行政職業(yè)能力測驗

前言

　　隨著《中華人民共和國公務員法》的貫徹落實，國家干部人事制度不斷改革與完善，公務員錄用考試工作也日趨制度化、規(guī)范化，夢想成為公務員的有志者越來越多，因此公務員錄用考試逐年升溫，參考人數逐年攀高，2009年全國公務員考試人數近80萬，考試難度越來越大。據專家預測，這種趨勢在未來幾年內還將持續(xù)?！　閹椭鷱V大考生在較短的時間內高效、便捷、準確地把握公務員錄用考試的脈絡，我們根據中央、國家機關公務員錄用考試的要求，深入研究了中央和地方公務員錄用考試歷年真題及最新國家公務員考試大綱，精心編寫了這套公務員考試輔導教程，供考生參考?！?010年國家公務員錄用考試全國通用教材”叢書包括《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《面試》、《歷年真題精解。行政職業(yè)能力測驗》、《歷年真題精解.申論》、《預測試卷與答案詳解.行政職業(yè)能力測驗》、《預測試卷與答案詳解.申論》共7本。這套叢書的特色如下：一、作者陣容強大、輔導經驗豐富、深諳命題動態(tài)本叢書作者長期從事國家公務員錄用考試命題、閱卷與輔導，對國家公務員錄用考試的考點非常熟悉。他們結合多年的授課經驗，有相當豐富的輔導和教學工作經驗，深諳國家公務員錄用考試的命題規(guī)律和出題的動態(tài)，從而使本叢書具有極高的權威性。本叢書的出版凝聚了參與編寫的專家學者多年教學、命題、評卷的經驗。

內容概要

本書嚴格按照考試大綱編寫，精準把握最新考試大綱的精神和動態(tài)。在編寫過程中，特別注意知識的系統(tǒng)性。在每章后都編寫了足量的同步強化練習題，并都給出答案和解析。考生可通過做這些強化練習題，以便進行自測，鞏固復習成果。力求把重點、難點、考點講深講透。通用教材最大的亮點就是系統(tǒng)優(yōu)化解題思路，剖析各種失分癥結，點撥快速解題技巧。

作者簡介

劉子仲：北京大學政府管理學院博士。全國考研政治、公務員考試輔導專家，多年來潛心致力于考研政治、公務員考試的教學研究。參與編撰了中央國家機關及各省公務員錄用考試專用教材，實踐中充分體現了培訓針對性強、真題命中率高的特點，是深受考生信賴的實力派講師。

書籍目錄

第一章 歷年(2005—2009年)真題命題趨勢分析    一、常識判斷    二、言語理解與表達    三、數量關系    四、判斷推理    五、資料分析第二章 常識判斷    【本章內容概要及命題趨勢分析】  第一節(jié) 法律常識    【本節(jié)知識要點概括】    一、法理學    二、憲法學    三、行政法與行政訴訟法    四、民法    五、刑法    六、民事訴訟法    七、刑事訴訟法    八、商法與經濟法    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】  第二節(jié) 政治常識    【本節(jié)知識要點概括】    一、馬克思主義基本原理    二、毛澤東思想概論    三、鄧小平理論    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】，  第三節(jié) 經濟常識    【本節(jié)知識要點概括】    一、馬克思主義政治經濟學與經濟運行    二、社會主義生產關系的實質與經濟制度    三、經濟全球化與國際經濟關系    四、中國經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的目標和步驟    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】  第四節(jié) 管理常識    【本節(jié)知識要點概括】    一、管理概述    二、決策與計劃    三、組織    四、領導    五、控制    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】  第五節(jié) 人文與科技常識    【本節(jié)知識要點概括】    一、文學常識    二、歷史常識    三、軍事常識    四、地理常識    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】第三章 言語理解與表達    【本章內容概要及命題趨勢分析】  第一節(jié) 選詞填空    【考查要點分析與解題點撥    一、考查要點分析    二、解題思路點撥    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】  第二節(jié) 語句連貫    【本節(jié)知識要點概括】    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】  第三節(jié) 閱讀理解    一、片段閱讀    二、文章閱讀    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】第四章 數量關系    【本章內容概要及命題趨勢分析】  第一節(jié) 數字推理    【本節(jié)知識要點概括】    一、基本情況簡介    二、考試題型分析    三、數陣訓練    四、數獨訓練    五、古典型數字訓練    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】  第二節(jié) 數學運算    【本節(jié)知識要點概括】    一、基本情況簡介    二、解題技巧分析    三、數的特性    四、計算題    五、一般性應用題    六、其他類型應用題    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】第五章 判斷推理    【本章內容概要及命題趨勢分析】  第一節(jié) 圖形推理    【本節(jié)知識要點概括】    一、基本情況簡介    二、古典圖形推理    三、多圖形推理    四、視覺推理    五、平面圖形與立體圖形的轉換    六、圖形類比    七、圖形拆分與組合    八、圖形敏感度訓練    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】  第二節(jié) 類比推理    【本節(jié)知識要點概括】    一、基本情況簡介    二、解題思路分析    三、屬種關系與種屬關系    四、原因與結果    五、并列關系與對立關系    六、同一事物的不同稱謂    七、事物與其作用對象的關系    八、作者與作品的關系    九、其他關系    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】  第三節(jié) 定義判斷    【本節(jié)知識要點概括】    一、基本情況簡介    二、解題思路分析    三、定義概述    四、定義判斷題型    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】  第四節(jié) 邏輯判斷    【本節(jié)知識要點概括】    一、基本情況簡介    二、解題思路分析    三、邏輯的基本概念    四、邏輯的基本規(guī)律    五、對當關系及三段論推理    六、復合命題及其推理    七、歸納推理    八、可能性推理題型及解題方法指導    九、其他必然性推理    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】第六章 資料分析    【本章內容概要及命題趨勢分析】  第一節(jié) 文字資料分析    【本節(jié)知識要點概括】    一、基本情況簡介    二、基礎知識    三、文字資料題型分析    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】  第二節(jié) 統(tǒng)計表資料分析    【本節(jié)知識要點概括】    一、基本情況簡介    二、解題思路分析    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】  第三節(jié) 統(tǒng)計圖資料分析    【本節(jié)知識要點概括】    一、基本情況簡介    二、統(tǒng)計圖的類型    【歷年真題解析精選】    【強化訓練與測試】    【專家預測題】附錄 2009年中央、國家機關公務員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》試題及參考答案

章節(jié)摘錄

　　2.管理控制的特點　　其特點為：目的性、動態(tài)性、整體性和人性。一3.管理控制的基本類型　　根據控制信息獲取的方式和時點不同而將管理控制劃分為前饋控制、現場控制和反饋控制三類。　　前饋控制是一種防患于未然的控制，所以通常亦稱作事前控制或者預先控制?！　》答伩刂苿t是在工作結束或行為發(fā)生之后進行的控制，常稱作事后控制?！　‖F場控制具有指導的職能，有助于提高工作人員的工作能力和自我控制能力?！　∪N控制方式都各有優(yōu)缺點／有效的管理控制不能只依靠某一種控制方式，而必須根據特定情況將各種控制方式各有側重地結合起來使用，以取得綜合控制效果?！　。ǘ┲贫刂茦藴省　】刂颇繕?、控制標準是控制工作得以開展的前提，是檢查和衡量實際工作的依據和尺度。如果沒有控制目標、標準，便無法衡量實際工作，控制工作也就失去了目的性。　　標準是一種作為規(guī)范而建立起來的測量標尺或尺度。控制標準是控制目標的表現形式，是測定實際工作績效的基礎。對照控制標準，管理人員可以對工作績效的好壞作出判斷。沒有一套完整的控制標準，衡量績效和糾正偏差就會失去客觀的依據。因此，制定控制標準是控制工作的起點?！　。ㄈ┖饬繉嶋H工作　　信息是控制的前提和基礎。假如企業(yè)經營活動中的偏差都能在產生之前就被發(fā)現，那管理者就可以預先采取必要的措施，并取得良好的控制效果。這是一種理想的控制與糾偏方式，雖然很有效果，但現實發(fā)生的可能性不會很大。并非所有的管理人員都有卓越的見識能預估出問題，也并非所有的偏差都能在產生之前被預見。在這種客觀限制下，最滿意的控制方式就是：必要的糾偏行為能在偏差產生以后迅速采取。為此，要求管理者及時地掌握能夠反映偏差是否產生并能判定其影響程度的可靠信息。用預定的控制標準對實際工作狀況進行檢查、衡量和比較，就是為了提供這類信息。偏差信息是實際工作情況或結果與控制標準要求之間所發(fā)生偏離程度的信息。了解和掌握偏差信息，是控制工作的重要環(huán)節(jié)。如果沒有或無法得到這方面的信息，那么就無法知道是否應該采取矯正措施以及應采取多大強度的矯正措施，這樣控制工作便無法正常地開展。

編輯推薦

　　《行政職業(yè)能力測驗》面向：中央及地方公務員錄用考試、事業(yè)單位招考、軍轉千考試、選調生考試、大學生“三支一扶”等考試?！　《啻螀⒓庸珓諉T考試命題及閱卷的專家親自編寫，融合最新權威訊息；　　深入剖析歷年試題精華，明示命題原則與規(guī)律，把握命題脈搏；　　徹底揭密歷年試題內涵和隱含信息，剖析解題思路，拓展內在聯系；　　窮盡題型變化，匯集專家智慧，攻克高分難關。

圖書封面

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