中國共產(chǎn)黨與中國政治發(fā)展

內(nèi)容概要

在一定程度上探索了“七大”前后毛澤東利用和發(fā)展資本主義的思想，深入研究選拔任用干部、農(nóng)村流動黨員管理、科學發(fā)展觀中的生態(tài)文明等當今中國政治發(fā)展中的現(xiàn)實問題，全面探討了中共六屆六中全會對馬克思主義中國化的歷史貢獻、“問題與主義”之爭在馬克思主義中國化中的歷史地位以及江澤民關于正確認識和對待中國傳統(tǒng)文化的思想等理論問題。適合黨史、思想政治教育、哲學專業(yè)學生和相關研究人員使用。

書籍目錄

專題一 七大前后毛澤東對利用和發(fā)展資本主義問題的探索
專題二 提高選拔任用干部公信度研究
專題三 論中共六屆六中全會對馬克思主義中國化的歷史貢獻
專題四 “問題與主義”之爭在馬克思主義中國化中的歷史地位
專題五 農(nóng)村流動黨員管理的現(xiàn)狀及對策研究
專題六 科學發(fā)展觀中的生態(tài)文明思想研究
專題七 論江澤民關于正確認識和對待中國傳統(tǒng)文化的思想
參考文獻
后 記

章節(jié)摘錄

　　3．加強黨的執(zhí)政能力建設的客觀要求　　黨的十六屆四中全會明確提出要加強黨的執(zhí)政能力建設的決議，這是針對我國目前面臨的世情、國情、黨情的新變化和我國面臨的時代任務做出的重大決策。經(jīng)過改革開放三十多年來的建設，我們國家在經(jīng)濟、政治、文化和社會各方面建設上都取得了舉世矚目的成就。但由于我們正處于一個社會轉(zhuǎn)型期，一個極易發(fā)生動蕩的時期。因而，十六屆四中全會提出：“加強黨的執(zhí)政能力建設，是時代的要求、人民的要求?！薄拔覀儽仨毦影菜嘉＃黾討n患意識，深刻吸取世界上一些執(zhí)政黨興衰成敗的經(jīng)驗教訓，更加自覺地加強執(zhí)政能力建設，始終為人民執(zhí)好政，掌好權(quán)?！边@就要求在選拔任用干部工作中不斷提高公信度，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持黨管干部原則、群眾公認原則，選出善于治國理政的高素質(zhì)干部，以不斷加強黨的執(zhí)政能力建設。也正因為如此，曾慶紅在《加強黨的執(zhí)政能力建設的綱領性文獻》中指出：“提高黨的執(zhí)政能力，要同建設一支善于治國理政的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍結(jié)合起來?！币驗椤皼]有高素質(zhì)的干部隊伍，黨就失去了執(zhí)政的骨干力量，就無法完成我們的執(zhí)政任務和執(zhí)政使命”。正如江澤民提出的：“我國要在激烈的國際競爭中立于不敗之地，我國社會主義事業(yè)要在國際風云變幻的環(huán)境中不斷發(fā)展壯大，就必須抓緊造就大批高素質(zhì)的、善于治黨治國治軍的領導干部和各方面的人才。這一條做好了，我們就能‘任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船’?！边@就要求我們在選拔任用干部中“要認真貫徹領導干部選拔任用條例，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的人及時選拔到領導崗位上來”。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中進一步強調(diào)：　“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關鍵?！币虼?，在干部選拔任用工作中，只有做到不斷提高選拔任用干部公信度，才能真正選出一支高素質(zhì)的干部隊伍，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。　　……

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