(xí)慣，但倒完奶精后，他一定會再用一點咖啡“沖”回奶精球里，務(wù)必用盡最后一滴奶精。這個小故事也讓很多有同樣習(xí)慣的人相當(dāng)開心，因為，“可是跟經(jīng)營之神一樣省喔！”　　這種小處節(jié)約資源的要求，讓臺塑集團(tuán)追求用“較低成本提供更好服務(wù)”。例如早年洗腎很貴，一次約新臺幣六千五百元，王永慶認(rèn)為四千元是合理價位，為了符合董事長要求，長庚醫(yī)院自行研發(fā)洗腎的透析液，在材料供應(yīng)上四處比較，能夠自行開發(fā)的就自己做，降低洗腎病人的成本，終于達(dá)到目標(biāo)?！　∮幸荒贽r(nóng)歷年臺塑集團(tuán)創(chuàng)辦人王永慶入住劍湖山王子飯店并暢游主題樂園，舍總統(tǒng)套房改住一般貴賓套房，表面上是說房間太大，晚上尿尿麻煩，其實是顯露王永慶節(jié)儉習(xí)性。　　劍湖山王子飯店安排要送餐至王永慶房間，也是被他婉拒。因為他覺得人好好的，走到餐廳用餐即可。劍湖山總經(jīng)理回憶當(dāng)時全程接待王永慶的情景，仍然是充滿敬佩與贊揚。他說，王永慶看到劍湖山王子飯店總統(tǒng)套房的格局，直接反映“不用那么大間。這樣我晚上尿尿要走一大段，麻煩”?！　∈聦嵣希瑒酵踝语埖暝缇椭劳跤缿c節(jié)儉成習(xí)，但是考慮到他的身價與地位，才要將總統(tǒng)套房安排給他住。結(jié)果，王永慶所展現(xiàn)的勤勞節(jié)儉程度，比接待人員所了解的還有過之?！　〖词沟孛嬗衅露龋灰茏?，他就不喜歡別人扶持。堅韌不拔的毅力由此可見?！　⊥跤缿c的勤儉故事眾多，幾年前他到六輕管理部視察，陪同干部引導(dǎo)他上二樓的董事長辦公室，他一開門的第一句話竟然是：“這么大，太浪費啦！”　　六輕工業(yè)區(qū)管理部經(jīng)理吳欣哲說，王永慶一年平均到六輕兩次，大多選在非上班日，不想麻煩太多人。吃飯也以簡單養(yǎng)生為原則。例如，用云林水林鄉(xiāng)盛產(chǎn)的番薯、北港鎮(zhèn)的花生做成料理，制作成本雖低，卻富含鄉(xiāng)土味、古早味，他特別喜歡。　　王永慶的做法不是吝嗇的守財奴，而是他意識到節(jié)省一元就是凈賺了一元。而節(jié)儉不光對企業(yè)，對所有人來說，都是一種美德?！　∥譅柆斶B續(xù)三年蟬聯(lián)財富500強(qiáng)榜首，沃爾瑪?shù)某晒?，離不開它的嚴(yán)格管理，離不開“儉”，嚴(yán)格控制管理費用，節(jié)省成本貫穿在企業(yè)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，比如：　　——在公司里，從來沒有專門用來復(fù)印的紙，用的都是廢報告的背面；　　——沃爾瑪?shù)霓k公室都十分簡陋，而且空間狹小，即使是城市總部的辦公室也是如此；　　——出差的員工所住的地方，只不過是能夠洗澡的普通招待所；　　——一旦商場進(jìn)入銷售旺季，從經(jīng)理開始所有的管理人員全都到了銷售一線，他們擔(dān)當(dāng)起搬運工、安裝工、營業(yè)員和收銀員等角色，以節(jié)省人力成本?！　∵@樣的勤儉措施在沃爾瑪不勝枚舉。而這種理念的貫穿者，正是創(chuàng)始人山姆，盡管他已經(jīng)是億萬富翁，但節(jié)儉的習(xí)慣從未改變，沒購置過一所豪宅，經(jīng)常開著自己的舊貨車進(jìn)出小鎮(zhèn)，每次理發(fā)都只花5美元——當(dāng)?shù)乩戆l(fā)的最低價，在外出時經(jīng)常和別人同住一個房間?！　∥譅柆斠灿小伴煔狻钡臅r候，那就是興辦公益事業(yè)上。山姆·沃爾頓為大學(xué)生設(shè)立了多項獎學(xué)金，而且還向美國的五所大學(xué)捐出數(shù)億美元?！　〔还苁清X多還是錢少，都要做到好鋼用在刀刃上，錢花在刀刃上。王永慶是這樣，沃爾瑪亦如此。事實上，自古以來，許多成功人士，大都注意勤儉節(jié)約。北宋著名政治家、文學(xué)家范仲淹官至參知政事，仍保持富不忘貧、貴而能儉的品德。明代清官海瑞死后，點其行囊，只有“俸金八兩，葛布一端，舊衣數(shù)件”。其儉素之德，令人贊嘆。而周恩來總理又以“簡樸”為座右銘，成為令人敬佩的領(lǐng)袖。不難看出，節(jié)儉對于一個人能否成功是大有裨益的?！　　?/pre>




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