創(chuàng)新策略與產(chǎn)權(quán)盈利的雙重博弈

內(nèi)容概要

竇文章等著的《創(chuàng)新策略與產(chǎn)權(quán)盈利的雙重博弈》提取高新企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略互動(dòng)機(jī)制的影響因素，從企業(yè)內(nèi)部自主創(chuàng)新體系與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的互動(dòng)、以及企業(yè)自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與外部制度及環(huán)境要素的互動(dòng)兩個(gè)角度對企業(yè)自主創(chuàng)新進(jìn)行相關(guān)研究。通過對國內(nèi)幾十家高新企業(yè)的訪談和調(diào)研，對自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的布局現(xiàn)狀、總體特征以及發(fā)展趨勢等進(jìn)行總結(jié)。同時(shí)，從“自主創(chuàng)新關(guān)鍵要素”和“知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略關(guān)鍵要素”兩個(gè)緯度，從市場機(jī)制、資本支持、資源供給和服務(wù)平臺四個(gè)層面，設(shè)計(jì)出提升我國高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的產(chǎn)業(yè)政策。
《創(chuàng)新策略與產(chǎn)權(quán)盈利的雙重博弈》將幫助讀者更好地認(rèn)識和理解高新企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的互動(dòng)機(jī)制；對于推動(dòng)我國高新企業(yè)自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的進(jìn)一步發(fā)展，具有重要的借鑒和啟示意義。

作者簡介

博士，北京大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院管理技術(shù)系主任，兼任北京大學(xué)戰(zhàn)略研究所常務(wù)副所長，北京大學(xué)創(chuàng)新研究院資深研究員，中國項(xiàng)目管理協(xié)會(PMRC)常務(wù)委員，美國斯坦福大學(xué)訪問學(xué)者，國際注冊管理咨詢師(CMC)；兼任北京大學(xué)博雅方略咨詢(集團(tuán))公司董事長和政府及多家企業(yè)的發(fā)展顧問。研究方向包括區(qū)域經(jīng)濟(jì)、企業(yè)運(yùn)營與戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、投資決策等。主持并完成國際組織、部委、企業(yè)委托科研項(xiàng)目、咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目百余個(gè)。著有《提升旅游競爭力的創(chuàng)新思維》、《通信市場與區(qū)域經(jīng)濟(jì)關(guān)系研究》、《移動(dòng)通信定價(jià)研究》、《持續(xù)首都——北京發(fā)展新戰(zhàn)略》等專著，發(fā)表論文五十余篇。

書籍目錄

第一章  相關(guān)理論文獻(xiàn)綜述
  第一節(jié)  自主創(chuàng)新的概念和研究熱點(diǎn)
  第二節(jié)  自主創(chuàng)新能力與績效評價(jià)方法的研究熱點(diǎn)
  第三節(jié)  自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)互動(dòng)關(guān)系的研究
  第四節(jié)  文獻(xiàn)揭示的基本規(guī)律
第二章  企業(yè)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略：跨國企業(yè)經(jīng)驗(yàn)
  第一節(jié)  在華外商高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀以及特征
  第二節(jié)  跨國公司創(chuàng)新的一般做法
  第三節(jié)  跨國公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)形式及戰(zhàn)略
  第四節(jié)  案例分析
第三章  中國高新企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀、特征及問題
  第一節(jié)  中國高新企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀
  第二節(jié)  中國高新企業(yè)自主創(chuàng)新特征分析
  第三節(jié)  中國高新企業(yè)創(chuàng)新的問題分析診斷
第四章  中國高新企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略發(fā)展現(xiàn)狀、保護(hù)、應(yīng)用及管理
  第一節(jié)  中國高新企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的認(rèn)識與決策
  第二節(jié)  中國高新企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
  第三節(jié)  中國高新企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用
  第四節(jié)  中國高新企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理
第五章  企業(yè)自主創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響分析
  第一節(jié)  影響企業(yè)績效的自主創(chuàng)新要素
  第二節(jié)  自主創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響關(guān)系
  第三節(jié)  自主創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響結(jié)果分析與討論
第六章  中國高新企業(yè)自主創(chuàng)新能力區(qū)域差異
  第一節(jié)  京滬電子通信設(shè)備制造企業(yè)的特征比較
  第二節(jié)  創(chuàng)新能力區(qū)域差異評價(jià)指標(biāo)體系
  第三節(jié)  京滬電子通信設(shè)備制造業(yè)企業(yè)區(qū)域創(chuàng)新比較研究
  第四節(jié)  京滬自主創(chuàng)新能力區(qū)域差異研究結(jié)論
第七章  企業(yè)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)互動(dòng)的動(dòng)力因素分析
  第一節(jié)  產(chǎn)業(yè)及競爭環(huán)境的變化
  第二節(jié)  技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)極限
  第三節(jié)  知識產(chǎn)權(quán)制度變遷
  第四節(jié)  高新企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)爭端的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
  第五節(jié)  從激發(fā)自主創(chuàng)新動(dòng)力角度看知識產(chǎn)權(quán)爭端的啟示
第八章  高新企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略互動(dòng)影響因素分析
  第一節(jié)  自主創(chuàng)新動(dòng)力要素的相關(guān)假說
  第二節(jié)  自主創(chuàng)新的內(nèi)生性盈利因素
  第三節(jié)  自主創(chuàng)新的外生性策略因素
  第四節(jié)  分析結(jié)果及討論
第九章  高新企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略互動(dòng)模式及類型
  第一節(jié)  自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略互動(dòng)的關(guān)鍵要素
  第二節(jié)  互動(dòng)模式及影響的內(nèi)在機(jī)制
  第三節(jié)  公共機(jī)構(gòu)與企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)合作分析
第十章  高新企業(yè)實(shí)施提高自主創(chuàng)新能力的人才戰(zhàn)略
  第一節(jié)  人才在企業(yè)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略中的意義
  第二節(jié)  高新企業(yè)創(chuàng)新型人才流動(dòng)性分析
  第三節(jié)  實(shí)施提高自主創(chuàng)新能力的人才戰(zhàn)略
第十一章  高新企業(yè)構(gòu)建自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)互動(dòng)平臺建議
  第一節(jié)  高新企業(yè)合理布局自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的相關(guān)建議
  第二節(jié)  外資高新企業(yè)在創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)方面成功做法的經(jīng)驗(yàn)借鑒
  第三節(jié)  積極鼓勵(lì)自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的政策資源
第十二章  國家推進(jìn)自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策建議
附錄一  企業(yè)自主創(chuàng)新調(diào)研問卷
附錄二  企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)調(diào)研問卷
附錄三  企業(yè)訪談提綱
附錄四  訪談及調(diào)研企業(yè)名錄(案例來源)
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第二節(jié) 自主刨新對企業(yè)績效的影響關(guān)系　　自主創(chuàng)新能力包括國家自主創(chuàng)新能力和企業(yè)自主創(chuàng)新能力。前者是指依靠自身（或主要依靠自身）的力量實(shí)現(xiàn)科技突破，進(jìn)而支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障國家安全，并能對全球科技發(fā)展產(chǎn)生重大影響的本領(lǐng)和能量；企業(yè)自主創(chuàng)新能力是指企業(yè)通過對內(nèi)外資源的有效整合與運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的重大突破，培育自己的品牌，從而掌握或影響價(jià)值分配過程的基本素質(zhì)（劉鳳朝等，2005）。　　企業(yè)績效是指一定經(jīng)營期間的企業(yè)經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績。企業(yè)經(jīng)營效益水平主要表現(xiàn)在企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營水平、償債能力和后續(xù)發(fā)展能力等方面。經(jīng)營者業(yè)績主要通過經(jīng)營者在經(jīng)營管理企業(yè)的過程中對企業(yè)經(jīng)營、成長、發(fā)展所取得的成果和所作出的貢獻(xiàn)來體現(xiàn)。但本章中衡量企業(yè)績效的主要指標(biāo)是凈資產(chǎn)收益率?！　”竟?jié)將從三個(gè)方面，即創(chuàng)新激勵(lì)、創(chuàng)新投人和創(chuàng)新環(huán)境等方面具體探討創(chuàng)新與企業(yè)績效的相關(guān)性，所選的被調(diào)研企業(yè)都是大中型工業(yè)企業(yè)?！　?chuàng)新激勵(lì)政策大致可分為內(nèi)部和外部，政府等外部組織從稅收、金融的不同角度對企業(yè)的自主創(chuàng)新進(jìn)行激勵(lì)，而企業(yè)內(nèi)部主要表現(xiàn)在對專利申請的鼓勵(lì)和研究創(chuàng)造氛圍的鼓勵(lì)上。通過對公司的制度、組織產(chǎn)生影響，間接地影響新產(chǎn)品（服務(wù)）的市場表現(xiàn)?！　?chuàng)新投入是與技術(shù)、產(chǎn)品直接相關(guān)的要素，包括研發(fā)投入、研發(fā)人員的數(shù)量等。從硬件上說是基礎(chǔ)設(shè)施的建立和研發(fā)設(shè)備的購置，從軟件上說包括對研發(fā)人員的培訓(xùn)、研發(fā)人員占公司人數(shù)的比例等。通過設(shè)施和人員的產(chǎn)出，直接影響產(chǎn)品和服務(wù)的市場績效?！　?chuàng)新環(huán)境包括產(chǎn)學(xué)研的合作、潛在的合作平臺等因素，可以為技術(shù)創(chuàng)新提供技術(shù)支持，進(jìn)而影響企業(yè)績效。據(jù)此，可以構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新與績效的關(guān)系模式，如圖5.1所示。一、自主創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響關(guān)系假設(shè)（一）假設(shè)1：創(chuàng)新激勵(lì)與企業(yè)績效是相關(guān)的創(chuàng)新激勵(lì)包括市場激勵(lì)（張保勝，2007）、政策激勵(lì)（唐風(fēng)泉和王昌林，2007）、企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)（熊勇清，2008）。

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