行政職業(yè)能力測驗歷年真題匯編

前言

　　考試錄用是公務員制度的核心，也是當前建立民主政治的一項重要內(nèi)容。公務員考試錄用制度的建立，是改革開放的重大成果，標志著我國干部人事制度開始走上了法制化、科學化、民主化的軌道。　　中國是考試制度的故鄉(xiāng)。科舉考試創(chuàng)始于隋，完備于唐，廢止于清。在存續(xù)1300年的歷史進程中，考試制度不斷豐富發(fā)展，瓜瓞綿綿，根深葉茂，成為我國傳統(tǒng)文化寶庫中的一件瑰寶。從某種意義上說，她對于民族的繁盛、文化科學的發(fā)展、國民素質(zhì)的提高、國家的選賢任能都是功不可沒的。同時，也對推進世界文明作出了應有的貢獻。正如英國學者說的，“考試是中國發(fā)明的，它將和火藥與印刷術一樣，使歐洲國家發(fā)生另一次的大變化”（引自鄧嗣和著《中國考試制度史》附錄）。英國學者所說的“另一次的大變化”，是指英國學習借鑒中國科舉經(jīng)驗，頒發(fā)《關于錄用王國政府文官的樞密院令》，推行考試錄用制度，首創(chuàng)了現(xiàn)代文官制度即公務制度，并被歐洲以及世界各國所效仿?！　」珓諉T考試錄用是考試制度歷史的回歸和發(fā)展。無論是指導思想、考試內(nèi)涵和方式方法，都不可同日而語。公務員的考試錄用，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，開闊了選人用人的視野，給社會上有知識、有能力、愿成為公務員的人提供了在平等的基礎上憑真才實學競爭的機會，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，從而為造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國家公務員隊伍創(chuàng)造了條件。堅持選人用人的透明度，將選人用人置于社會、群眾和輿論的監(jiān)督之下，促進了政府機關的廉政建設，從機制和制度上防止進人用人過程中的不正之風。堅持鼓勵進取、奮發(fā)向上的機制，引導青年認真學習、勇于進取，有助于促進全社會形成一種重才、愛才、惜才、用才的良好風氣。堅持從實際出發(fā)，不斷豐富和發(fā)展選人用人的方法，盡力克服科舉制度中存在的“朝有幸進之臣，野有抑郁之士”的現(xiàn)象，力爭人盡其才，才盡其用，適才適用，促進全社會人才資源的整體開發(fā)利用?！　‘斠幻珓諉T是當代許多青年的共同理想。對每個準備跨人公務員隊伍的考生，都希望在復習備考之時，擁有一套“作者權威、內(nèi)容新穎全面、解析簡明透徹、習題實用有效”的輔導書籍。為幫助廣大考生以優(yōu)異的成績實現(xiàn)自己的理想，中國高級公務員培訓中心、中國國家人事人才培訓網(wǎng)組織一批具有扎實理論功底和豐富行政管理經(jīng)驗，深受考生愛戴的名師名家，編寫了“2011年版公務員錄用考試專用教材”。

內(nèi)容概要

公務員行政職業(yè)能力測驗，本質(zhì)上是一種能力測試，與一般的知識性測驗不同，能力測驗考查的是考生順利完成某一活動所必需的主觀條件以及對知識的使用效率。這個特點意味著，復習活動不能在短期內(nèi)迅速提高考生的能力?！? 但是，“提高能力”和“提高能力測試的成績”是完全不同的兩件事。例如，人的智商一生是穩(wěn)定的，不同的時候測查某個人的智商，成績都大致相當，但是假如這個人如果對智力測驗（能力測驗的一種）的題目類型、命題特點以及考察規(guī)律有了較多了解，他的智力測驗成績可以在短時間內(nèi)有較大提高，雖然他的智力不大可能在同樣的時間內(nèi)大幅上升。    正是基于這樣一個基本思想，我們編纂了本書，旨在通過它，讓廣大考生了解公務員行政職業(yè)能力測驗中一些基本的命題思想、考察規(guī)律、常見的干擾項設置以及正確答案的規(guī)律性特征，我們無法讓本書提高考生的能力，但是通過它，卻可以比較有效地提高考生在公務員行政能力測驗中的成績。    當然，對不同的題型，輔導效率也不同，例如言語理解與表達、邏輯判斷和數(shù)量關系板塊中，規(guī)律性內(nèi)容較多，大家可以通過本書對真題和例題的講解比較快的掌握命題者的考察思路，而在常識板塊中，由于該題型對知識的依賴性較高，所以它更取決于考生的日常積累，而不易短期沖擊式提高。    本書以真題為主，詳細地剖析和歸納了歷年考試的規(guī)律特征，希望對大家的備考復習有所幫助，也祝愿廣大考生能順利通過考試，邁好人生中重要的一步！

書籍目錄

第一部分  中央機關及其直屬機構考試錄用公務員行政職業(yè)能力測驗真題　2010年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗試卷　2010年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗試卷參考答案及解析　2009年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員行政職業(yè)能力測驗試題　2009年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員行政職業(yè)能力測驗試題參考答案及解析　2008年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員行政職業(yè)能力測驗試題　2008年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員行政職業(yè)能力測驗試題參考答案及解析　2007年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員行政職業(yè)能力測驗試題　2007年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員行政職業(yè)能力測驗試題參考答案及解析第二部分  地方公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗真題精選　2010年浙江省公務員考試行政職業(yè)能力測驗試題　2010年浙江省公務員考試行政職業(yè)能力測驗試題參考答案及解析　2010年江西省公務員考試行政職業(yè)能力測驗試題　2010年江西省公務員考試行政職業(yè)能力測驗試題參考答案及解析　2009年上海市公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗試題　2009年上海市公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗試題參考答案及解析　2009年浙江省公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗試題　2009年浙江省公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗試題參考答案及解析　2009年福建省春季公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗試題　2009年福建省春季公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗試題參考答案及解析

章節(jié)摘錄

　　32.改革開放以來，我國經(jīng)濟總體上保持了高速增長態(tài)勢，但勞動就業(yè)的增長卻遠低于經(jīng)濟增長的速度。目前，盡管我國服務業(yè)吸納勞動就業(yè)的比重在不斷上升，甚至已經(jīng)成為吸納就業(yè)的主力軍，并且基本消化了包括從農(nóng)業(yè)和制造業(yè)中轉(zhuǎn)移出來的勞動力存量在內(nèi)的所有新增勞動力，但與發(fā)達國家相比，它對勞動就業(yè)的貢獻率還是太低。我們務必利用產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和增長模式轉(zhuǎn)變的機會，發(fā)掘服務業(yè)對發(fā)展經(jīng)濟和擴大就業(yè)的巨大潛力。這段文字主要說明了（?。??！　.產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整是我國服務業(yè)快速發(fā)展的重要契機　　B.服務業(yè)是保障我國就業(yè)快速增長的重要推動因素　　C.我國服務業(yè)對勞動就業(yè)的吸納能力有待進一步拓展　　D.就業(yè)與經(jīng)濟增長不一致的主要原因在于服務業(yè)發(fā)展滯后　　33.①單純羅列史料，構不成歷史　?、谥挥性谑妨弦龑掳l(fā)揮想象力，才能把歷史人物和事件的豐富內(nèi)涵表現(xiàn)出來　　③歷史研究不僅需要發(fā)掘史料，而且需要史學家通過史料發(fā)揮合理想象　　④所謂合理想象，就是要盡可能避免不實之虛構　?、葸@是一種悖論，又難以杜絕　?、薜?，只要想象就難以避免不實虛構出現(xiàn)　　將以上6個句子重新排列，語序正確的是（?。??！　.④⑤⑥③②①　B.③①②④⑥⑤　　C.⑤③②①④⑥　D.①③④⑥⑤②　　34.①在丹麥、瑞典等北歐國家發(fā)現(xiàn)和出土的大量石斧、石制矛頭、箭頭和其他石制工具以及用樹干造出的獨木舟便是遺證　?、陉懙厣系姆e冰融化后，很快就出現(xiàn)了苔蘚、地衣和細草，這些凍土原始植物引來了馴鹿等動物　?、塾殖Ｄ晔苤鴱奈髅婧臀髂厦婀蝸淼拇笪餮笈瘽駳饬鞯挠绊懀苓m合生物的生長　?、軇游镉治幼≡谥袣W的獵人在夏天來到北歐狩獵　?、荼睔W雖說處于高緯度地區(qū)，但這一帶正是北大西洋暖流流經(jīng)的地方　?、捱@大約發(fā)生在公元前8000年到公元前6000年的中石器時代　　將以上6個句子重新排列，語序正確的是（?。?。　　A.⑥②④①⑤③　B.⑤②③④①⑥　　C.⑥⑤③②④①　D.⑤③②④⑥①　　35.避諱是為了表示對封建君主和尊者的敬畏，必須避免直接說出他們的名字而采用別的方式加以表達。它是封建宗法制度的產(chǎn)物，又是家天下和尊祖敬宗的體現(xiàn)。它起源于西周，完備于秦漢，盛行于唐宋，到清代的雍正、乾隆年間發(fā)展到極致。避諱作為封建社會特有的禁忌制度目前已消亡了，但是，不許犯忌和害怕犯忌的雙向心理并沒有消除，避諱已演變?yōu)槟承┶吋軆吹牧曀祝诂F(xiàn)實生活中的影響依然存在?！　「鶕?jù)這段文字，以下說法正確的是（　）。

編輯推薦

　　《2011年版公務員錄用考試專用教材：行政職業(yè)能力測驗歷年真題匯編》適用于公務員，事業(yè)單位.大學生村官，選調(diào)生政法干警，軍轉(zhuǎn)干、三支一扶考試?！　嗤木帉憟F隊，精編的科學教材，簡潔的解題套路，真正的名師點津，優(yōu)化的系統(tǒng)結構，實用的提分戰(zhàn)術?！　≈袊谝惶淄暾茖W的公務員標準教程。嚴格依據(jù)最新公務員考試大綱編寫。

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