勞動(dòng)合同法的理論實(shí)踐與創(chuàng)新

內(nèi)容概要

　　《勞動(dòng)合同法的理論實(shí)踐與創(chuàng)新》分四個(gè)部分。第一部分從體系、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面論述了勞動(dòng)合同法的基本理論，使本書具有了理論上的系統(tǒng)性和前沿性；第二部分在我國(guó)勞動(dòng)法實(shí)踐的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同法頒行前后重要的理論與實(shí)務(wù)爭(zhēng)議，進(jìn)行深入分析和探討，使本書具有了理論與實(shí)踐密切結(jié)合上的適應(yīng)性和研討性；第三部分闡釋、論說勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的調(diào)解仲裁及訴訟程序，使本書具有實(shí)用性和實(shí)戰(zhàn)性；第四部分選取部分勞動(dòng)合同范本及相關(guān)法律法規(guī)，使本書具有參考性和工具性。

書籍目錄

第一章 總論第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述第二節(jié) 勞動(dòng)合同法概述第三節(jié) 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度第四節(jié) 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制第五節(jié) 工會(huì)在勞動(dòng)合同制度中的權(quán)利和作用第二章 勞動(dòng)合同的訂立第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的概念和原則第二節(jié) 勞動(dòng)合同的形式第三節(jié) 勞動(dòng)合同的期限第四節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容第五節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的程序第六節(jié) 勞動(dòng)合同訂立過程中的先合同義務(wù)第七節(jié) 勞動(dòng)合同的成立、生效與勞動(dòng)關(guān)系的建立第八節(jié) 無效勞動(dòng)合同及其處理第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更第一節(jié) 勞動(dòng)合同的履行第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止第一節(jié) 勞動(dòng)合同解除概述第二節(jié) 雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同第三節(jié) 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同第四節(jié) 用人單位單方解除勞動(dòng)合同第五節(jié) 勞動(dòng)合同的終止第六節(jié) 勞動(dòng)合同解除和終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄吖?jié) 勞動(dòng)合同解除和終止后的附隨義務(wù)第五章 特別規(guī)定第一節(jié) 集體合同第二節(jié) 勞務(wù)派遣第三節(jié) 非全日制用工第六章 勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查第一節(jié) 概述第二節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察第三節(jié) 政府相關(guān)部門監(jiān)督檢查第四節(jié) 社會(huì)監(jiān)督第七章 法律責(zé)任第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律責(zé)任概述第二節(jié) 用人單位的法律責(zé)任第三節(jié) 勞動(dòng)者的法律責(zé)任第四節(jié) 勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)部門及其工作人員的法律責(zé)任第五節(jié) 完善勞動(dòng)合同法律責(zé)任的思考參考文獻(xiàn)

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