別跟我說(shuō)你懂辦公室政治

前言

潛規(guī)則，似乎一直是人們揮之不去的陰影。不論是職場(chǎng)還是官場(chǎng)，厚黑學(xué)、潛規(guī)則的市場(chǎng)一直是如此廣闊?！抖爬氂洝分械你^心斗角，《潛伏在辦公室》中的爾虞我詐，似乎成了職場(chǎng)中的真實(shí)再現(xiàn)。努力工作不找借口，成了被人恥笑的阿甘。    面對(duì)蠱惑，人們?cè)撊绾芜x擇？是心甘情愿地被蠱惑，還是理性客觀地冷眼旁觀，還是不合時(shí)宜地當(dāng)頭棒喝？    這時(shí)候，我們不妨回過(guò)頭去看看距離我們最近的一個(gè)時(shí)期的故事：解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)，國(guó)民黨有著黃埔軍校培養(yǎng)出來(lái)的精英，有著美國(guó)支援的最先進(jìn)武器， 有著幾大財(cái)團(tuán)支持的雄厚資金，可是，為什么卻敗在一窮二白的解放軍手下？這就是潛規(guī)則敗給了明規(guī)則。    正是有了明確的規(guī)則，每個(gè)農(nóng)民出身的戰(zhàn)士，才有可能成為戰(zhàn)無(wú)不勝的職業(yè)軍人。    同樣，企業(yè)也需要一部明規(guī)則，員工也需要一項(xiàng)“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”來(lái)使自己從自由人成為職業(yè)人，使自己成為不再被潛規(guī)則所左右的被企業(yè)真正需要的人。    道理雖然簡(jiǎn)單，但是現(xiàn)實(shí)情況并沒(méi)有我們想象的那么好？    法國(guó)哲學(xué)家羅西法古說(shuō)：“如果你要得到仇人，就表現(xiàn)得比你的朋友優(yōu)越吧；如果你要得到朋友，就要讓你的朋友表現(xiàn)得比你優(yōu)越?！庇眠@句話來(lái)說(shuō)明現(xiàn)在的職場(chǎng)環(huán)境一點(diǎn)也不夸張。    現(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng)是殘酷的，某些時(shí)候甚至是黑暗的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則。規(guī)則是一種制度，潛規(guī)則是一種游戲。遵守制度的人，只能被人領(lǐng)導(dǎo)。而讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，甚至能領(lǐng)導(dǎo)別人。    職場(chǎng)是人生的演繹，所以無(wú)論你是職場(chǎng)新人，還是高層管理；無(wú)論你是外企白領(lǐng)，還是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，都是職場(chǎng)這段人生的主角。有些規(guī)則，知道總比不知道好，因?yàn)檫@就是生活。我們無(wú)法以身試險(xiǎn)，遍嘗所有的潛規(guī)則。我們要做到的是快速成長(zhǎng)。通過(guò)閱讀他人的故事，結(jié)合自己的經(jīng)歷與再觀察，讓隱形的游戲規(guī)則了然于胸；然后，技巧性地去戰(zhàn)斗、去奮斗、去成功。當(dāng)然，這也是我們編著《別跟我說(shuō)你懂辦公室政治》一書(shū)的目的。    本書(shū)一共講了22堂課，這22堂課基本上都是以規(guī)則這個(gè)主題為主線，以職場(chǎng)人士真正所關(guān)注的，且在辦公室里真實(shí)發(fā)生過(guò)的事件為輔線展開(kāi)論述討論的。在這些論述討論中，我們不但從不同側(cè)面剖析了存在辦公室里面的各種明、潛規(guī)則，而且面對(duì)這些規(guī)則我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？怎樣做才能更好地幫助職場(chǎng)人士解決他們的職場(chǎng)困惑等問(wèn)題，在本書(shū)中都做了很好的闡述。當(dāng)然，要講起本書(shū)最大的特色就是，在講解職場(chǎng)潛規(guī)則的同時(shí)，我們對(duì)職場(chǎng)明規(guī)則的作用及意義也做了很好的闡述。    本書(shū)中所涉及的一些明規(guī)則，雖然少，但它的價(jià)值卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于那些潛規(guī)則，因?yàn)橐粋€(gè)人真正能在職場(chǎng)叱咤風(fēng)云的主要原因是因?yàn)槟隳茉诿饕?guī)則的前提下做出多大成就，而不是靠潛規(guī)則的影響收獲多少利益。當(dāng)然，如果你所在辦公室所遵守的潛規(guī)則完全大于明規(guī)則時(shí)，那么你百分之百應(yīng)該選擇辭職離開(kāi)，因?yàn)樵谶@樣的地方工作你會(huì)把自己所有有價(jià)值的東西耗費(fèi)到一些無(wú)用的事情上去，最終能否得到好的結(jié)果還是未知，甚至有時(shí)付出和收獲嚴(yán)重失調(diào)時(shí)，更會(huì)讓你精神崩潰。    所以說(shuō)，潛規(guī)則不符合人類(lèi)公平、公正的道德追求，與明規(guī)則背道而馳。相反，如果你所在的辦公室明規(guī)則越透明、規(guī)范、合理，就意味著凡事越?jīng)]有回旋和含糊的空間，社會(huì)參與各方就會(huì)更多地在同一套規(guī)則下完成各自的角色，潛規(guī)則施威的舞臺(tái)就越來(lái)越小。當(dāng)然，這也是我們每位職場(chǎng)人士夢(mèng)寐以求的結(jié)果。盡管在現(xiàn)實(shí)工作中很難找到?jīng)]被潛規(guī)則所污染的辦公室，但我們作為一名職場(chǎng)人士應(yīng)該盡量選擇一個(gè)被潛規(guī)則污染最少的辦公室去工作，因?yàn)檫@樣的地方才會(huì)讓你的價(jià)值得到最大化的體現(xiàn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)夢(mèng)想。    希望每一位讀者都能在一個(gè)沒(méi)被“潛規(guī)則”污染的辦公室工作，并在工作中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

內(nèi)容概要

　　總裁獨(dú)家秘訣，職場(chǎng)版“宮心計(jì)”。本書(shū)以“規(guī)則”為核心，以真實(shí)職場(chǎng)案例為線索，展開(kāi)對(duì)辦公室政治與職場(chǎng)人生哲學(xué)的論述與探討，從不同側(cè)面詳解存在于辦公室里的各種明、潛規(guī)則，并針對(duì)不同情況歸納出不同的應(yīng)對(duì)之法。讓您得以在暗流洶涌殺機(jī)四伏的職場(chǎng)生活中加薪有道，晉升無(wú)慮，春光滿面，游刃有余。

作者簡(jiǎn)介

曹榮，筆名商智、浩然，中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，個(gè)人著述50余部，包括《地產(chǎn)梟雄許家印》《房地產(chǎn)那些事兒》《做小生意靠交朋友，做大生意得懂政治》《金融鴉片：我們與金融列強(qiáng)的博弈》《胡雪巖絕學(xué)》《狼族智慧》《哈佛經(jīng)理手冊(cè)》《哈佛管理百科全書(shū)》《經(jīng)理人必修的20堂管理課》等圖書(shū)。

書(shū)籍目錄

Part 1 探秘辦公室里的那些事
  Lesson 1 無(wú)可避免的辦公室政治
    小議：避免被“辦公室政治”涮了
  Lesson 2 不懂“辦公室政治”就不能成達(dá)人
    小議：別讓辦公室的爛尾活坑了你
  Lesson 3 辦公室政治也會(huì)水土不服
    小議：在辦公室，我們不能相信哪些事？
  Lesson 4 新人最容易被辦公室政治所傷
    小議：面對(duì)辦公室戀情，你該如何應(yīng)對(duì)？
  Lesson 5 左手規(guī)矩右手智慧，辦公室政治并不可怕
    小議：“90后”該如何應(yīng)對(duì)自己在職場(chǎng)中的人際關(guān)系？
  Lesson 6 不要觸上看不見(jiàn)的雷
    小議：辦公室哪些話題是雷區(qū)？
Part 2 如何處理辦公室同事、上級(jí)和下屬的關(guān)系
  Lesson 7 如何應(yīng)對(duì)“陰面”上司
    小議：作為職場(chǎng)女性，如何擺脫上司的騷擾？
  Lesson 8 面對(duì)“陽(yáng)面”上司，我們應(yīng)該怎么辦
    小議：在辦公室做上司喜歡的人
  Lesson 9 如何應(yīng)對(duì)“反面”同事
    小議：如何與討厭的人相處？
  Lesson 10 和“正面”同事相處的日子里
    小議：女性在辦公室應(yīng)注意哪些問(wèn)題？
  Lesson 11 面對(duì)“是非”下屬，你該怎么辦
    小議：秘書(shū)在辦公室如何免觸雷？
  Lesson 12 要領(lǐng)會(huì)辦公室里的肢體語(yǔ)言
    小議：在辦公室，你有下面的癥狀嗎？
  Lesson 13 怎樣玩轉(zhuǎn)辦公室各種人際關(guān)系
    小議：處理辦公室各種人際關(guān)系時(shí)，我們應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？
  Lesson 14 面對(duì)突發(fā)事件，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)
    小議：你是“小魚(yú)兒”，你會(huì)怎么處理此事？
Part 3 如何做一位像“杜拉拉”一樣的辦公室達(dá)人
  Lesson 15 面對(duì)辦公室潛規(guī)則，最好游離態(tài)
    小議：不自信會(huì)成為辦公室生存的軟肋
  Lesson 16 從電影“杜拉拉升職記”中，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些規(guī)則
    小議：面對(duì)公司種種不公平，你該怎么辦？
  Lesson 17 辦公室江湖的生存之道
    小議：被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，你該怎么辦？
  Lesson 18 辦公室里的主動(dòng)哲學(xué)
    小議：辦公室跳槽的規(guī)則
  Lesson 19 辦公室政治中，順者昌逆者亡
    小議：假如你像海青一樣被公司孤立，你該怎么辦？
  Lesson 20 不要成為辦公室擠對(duì)的活靶子
    小議：如何才能在辦公室順利升職？
  Lesson 21 想要升職不能不懂潛規(guī)則
    小議：如何避免自己被裁員？
  Lesson 22 內(nèi)外兼修，才能練就辦公室達(dá)人
    小議：你怎樣才能獲得高薪？
后記

章節(jié)摘錄

Lesson 1 無(wú)可避免的辦公室政治    辦公室智慧：近年來(lái)，一些人力資源研究者將復(fù)雜紛繁的“辦公室問(wèn)題”，戲稱(chēng)為“辦公室政治”?！罢巍笨刹皇请S便就可以拿來(lái)說(shuō)笑的兒戲。單從字眼分析，這些文字愛(ài)好者顯然有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)了。但想一想“政治”的本義，我們又不禁拍案叫絕。中學(xué)的政治課本講：政治是建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的意識(shí)形態(tài)。從這個(gè)角度去看，稱(chēng)“辦公室問(wèn)題”為“辦公室政治”不僅沒(méi)錯(cuò)，還入木三分。    在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)從業(yè)者之間的人際關(guān)系問(wèn)題讓很多人感到困惑。無(wú)論是分工合作，還是職位升遷，抑或利益分配；無(wú)論其出發(fā)點(diǎn)是何其純潔、公正，都會(huì)因某些人的“主觀因素”而變得撲朔迷離，糾纏不清。隨著這些“主觀因素”的不斷蔓延，原本簡(jiǎn)單的人際關(guān)系就變得復(fù)雜起來(lái)：一個(gè)十幾個(gè)人的辦公室，可以有幾個(gè)不同的派系，更可能由這些派系滋生出上百個(gè)糾纏不清的話題。有些職場(chǎng)達(dá)人將辦公室比喻成戰(zhàn)場(chǎng)，在這里，時(shí)刻都進(jìn)行著一場(chǎng)場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)火，不管你接不接受，同不同意，只要你置身職場(chǎng)就“身不由己”。    近幾年，一些人力資源研究者將這種復(fù)雜紛繁的“辦公室問(wèn)題”，戲稱(chēng)為“辦公室政治”?！罢巍币辉~可不簡(jiǎn)單，從學(xué)校政治課本我們知道：政治是建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的意識(shí)形態(tài)。從這個(gè)角度去看，稱(chēng)“辦公室問(wèn)題”為“辦公室政治”不僅貼切，還入木三分?，F(xiàn)在想想，“辦公室問(wèn)題”中大到派系、利益分配，小到職位變化、桃色緋聞等等，哪一樣不涉及經(jīng)濟(jì)利益問(wèn)題呢？    俗話說(shuō)，“人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡”。清楚制造辦公室問(wèn)題的人的初衷，和卷入辦公室政治的人的苦處，不都是為了這點(diǎn)利益嗎？偉大哲學(xué)家薩特告訴我們：存在就是合理！既然這場(chǎng)“政治”是由“經(jīng)濟(jì)”的肥沃土壤一手栽培起來(lái)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工還何必為喜歡搞辦公室政治的人而惱火，為存在辦公室政治的企業(yè)而絕望呢？    動(dòng)物界有其生態(tài)鏈，那企業(yè)圈又何嘗不也有其“生態(tài)鏈”呢？一個(gè)恬靜安寧的生態(tài)環(huán)境我們固然喜歡，一個(gè)優(yōu)勝劣汰、物競(jìng)天擇的生態(tài)環(huán)境我們同樣接受。對(duì)于身處激烈競(jìng)爭(zhēng)外部環(huán)境的現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部的絕對(duì)平靜、穩(wěn)定已是一種奢求。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)一群有不同聲音、有不同利益追求的人才時(shí)，并不一定就意味著這個(gè)企業(yè)將“玩完”。相反，內(nèi)部人才有一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)，有一點(diǎn)相互制囿，來(lái)一場(chǎng)小小的“辦公室政治”，對(duì)于原來(lái)“死水一潭”的企業(yè)來(lái)說(shuō)，何嘗不是一帖“催情劑”？    所以，我們有必要全方位、立體化、多層次了解與辦公室政治相關(guān)的內(nèi)容。    辦公室政治就是辦公室人際關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)，是能力和智慧的體現(xiàn)，是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。簡(jiǎn)而言之，就是你應(yīng)對(duì)進(jìn)退的分寸拿捏，是害人之心不可有、防人之心不可無(wú)的謀略。    辦公室政治，對(duì)有些人來(lái)說(shuō)是一個(gè)禁忌詞匯，但在工作場(chǎng)合它卻不可回避。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，它就是職場(chǎng)上人與人的不同：觀念的差異、利益的沖突都可以看成是辦公室政治的表現(xiàn)。它等于人與人之間的交流和關(guān)系。 沒(méi)必要害怕辦公室政治，職場(chǎng)中的成功人士往往是掌握了辦公室政治藝術(shù)的人。    辦公室是個(gè)小社會(huì)，不像學(xué)校和家庭那么單純。在辦公室混飯吃的人很少能感覺(jué)到做人的輕松與悠閑。職場(chǎng)中固然充滿著世俗的體面和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競(jìng)爭(zhēng)的陷阱。通曉辦公室“政治”，你將從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，穩(wěn)穩(wěn)占有自己的一席之地。    辦公室作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是人的結(jié)合，每個(gè)人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系，你是其中一員，如果不學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，玩兒不轉(zhuǎn)“辦公室的政治游戲”，是很難平步青云的。即使你擁有一身過(guò)硬的本領(lǐng)或像愛(ài)因斯坦那樣聰明，也要學(xué)著了解辦公室的生態(tài)環(huán)境，才能在辦公室的政治游戲中，保護(hù)自己不受傷害。    其實(shí)，更直白地講，辦公室政治就是企業(yè)內(nèi)部所有成員在權(quán)力、利益分配上的一套成文、不成文的規(guī)則和機(jī)制。事實(shí)上，辦公室政治表面上看誰(shuí)跟誰(shuí)好，誰(shuí)跟誰(shuí)一派，是人際關(guān)系，其實(shí)質(zhì)卻是為獲得并保障自身利益的權(quán)力。有人的地方就存在利益分配，就會(huì)存在政治，企業(yè)辦公室作為一種經(jīng)濟(jì)謀利組織，大家聚在一起就是為了謀利益，自然也不能免俗，甚至有此風(fēng)頗盛之事實(shí)。    那些宣稱(chēng)沒(méi)有辦公室政治的公司，實(shí)際上是自欺欺人，只有對(duì)職場(chǎng)一無(wú)所知的人才會(huì)相信這些話。事實(shí)上，辦公室政治無(wú)處不在，但你需要知道的是，這種政治是不斷變化的。這些政治遍布于裝配生產(chǎn)車(chē)間、零售店、醫(yī)院還有學(xué)校。無(wú)論你喜歡與否，你都會(huì)受到辦公室政治的威脅，特別是在裁員期間，沒(méi)有比辦公室政治更重要的事了。    也就是說(shuō)，和小道消息一樣，辦公室政治無(wú)處不在。與你不想成為小道消息傳播者一樣，你也不想讓自己成為辦公室政治的操縱者。但要知道，就保住自己的工作而言，努力回避辦公室政治并不是非常明智的選擇。辦公室政治的存在，體現(xiàn)的正是職場(chǎng)中野心與競(jìng)爭(zhēng)并存的職場(chǎng)文化。但過(guò)多地將精力花在挑起與自己不喜歡的人之間的爭(zhēng)端，或者應(yīng)對(duì)闖入自己領(lǐng)地的政治斗爭(zhēng)，而不是用在更好地工作上面，這樣的做法很少有人會(huì)認(rèn)為是值得的。    此外，除非你真的特別擅長(zhǎng)玩辦公室政治，否則就別碰它。畢竟普通人都不是通過(guò)在工作中“玩”政治來(lái)達(dá)到自己目的的權(quán)術(shù)高手。那么，如果你不想讓自己成為人們眼中喜歡玩弄權(quán)術(shù)的人，就將精力用在關(guān)注事態(tài)發(fā)展并結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，做好投入權(quán)術(shù)旋渦的準(zhǔn)備吧。把自己當(dāng)做旁觀者，參與到權(quán)術(shù)斗爭(zhēng)中并靈活機(jī)敏地應(yīng)對(duì)，除此之外，還要照顧好自己的工作。在這種環(huán)境下生存，最好的辦法就是你雖了解一切，但仍讓別人以為你并不了解。    每個(gè)辦公室當(dāng)中的政治都是不同的。它取決于公司的性質(zhì)和特點(diǎn)，當(dāng)然還包括你的工作議程、同事、上司，以及直至首席執(zhí)行官的所有層面的因素。它可能表現(xiàn)為一場(chǎng)慘烈的斗爭(zhēng)，或者只是看似友好的爭(zhēng)吵。不管怎樣表現(xiàn)，你都必須知道風(fēng)將刮向哪里，并遠(yuǎn)離政治斗爭(zhēng)的火力交叉點(diǎn)。    在辦公室政治的字典里，從來(lái)沒(méi)有什么“合理”、“不合理”，只有“巧妙”、“不巧妙”。辦公室不是人才市場(chǎng)，這里沒(méi)有“能者上，不能者下”的標(biāo)準(zhǔn)衡量體系，于是，懂得避害趨利保存自己。    在職場(chǎng)中，充滿著世俗光鮮的體面和平步青云的誘惑；背后也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競(jìng)爭(zhēng)的陷阱。辦公室作為一個(gè)由人組成的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系。如果不學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，玩不轉(zhuǎn)“辦公室的政治游戲”，即便你擁有一身過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，不懂得保護(hù)自己，不懂得適應(yīng)環(huán)境，更不懂如何和諧共存，就很難在辦公室的政治游戲中生存、嶄露頭角并得到應(yīng)有的發(fā)展。    因此，身處辦公室，通曉辦公室“政治”，進(jìn)退的分寸拿捏準(zhǔn)確，才能從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，穩(wěn)穩(wěn)占有自己的一席之地。    P3-7

后記

本書(shū)在寫(xiě)作過(guò)程中，作者查詢、參考了大量的相關(guān)資料，從中吸收和借鑒了許多非常有價(jià)值的觀點(diǎn)。由于資料來(lái)源廣泛，兼時(shí)間倉(cāng)促，部分資料未能(正確)注明來(lái)源及聯(lián)系版權(quán)擁有者，希望版權(quán)擁有者見(jiàn)到本聲明后及時(shí)與我們聯(lián)系。在此對(duì)參考引用書(shū)籍、文章、報(bào)道的作者們表示歉意與感謝。最后要感謝為這部書(shū)稿付出辛苦的編輯和工作人員，當(dāng)然，還有我們的讀者，正是由于你們的支持，我們才有了前進(jìn)的動(dòng)力，謝謝你們！

編輯推薦

在《別跟我說(shuō)你懂辦公室政治》一書(shū)中，上市公司總裁曹榮親授如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)明、潛規(guī)則；透徹解讀了辦公室玄機(jī)，是介紹辦公室各種明、潛規(guī)則的集大成者，是職場(chǎng)版的“宮心計(jì)”。    辦公室步步驚心，怎么走，讀完本書(shū)，完全由你自己選！

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