想在領導的前面

前言

1.如果能讓領導經(jīng)常覺得我們的工作思路很清晰、很實在，領導一定會悄悄地把我們放進待提拔的干部庫里；如果我們經(jīng)常在領導面前表現(xiàn)出自信，卻又拿不出好的能實戰(zhàn)的工作套路，領導一定會在心里悄悄地把我們看扁。2.如果能讓領導覺得我們有內(nèi)在的修養(yǎng)，領導就會在心里悄悄地提升我們的地位；如果讓大領導覺得我們在迎合他，他就會在心里不太尊重我們。3.如果我們對領導很熟，而領導對我們很陌生，那我們能引起領導關注的最好辦法就是：在工作細節(jié)上表現(xiàn)得特別優(yōu)秀；如果領導對我們很面熟，對我們的工作能力卻很陌生，那我們能引起領導注意的最好辦法就是：在某個業(yè)務舞臺上亮相并拿獎。4.如果我們更多地關注領導的工作是如何出成績的，而不是過分地討論領導工作中的失誤與不足，那么，在獲得成長的同時，我們也會得到領導的重視；如果我們經(jīng)常琢磨最優(yōu)秀的人做我的工作會表現(xiàn)出哪些優(yōu)秀的細節(jié)，最笨的家伙做我的工作會出現(xiàn)哪些錯誤，那我們在領導眼里一定會與眾不同。5.如果我們能讓領導和我們很熟，但是對我們的工作潛能并不熟，我們就犯了職場大忌。

內(nèi)容概要

為什么我努力了，可是升職和加薪卻遙遙無期？　　為什么領導總對我視而不見？　　為什么我在領導的眼里是那個樣子？　　為什么和領導溝通那么難？　　為什么我總也搞不清楚領導究竟想要我做什么、怎么做？　　為什么我對領導總有那么多抱怨？　　為什么那些不如我的人反而發(fā)展得更好？　　如果以上任何一個疑問困擾著您，那就一定要看看這本書了!這里沒有短視的陰謀和技巧，不用溜須拍馬，君子型的職場實戰(zhàn)法則一樣可以教你走出困境!讓你看透不同領導的思路，設計不同的工作方法，想在領導的前面，站在行業(yè)的前端!

作者簡介

金剛心
　　職場規(guī)劃和培訓專家，國內(nèi)最早一批研究職場規(guī)律和職業(yè)困惑的專家之一，天涯論壇人氣職場培訓師，有豐富的職場規(guī)劃和培訓經(jīng)驗，熟知職場中的規(guī)律，擯棄那些短視的陰謀技巧，提倡君子型的升職之道。已出版《這樣做，你一定能升職》等作品。

書籍目錄

第一章　想在領導的前面，做在領導的思路里面　第一節(jié)  領導的工作思路需要常偵察和深體會　第二節(jié)  領導的工作思路很多樣　第三節(jié)  員工的背景越復雜．領導的思路越豐富　第四節(jié)  領導的工作性格像霧像雨又像風　第五節(jié)  領導的有色眼鏡第二章　領導會這樣想　第一節(jié)  員工不上進　第二節(jié)  小領導不會管　第三節(jié)  策劃人員憑空策劃　第四節(jié)  銷售人員心里沒有力量　第五節(jié)  科研人員像書呆子　第六節(jié)  領導為什么喜歡這么想第三章  領導會這樣做　第一節(jié)  抓小辮子　第二節(jié)  離了我你就玩不轉(zhuǎn)　第三節(jié)  技巧豐富　……第四章　大領導對小員工也有潛在的“需求”第五章　小心領導“領倒”你的前程第六章　與領導相處有妙招

章節(jié)摘錄

我突然意識到我的派頭大概像欽差大人，不然他怎么對我這個態(tài)度。我趕緊更正：“我來就是想請教您幾個問題，咱們研究所這兒現(xiàn)在的重點工作有哪些？”我猜測大老板要是來了，大概問的問題也不外乎就是這個。這一問真釣出大魚來了，主任嘆口氣：“真是不擔心不行啊，我們這里號稱科研能力全國有名，可是您別忘了，這里所謂的科研能力就是把布料做成旗袍或者裙子的能力，而真正能給企業(yè)作大貢獻的是研究新布料的能力，我們行嗎？不行！”我趕緊問：“您的意思是我們公司現(xiàn)在是個發(fā)胖的美女，看上去身材很美，其實是因為穿了塑身衣？您想說我們得增強體質(zhì)，不能老靠表面文章？”主任說：“我們呢，可憐啊！真正搞生產(chǎn)力的人，卻沒機會和老板溝通，你來了就幫幫忙，研究所的人要不能被老板當金疙瘩，很多人就會跑的，留下來的都是沒本事跑的?！闭f到這里，主任意識到自己貶低自己了，“老早就有人挖我，要不是我喜歡新鮮空氣，喜歡爬山，舍不得我那個山腳下的家，我早就走啦。說句心里話，裴老板以前對我們也是很夠意思，我不管他有沒有問題，該說的還得說，他對抓科研真是有一套?！蔽移婀至耍骸袄习宀皇歉憧蒲谐錾淼?，他不是……”主任激動了：“抓科研的人用得著親自出馬嗎？讓老板出馬要我干什么？他只要能讓我不為小孩上學操心，能讓我吃住行全不操心，能讓我全部心思都集中到研究里，那就是最好的領導。搞科研的人最怕心煩意亂，可是老板事業(yè)做大了，不像以前那樣關注我們了，以前的好日子到頭啦，現(xiàn)在我們好多人心是亂的。你想，一個中醫(yī)心里牽掛的煩心事特別多，你還要他給別人號脈，可想而知，他號脈的水平能提高到哪里去！分心是搞科研的人最大的敵人，不懂這一點的人就抓不好科研工作！”主任看到我如此渴望的眼神，就以為我是大老板的耳朵呢，于是越講越來勁。最后還捧了我一句：“如果‘白宮’的老爺們能像你一樣多聽聽我們的心聲，這個企業(yè)肯定很有希望，大有希望?！蔽也缓靡獾卣f：“真的？那我能把您的話整理成我的總結(jié)報告嗎？”我生怕他覺得我搶了他的版權。

編輯推薦

《想在領導的前面:在領導的思路里找機會》：職場里最寬闊的那條道路就是自己拯救自己!拯救的秘訣就是看懂領導的思路，站在領導的肩膀上看自己的未來!你知道領導經(jīng)常想什么嗎?你知道領導有第三只眼睛嗎?你是否仍在為與領導相處難而郁悶?看瞳領導好上班，不懂領導職場難!教你如何看透領導的工作思路。想在領導的前面，實現(xiàn)職場完美溝通。開啟成功升職的大門!

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