出版時(shí)間:2008-10 出版社:格致出版社 作者:道格拉斯·C·諾斯 頁(yè)數(shù):209 字?jǐn)?shù):190000 譯者:杭行
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前言
為了全面地、系統(tǒng)地反映當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的全貌及其進(jìn)程,總結(jié)與挖掘當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)已有的和潛在的成果,展示當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)新的發(fā)展方向,我們決定出版“當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書(shū)”?!爱?dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書(shū)”是大型的、高層次的、綜合性的經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)理論叢書(shū)。它包括三個(gè)子系列:(1)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)文庫(kù);(2)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)譯庫(kù);(3)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)參考書(shū)系。該叢書(shū)在學(xué)科領(lǐng)域方面,不僅著眼于各傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科的新成果,更注重經(jīng)濟(jì)前沿學(xué)科、邊緣學(xué)科和綜合學(xué)科的新成就;在選題的采擇上,廣泛聯(lián)系海內(nèi)外學(xué)者,努力開(kāi)掘?qū)W術(shù)功力深厚、思想新穎獨(dú)到、作品水平拔尖的“高、新、尖”著作?!拔膸?kù)”力求達(dá)到中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)界當(dāng)前的最高水平;“譯庫(kù)”翻譯當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的名人名著;“教學(xué)參考書(shū)系”則主要出版國(guó)外著名高等院校的通用教材。本叢書(shū)致力于推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)的現(xiàn)代化和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化,力圖在一個(gè)不太長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi),從研究范圍、研究?jī)?nèi)容、研究方法、分析技術(shù)等方面逐步完成中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)軌。我們渴望經(jīng)濟(jì)學(xué)家們支持我們的追求,向這套叢書(shū)提供高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)學(xué)著作,進(jìn)而為提高中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)的水平,使之立足于世界經(jīng)濟(jì)學(xué)之林而共同努力。我們和經(jīng)濟(jì)學(xué)家一起瞻望著中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)的未來(lái)。
內(nèi)容概要
歷史是重要的。其重要性不僅在于我們可以從歷史中獲取知識(shí),還在于種種社會(huì)制度的連續(xù)性把現(xiàn)在、未來(lái)與過(guò)去連結(jié)在了一起?,F(xiàn)在和未來(lái)的選擇是由過(guò)去所型塑的,并且只有在制度演化的歷史話語(yǔ)中,才能理解過(guò)去。將制度整合到經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)史的分析中去,是改進(jìn)二者最重要的步驟之一。 本書(shū)將給出一種制度與制度變遷理論的綱要。在過(guò)去20年中,我一直專注于研究制度問(wèn)題;盡管如此,在一些先前研究的基礎(chǔ)上,本書(shū)在探討政治制度與經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)以及它們是如何變遷方面,要比我冼前的研究更加深入。本書(shū)大部分分析的重點(diǎn)在于明確厘定制度的含義,弄清制度與組織的區(qū)別是什么,并厘清制度是如何影響交易費(fèi)用和生產(chǎn)成本的。
作者簡(jiǎn)介
作者:(美國(guó))諾思 譯者:杭行
書(shū)籍目錄
出版前言代譯序一再評(píng)諾思的制度變遷理論前言第1篇 制度 1 制度與制度變遷緒論 2 合作:理論問(wèn)題 3 制度理論中的行為假定 4 關(guān)于交換的交易費(fèi)用理論 5 非正式約束 6 正式約束 7 實(shí)施 8 制度與交易費(fèi)用和轉(zhuǎn)形成本第2篇 制度變遷 9 組織、學(xué)習(xí)與制度變遷 10 穩(wěn)定性與制度變遷 11 制度變遷的路徑第3篇 經(jīng)濟(jì)績(jī)效 12 制度、經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)績(jī)效 13 經(jīng)濟(jì)史上的穩(wěn)定與變遷 14 制度分析與經(jīng)濟(jì)史的結(jié)合:前景與疑難參考文獻(xiàn)
章節(jié)摘錄
第1篇 制度1 制度與制度變遷緒論制度是一個(gè)社會(huì)的博弈規(guī)則,或者更規(guī)范地說(shuō),它們是一些人為設(shè)計(jì)的、型塑人們互動(dòng)關(guān)系的約束。從而,制度構(gòu)造了人們?cè)谡?、社?huì)或經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里交換的激勵(lì)。制度變遷決定了人類歷史中的社會(huì)演化方式,因而是理解歷史變遷的關(guān)鍵。制度對(duì)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響是無(wú)可爭(zhēng)議的。不同經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期績(jī)效差異從根本上受制度演化方式的影響,這也是毋庸置疑的。然而,由于尚無(wú)任何分析框架將制度融入到經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)史中去,無(wú)論是流行的經(jīng)濟(jì)理論還是計(jì)量史學(xué)(cliometrichistory),都未能揭示制度在經(jīng)濟(jì)績(jī)效中的作用。本書(shū)的目的就是提供這樣一種基本框架。這一分析的意義就在于對(duì)大部分社會(huì)科學(xué)——尤其是經(jīng)濟(jì)學(xué)——進(jìn)行重新審視,并對(duì)歷史變遷作出一種新的詮釋。在本書(shū)第1篇,我們將討論制度的本質(zhì)以及制度對(duì)經(jīng)濟(jì)(社會(huì))績(jī)效的影響。然后,第2篇將簡(jiǎn)要地給出一種制度變遷理論,不僅為經(jīng)濟(jì)史或其他歷史提供一個(gè)框架,而且還要解釋過(guò)去是如何影響現(xiàn)在和將來(lái)的,以及漸進(jìn)性的制度變遷方式對(duì)一定時(shí)點(diǎn)上人的選擇集合的影響,另外還要討論路徑依賴的實(shí)質(zhì)(natureofpathdependence)。最后,第3篇要完成本書(shū)的基本目標(biāo),即解釋歷史過(guò)程中不同經(jīng)濟(jì)的績(jī)效差異。制度通過(guò)為人們提供日常生活的規(guī)則來(lái)減少不確定性。因?yàn)橛兄贫茸鳛槿藗兿嗷ソ煌闹改?,?dāng)我們想在街上向親朋致意、駕駛汽車、買(mǎi)桔子、借錢(qián)、做生意、安葬死者時(shí),就能知道(或能很容易地學(xué)到)如何去做。假如我們?cè)诓煌瑖?guó)家(比如在孟加拉)進(jìn)行交易,我們能很容易地觀察到制度的區(qū)別。用經(jīng)濟(jì)學(xué)的行話來(lái)說(shuō),制度界定并限制了人們的選擇集合。制度包括人類設(shè)計(jì)出來(lái)的、用以型塑人們相互交往的所有約束。制度是正式的,還是非正式的?答案是:二者兼有。我對(duì)正式約束(如人為設(shè)計(jì)的規(guī)則)和非正式約束(如慣例)與行為準(zhǔn)則均感興趣。制度可以是由人們創(chuàng)造出來(lái)的,如美國(guó)憲法;也可以僅僅是隨著時(shí)間推移而演化出來(lái)的,如普通法。我對(duì)創(chuàng)造出來(lái)的制度和演化出來(lái)的制度均感興趣,但為了便于分析,我們將對(duì)它們分別進(jìn)行探討。此外,制度的其他諸多屬性也將會(huì)被討論到。制度約束包括兩個(gè)方面:有時(shí)它禁止人們從事某種活動(dòng);有時(shí)則界定在什么樣的條件下某些人可以被允許從事某種活動(dòng)。因此,依照此定義,制度乃是一種人類在其中發(fā)生相互交律的框架。這和團(tuán)體競(jìng)技體育的游戲規(guī)則十分相似。這即是說(shuō)。它們由正式的成文規(guī)則以及那些作為正式規(guī)則之基礎(chǔ)與補(bǔ)充的典型的非成文行為準(zhǔn)則所組成,諸如不得故意傷害對(duì)方運(yùn)動(dòng)隊(duì)中的核心隊(duì)員等。這一比喻也意味著,規(guī)則和非正式準(zhǔn)則有時(shí)會(huì)被違反,而且也需要進(jìn)行處罰。因此,制度運(yùn)行的關(guān)鍵在于犯規(guī)確有成本,并且懲罰也有輕重之分。讓我們繼續(xù)以體育運(yùn)動(dòng)為例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。正式規(guī)則、非正式規(guī)則、實(shí)施的形式與有效性,三者一起決定了一項(xiàng)競(jìng)賽的整體特征。有些運(yùn)動(dòng)隊(duì)就是靠不斷犯規(guī)(因而聲名狼藉)和威脅對(duì)方來(lái)獲勝的。這種策略是否劃得來(lái)顯然取決于監(jiān)督的有效性和處罰的輕重。有時(shí),即使是在成功的犯規(guī)可能得手的情況下,行為準(zhǔn)則(好的賽風(fēng))仍能對(duì)運(yùn)動(dòng)員起到約束作用。本書(shū)對(duì)制度與組織進(jìn)行了嚴(yán)格的區(qū)分。與制度一樣,組織也為人們的相互交往提供某種結(jié)構(gòu)。當(dāng)我們探究由制度框架所引起的成本時(shí),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這些成本不僅僅來(lái)源于這一框架本身,而且還來(lái)自于這一框架下所發(fā)展出來(lái)的組織。從概念上,明確區(qū)分開(kāi)“規(guī)則”與“參與者”(players)是十分必要的。規(guī)則的目的是確定比賽的進(jìn)行方式,而參賽隊(duì)的目標(biāo)則是要在這套規(guī)則下贏得比賽——融技巧、戰(zhàn)術(shù)和配合于一體,有時(shí)運(yùn)用正當(dāng)?shù)氖侄?,有時(shí)則運(yùn)用惡劣的手段。將參賽隊(duì)不斷發(fā)展的策略和技巧模型化,與將規(guī)則的創(chuàng)建、演化及后果模型化,是兩套截然不同的過(guò)程。組織包括政治團(tuán)體(政黨、參議院、市議會(huì)、行政機(jī)構(gòu))、經(jīng)濟(jì)團(tuán)體(廠商、工會(huì)、家庭農(nóng)場(chǎng)、合作社)、社會(huì)團(tuán)體(教堂、俱樂(lè)部、體育協(xié)會(huì)),以及教育團(tuán)體(學(xué)校、大學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)中心)。這是些為達(dá)至某些目標(biāo)并受共同目的約束的個(gè)人團(tuán)隊(duì)。將組織模型化,就是要分析其治理結(jié)構(gòu)、技能,以及在長(zhǎng)期組織如何通過(guò)“干中學(xué)”(learningbydoing)而獲得成功。什么樣的組織會(huì)出現(xiàn),以及它們?nèi)绾窝莼@兩方面均受到制度框架的根本性影響。反過(guò)來(lái),它們也影響著制度框架的演化。不過(guò),如上所述,本書(shū)要著重研究的,是作為基本博弈規(guī)則的制度,而對(duì)組織(及其企業(yè)家)的關(guān)注,則主要是基于其為制度變遷的動(dòng)因這一點(diǎn)。因而,本書(shū)分析的重點(diǎn)是制度與組織之間的互動(dòng)。組織乃是在既有約束條件(包括制度約束和經(jīng)濟(jì)理論中所說(shuō)的一些傳統(tǒng)性約束)所決定的機(jī)會(huì)集合下有目的地創(chuàng)立的,同時(shí),就達(dá)致其目標(biāo)而言,組織乃是促成制度變遷的主角(amajoragent)。將對(duì)基礎(chǔ)性規(guī)則的分析與對(duì)參與者策略的分析區(qū)分開(kāi)來(lái),是構(gòu)建一種制度理論的必要前提。將制度界定為人類給他們自己施加的約束,這一定義與新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的選擇理論形成了互補(bǔ);而將制度理論置于個(gè)人選擇基礎(chǔ)之上,則是彌合經(jīng)濟(jì)學(xué)與其他社會(huì)科學(xué)理論差異的重要步驟。運(yùn)用個(gè)人選擇理論之所以是必需的,是因?yàn)槿魏尉哂羞壿嬕恢滦郧铱蓹z驗(yàn)的假設(shè)集合,都必須建立在有關(guān)人的行為理論的基礎(chǔ)之上。微觀經(jīng)濟(jì)理論的長(zhǎng)處,就在于它是建立在一系列對(duì)個(gè)人行為的假定基礎(chǔ)上的(盡管在第3章我將吁請(qǐng)修正這些假定)。制度是人類的創(chuàng)造物,它們演化著,并為人類所改變,因而,我們的理論必須從分析個(gè)人開(kāi)始。同時(shí),制度對(duì)個(gè)人選擇所施加的約束無(wú)所不在。將個(gè)人選擇與制度對(duì)選擇集合的約束結(jié)合起來(lái),是整合社會(huì)科學(xué)研究的重要一步。制度通過(guò)其對(duì)交換與生產(chǎn)成本的影響來(lái)影響經(jīng)濟(jì)績(jī)效。與所用技術(shù)一起,制度決定了構(gòu)成總成本的交易費(fèi)用和轉(zhuǎn)形(生產(chǎn))成本。本書(shū)第一篇的首要目標(biāo)就是要解釋制度的實(shí)存與本質(zhì),從而刻畫(huà)在一個(gè)經(jīng)濟(jì),中制度是如何進(jìn)入成本函數(shù)的。制度在社會(huì)中的主要作用,是通過(guò)建立一個(gè)人們互動(dòng)的穩(wěn)定(但不一定是有效的)結(jié)構(gòu)來(lái)減少不確定性。然而,制度的穩(wěn)定性絲毫不否定它們處于變遷之中這一事實(shí)。從慣例、行為準(zhǔn)則、行為規(guī)范到成文法、普通法,及個(gè)人之間的契約,制度總是處在演化之中,因而也在不斷改變著對(duì)我們來(lái)說(shuō)可能的選擇。盡管我們生活在一個(gè)制度變遷速率甚快的世界中,但變遷在邊際上可能宛如冰川移動(dòng)般緩慢,以至于我們須以歷史學(xué)家的眼光觀察問(wèn)題,方能察覺(jué)。制度變遷是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程。這乃是由于制度變遷在邊際上可能是一系列規(guī)則、非正式約束、實(shí)施的形式及有效性變遷的結(jié)果。此外,制度變遷一般是漸進(jìn)的,而非不連續(xù)的。至于制度是如何漸進(jìn)性變遷的,為什么會(huì)是這樣,甚至非連續(xù)性的變遷(如革命或武裝征服)也絕不是完全不連續(xù)的,這些都是由于社會(huì)中非正式約束嵌入(imbeddedness)的結(jié)果。盡管正式約束可能由于政治或司法決定而在一夕之間發(fā)生變化。但嵌入在習(xí)俗、傳統(tǒng)和行為準(zhǔn)則中的非正式約束可能是刻意的政策所難以改變的。這些文化約束不僅將過(guò)去與現(xiàn)在和未來(lái)連結(jié)起來(lái),而且是我們解釋歷史變遷路徑的關(guān)鍵之所在。人類歷史的核心疑難問(wèn)題在于如何解釋歷史變遷路徑中的巨大差異。不同社會(huì)的差異是如何發(fā)生的?不同社會(huì)的績(jī)效差異甚大的原因何在?我們畢竟都來(lái)自原始狩獵和采集部落。從標(biāo)準(zhǔn)的新古典理論與國(guó)際貿(mào)易理論來(lái)解釋,這一差異會(huì)更加地令人迷惑不解。因?yàn)楦鶕?jù)這些理論,不同經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的商品、勞務(wù)和生產(chǎn)要素交易后,會(huì)逐漸趨于一致。事實(shí)上,在相互交易的幾個(gè)先進(jìn)工業(yè)國(guó)家中,我們可以看到某些趨同性。但過(guò)去幾千年的主流特征卻是:世界逐漸演化成為了許多在宗教、種族、文化、政治和經(jīng)濟(jì)方面都迥然不同的社會(huì)。富國(guó)與窮國(guó)之間、發(fā)達(dá)國(guó)家與不發(fā)達(dá)國(guó)家之問(wèn)的差距一如往昔,可能還更甚于以往。如何解釋這種差異?也許,同樣重要的另一個(gè)問(wèn)題是:導(dǎo)致差異不斷擴(kuò)大,或產(chǎn)生趨同的條件是什么?這個(gè)謎團(tuán)中還包含了更多的疑問(wèn)。如何解釋一些社會(huì)所經(jīng)歷的經(jīng)濟(jì)福利上的長(zhǎng)期停滯或絕對(duì)衰退?根據(jù)阿爾欽(Alchian)于1950年提出的進(jìn)化假說(shuō)(evolutionaryhypothesis),無(wú)處不在的競(jìng)爭(zhēng)將剔除低劣的制度,而使那些能更好地解決人類問(wèn)題的制度得以留存下來(lái)。讓我簡(jiǎn)要回顧一下我在處理這個(gè)核心問(wèn)題時(shí)所走過(guò)的路徑。在我與托馬斯(NorthandThomas,1973)所著的書(shū)中,我們?cè)赋觯褐贫葲Q定經(jīng)濟(jì)績(jī)效,而相對(duì)價(jià)格變化則是制度變遷的源泉。不過(guò),當(dāng)時(shí)我們給出的主要是一個(gè)效率上的解釋。相對(duì)價(jià)格變化產(chǎn)生了構(gòu)建更有效率之制度的激勵(lì),而無(wú)效率制度之所以長(zhǎng)期存留——以西班牙為例——是由于統(tǒng)治者因財(cái)政上的需要而只顧及短期利益,致使個(gè)人激勵(lì)與社會(huì)福利發(fā)生背離。但這個(gè)特例與理論分析框架并不完全吻合。在《經(jīng)濟(jì)史中的結(jié)構(gòu)與變遷》(North,1981)一書(shū)中,我放棄了以效率來(lái)考量制度的視角。統(tǒng)治者從其自身利益出發(fā)來(lái)設(shè)計(jì)產(chǎn)權(quán)(propertyrights),而交易費(fèi)用則使得典型的無(wú)效率產(chǎn)權(quán)普遍存在。這就可以解釋為何古已有之且一直廣泛存在著的產(chǎn)權(quán)并沒(méi)有帶來(lái)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的現(xiàn)象。在那本書(shū)里,我提到了對(duì)阿爾欽的組織進(jìn)化論觀點(diǎn)的困惑,但未能有解答。我們可以解釋諸種無(wú)效率制度的存在,但問(wèn)題是,競(jìng)爭(zhēng)壓力為什么沒(méi)有將它們淘汰?為什么在經(jīng)濟(jì)停滯時(shí)期,政治企業(yè)家(politicalentrepreneurs)沒(méi)有迅速推出一些更成功的政策來(lái)?我們又該如何解釋長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)績(jī)效間的顯著差異?本書(shū)將回答以上這些問(wèn)題。解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于:要對(duì)制度與組織之間的差別以及二者之間的交互作用作出解釋,因?yàn)?,制度與組織的交互作用決定了制度變遷的方向。制度,與經(jīng)濟(jì)理論中那些標(biāo)準(zhǔn)的約束一起,決定了存在于一個(gè)社會(huì)中的機(jī)會(huì)。組織乃是為了利用這些機(jī)會(huì)而被創(chuàng)造出來(lái)的。組織的演化又會(huì)改變制度:作為結(jié)果的制度變遷路徑取決于:(1)由制度和從制度的激勵(lì)結(jié)構(gòu)中演化出來(lái)的組織之間的共生關(guān)系(symbiotic)而產(chǎn)生的鎖人(Iock—in)效應(yīng),(2)由人類對(duì)機(jī)會(huì)集合變化的感知和反應(yīng)所組成的回饋過(guò)程(feedback:process)。鎖入效應(yīng)的產(chǎn)生,是由于制度矩陣具有報(bào)酬遞增的特征,而這種特征是從組織對(duì)其所由而生的制度框架以及衍生于制’度的網(wǎng)絡(luò)外部性(networkexternalities)的依賴中產(chǎn)生的。由于制度框架中蘊(yùn)含著激勵(lì),因此,無(wú)論是正式的,還是非正。式的制度約束,都會(huì)誘發(fā)生成特定的交易組織。這些組織的狹利水平也由激勵(lì)因素決定。漸進(jìn)性變遷源于政治或經(jīng)濟(jì)組織的企業(yè)家有如下感知:在既有制度框架的某些邊際做些改變,將使他們的境況得到改善。但這種感知的深淺,強(qiáng)烈地依賴于他們獲取的信息的多寡,以及他們是如何處理這些信息的。如果政治市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)是有效率的(換言之,交易成本為零),那么任何選擇都將是有效率的。亦即行為人的模型總是正確的。即便他們起初的模型不正確,信息回饋機(jī)制也會(huì)幫他改正。但這種理性人模型只會(huì)將我們引入歧途。人們常常不得不在信息不完全的情況下行動(dòng),處理那些通過(guò)心智構(gòu)念(mentalconstructs)而得來(lái)的信息,因而,他們常常是行進(jìn)在無(wú)效率的路徑上。政治和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的交易費(fèi)用固然催生了無(wú)效率產(chǎn)權(quán),但使這類產(chǎn)權(quán)得以長(zhǎng)期駐存的,則是市場(chǎng)參與者在試圖理解復(fù)雜問(wèn)題時(shí)所采用的不完美的、主觀主義的模型。將成功的路徑與持續(xù)失敗的例子作一比較,應(yīng)當(dāng)能加深我們對(duì)制度變遷這一特性的理解。先來(lái)看看我們熟悉的美國(guó)經(jīng)濟(jì)史——19世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)。美國(guó)經(jīng)濟(jì)的基本制度框架在19世紀(jì)初已演化完成[憲法和西北法令(North—WestOr—dinance),褒獎(jiǎng)勤勉的行為規(guī)范],這極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)組織和政治組織(國(guó)會(huì)、地方政治團(tuán)體、家庭農(nóng)場(chǎng)、商人協(xié)會(huì)和航運(yùn)企業(yè))的發(fā)展。這些組織的最大化行動(dòng)帶來(lái)了生產(chǎn)能力的提高與經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng),二者又都直接或間接地通過(guò)對(duì)教育投資的引致性需求而實(shí)現(xiàn)。教育投資不僅使免費(fèi)公共教育體系得以確立,還通過(guò)建立農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)的方式提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。莫里爾法案(MorrillAct)使公立大學(xué)的土地使用有了保證。為了利用市場(chǎng)機(jī)會(huì),經(jīng)濟(jì)組織不斷演化,這不僅提高了組織自身的效率(Chandler,1977),還逐漸地改變著制度框架。到19世紀(jì)末,不僅政治和司法框架被改變了[第十四修正案(FourteenthAmendment)、孟恩訴伊利諾伊州案(MunnuIllinois)],產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)被修正了[謝爾曼法案(ShermanAct)],許多行為規(guī)范和其他非正式約束也發(fā)生了改變(反映在對(duì)一些問(wèn)題——如奴隸問(wèn)題、婦女地位、節(jié)欲觀等——的看法的改變以及行為規(guī)范的改變上)。不論是政治或經(jīng)濟(jì)的交易費(fèi)用,還是行為人的主觀感知(subjectiveperceptions),都使得選擇不可能總是最優(yōu)的,或總能提高生產(chǎn)能力和改善經(jīng)濟(jì)福利(不管其含義是如何界定的)。獲利機(jī)會(huì)有時(shí)來(lái)自于設(shè)立關(guān)稅壁壘、剝削奴隸,有時(shí)來(lái)自于市場(chǎng)壟斷。有時(shí),或者說(shuō)時(shí)常,政策的實(shí)際效果與其初衷背道而馳。因此,無(wú)論是過(guò)去還是現(xiàn)在,制度總是一個(gè)“混合袋子”(mixedbag),在其中,既有促使生產(chǎn)能力提高的因素,也有降低生產(chǎn)能力的因素。同樣地,制度變遷也總是能為上述這兩種軌跡相反的運(yùn)動(dòng)提供機(jī)會(huì)。但從總體上看,19世紀(jì)的美國(guó)經(jīng)濟(jì)史是一段經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的歷史,因?yàn)槠浠局贫瓤蚣苁冀K強(qiáng)化著對(duì)組織從事生產(chǎn)性活動(dòng)的激勵(lì),雖然有時(shí)效果也是適得其反。對(duì)一個(gè)提供反向激勵(lì)(與上文所述相比)的制度框架進(jìn)行描述,那將非常接近于當(dāng)今許多第三世界國(guó)家的情況,也將與世界經(jīng)濟(jì)史中的許多情節(jié)相符。在這些制度框架下,政治與經(jīng)濟(jì)企業(yè)家所面對(duì)的機(jī)會(huì)是混雜的,其中的大部分機(jī)會(huì)都對(duì)具有再分配性質(zhì)的活動(dòng)有利,而不是對(duì)生產(chǎn)性活動(dòng)有利;它們導(dǎo)致壟斷,而不是形成競(jìng)爭(zhēng)性的環(huán)境;它們限制機(jī)會(huì)而不是擴(kuò)大機(jī)會(huì);它們極少能誘發(fā)提高生產(chǎn)能力的教育投資。在這種制度框架下發(fā)展起來(lái)的組織將會(huì)越來(lái)越有效率——只不過(guò),這種效率體現(xiàn)在使社會(huì)愈加缺乏生產(chǎn)性、基本制度結(jié)構(gòu)愈加小適應(yīng)生產(chǎn)性活動(dòng)方面。
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《制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)績(jī)效》由格致出版社出版。
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