張亞勤職場心得

內容概要

　　本書通過系統(tǒng)引用和解讀張亞勤多年來作為著名職業(yè)經(jīng)理人的所思、所悟和所說，給職場中的相關人士直接和有效的啟發(fā)。因此本書具有極好的勵志性和實用性，從而成為職場人的心靈雞湯。

作者簡介

作者張海春，曾在國內知名商業(yè)雜志《創(chuàng)富志》從事過編輯工作，其間研究企業(yè)的社會責任，地產(chǎn)金融模式和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及其大事件的評論等；現(xiàn)階段居住深圳，效力于英鵬蘭德管理咨詢公司，關注互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)，致力于國內外充滿活力的中小企業(yè)的創(chuàng)新商業(yè)模式研究。

書籍目錄

1月 張亞勤是誰
2月 順勢而為
3月 沖出大氣層
4月 人生好比是一場長跑
5月 尋找自我的旅程
6月 大智若愚
7月 云端計算
8月 華麗轉身
9月 本我，自我，超我
10月 獨特的研究方法和探索精神
11月 技術人員的發(fā)展前景
12月 職場人才觀

章節(jié)摘錄

　　1月 張亞勤是誰　　第1周　　星期一 運氣和實力　　“1977年中國剛開放高考，教育逐漸普及，我只是很幸運跟上那個時間點，不覺得自己是神童?！薄　　獜垇喦?008年7月28日接受臺灣媒體采訪　　背景分析　　講述這番話的是個中國人，叫張亞勤，現(xiàn)在的身份是微軟公司全球資深副總裁、微軟亞太研發(fā)集團主席，微軟（中國）有限公司董事長。　　他3歲識字，5歲上學，是1978年中國恢復高考時，第一批進入中國科技大學少年班的，當時年僅12歲。20世紀70年代末，中國剛剛恢復高考，一股神童熱讓人們對一些有著天賦異稟的少年兒童的興致高漲，張是其中一位，幼年就有天賦，連連跳級。1978年，年僅12歲的張亞勤以數(shù)學?分的成績考進中國科技大學少年班，而他自己卻謙遜說有運氣的成分，因為考試的那道數(shù)學附加題他之前做過類似的。然而，我們不能因為這樣一件事而真的就認為張亞勤一路走來都是運氣所致，因為當年跟張亞勤同屬“神童”的，可謂比比皆是，但現(xiàn)在大多數(shù)人罕有耳聞。都說失敗的人喜歡找借口，而張亞勤作為一個成功人士，這些話只是表現(xiàn)他的謙虛。如果只是因為運氣，那么這個世界上就不會有那么多為了成功而努力拼搏的人了，一個個都坐在家里等著運氣降臨算了。和當年的第一神童寧鉑相比，兩人相差無幾的開局，但是時至今日卻是迥然不同的?種景象，我們不得不仔細審視張亞勤，實力和謙遜的態(tài)度才是其成功的關鍵。　　行動指南　　只有具備了過人的實力，才能抓住機會，也就是所說的“運氣”?！　⌒瞧诙?學習自己喜歡的　　“至于學習秘訣，我在讀書時集中精神，總結一些問題，另外選擇自己喜歡的方向，全心投入?！?/pre>




編輯推薦
　　帶你認識張亞勤　　張亞勤1978年考入中國科技大學少年班，年方12歲，被人稱為神童，是當年中國最小的大學生，大學畢業(yè)后，又以優(yōu)異的成績考上了中國科技大學電子工程專業(yè)的研究生。隨后就讀于美國喬治·華盛頓大學。1989年獲得電子工程博士學位?！　∷麚碛袉讨巍とA盛頓大學電氣工程博士學位，中國科技大學電子工程碩士學位及學士學位，曾是美國電氣電子工程師協(xié)會（IEEE）百年歷史上最年輕的院士。　　他1999年加入微軟，是微軟亞洲研究院（MSRA）創(chuàng)始人之一，并在2000—2004年擔任院長兼首席科學家。微軟亞洲研究院是享有盛譽的全球頂級計算機研究機構，被麻省理工學院《技術評論》評選為全球最引人矚目的計算機科學研究院?！　∷?003年創(chuàng)建了微軟亞洲工程院（ATC），為微軟公司的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)作出了杰出貢獻。2004年晉升微軟公司資深副總裁，回到微軟總部掌管微軟全球移動及嵌入式產(chǎn)品WindowsMobile以及WindowsCE平臺?！　∮腥苏f，在企業(yè)家里，他是科學家，因為他擁有60多項專利，并發(fā)表了500多篇學術論文和專著，被美國前總統(tǒng)比爾·克林頓稱作“一個靈感的啟示”；在科學家里，他是企業(yè)家，他和李開復將一個不到10人的微軟中國研究院，發(fā)展成為擁有3000多人的微軟亞太研發(fā)集團，被比爾·蓋茨視為“微軟的寶貝”?！　∷穷I導微軟進入PC之外市場的核心領軍人物，現(xiàn)任微軟公司全球資深副總裁、微軟亞太研發(fā)集團主席，微軟（中國）有限公司董事長，負責微軟在中國的科研及產(chǎn)品開發(fā)的整體布局。同時作為微軟大中華區(qū)戰(zhàn)略決策委員會成員，他與該委員會其他成員一起，領導微軟在大中華區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)略的制定，推進微軟在該地區(qū)的業(yè)務發(fā)展、市場策略及本土自主創(chuàng)新?！　∷兄T多值得書寫的地方，天賦與炫目的成功經(jīng)歷，平靜清淡的思維，他營造的那種團隊和睦相處的氛圍。他是個聰明人，同時也管理著一群聰明人。一路走來，他都是優(yōu)等生，不管是在學校，還是進入職場，也許這些成功無法復制，但至少可以給剛步入職場的年輕人以啟迪和借鑒。





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