學(xué)生權(quán)益保障

內(nèi)容概要

上世紀(jì)末，我國先后將實(shí)現(xiàn)法治和保障人權(quán)正式確立為憲法原則，這意味著我們將走向法治時(shí)代和權(quán)利時(shí)代確立為國家發(fā)展的重大戰(zhàn)略目標(biāo)?？梢哉f，在法律上，每個(gè)人的權(quán)利都是平等的，雖然現(xiàn)實(shí)并不盡如人意，我們還是欣喜地看到了人民群眾法律意識(shí)的逐步提高。    作為出版人、我們不僅期待著、盼望著權(quán)利時(shí)代的到來，而且也要用實(shí)際行動(dòng)加速這個(gè)時(shí)代的到來。我們?cè)敢馔ㄟ^普及法律知識(shí)、助長維權(quán)觀念來與所有權(quán)利受到侵害的人們一起迎接法治社會(huì)的朝陽，這套叢書就是我們努力工作中的一部分。    本套叢書的特點(diǎn)是：1、[以案說法]，每個(gè)問答盡量采用實(shí)際發(fā)生的案例，通俗易懂。在每章后面，還附有一個(gè)帶判決書的案例，您可以從中看到法院判案的程序及思路，并從中了解司法程序方面的知識(shí)。2、[專家提示]。本書在問答之間穿插一些小貼士，這些小貼士或許與法律知識(shí)無關(guān)，但都是與您的權(quán)益息息相關(guān)的，我們希望通過這些知識(shí)，豐富本書的內(nèi)容，使您在輕松之余，獲得更多的知識(shí)。3、[分類詳細(xì)]。本書幾首涵蓋了各方面您所關(guān)心的問題。4、[重點(diǎn)突出]在文中關(guān)鍵位置都用下劃線突出來，清晰醒目。

書籍目錄

職工勞動(dòng)合同權(quán)益保障  1．勞動(dòng)者就業(yè)時(shí)為什么要注重簽訂勞動(dòng)合同？  2．勞動(dòng)合同的法定形式與內(nèi)容是什么？  3．勞動(dòng)者與用人單位簽訂格式合同時(shí)要注意哪些問題？  4．勞動(dòng)合同訂立程序是什么？  5．“臨時(shí)工”是否也要注重與用人單位簽訂勞動(dòng)合同？  6．職工應(yīng)如何避免簽訂無效勞動(dòng)合同？  7．用人單位在錄用職工時(shí)取換押金或扣押職工證件是否合法？  8．什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？  9．事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否受法律保護(hù)？  10．勞動(dòng)合同的期限分哪幾種？  專家提示 用人單位依法解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算  11．無固定期限勞動(dòng)合同是不是終身合同？  12．勞動(dòng)合同的試用期應(yīng)如何確定？  13．用人單位可以隨意延長試用期嗎？  14．如何區(qū)分見習(xí)期、試用期和學(xué)徒期？  15．用人單位是否可以隨意變更勞動(dòng)合同？  16．合同期內(nèi)用人單位可以改變更職工的工作崗位嗎？  17．什么是勞動(dòng)合同的解除？  18．用人單位可以在哪些情形下不必提前通知職工就可單方解除勞動(dòng)合同？  專家提示  勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算  19．試用期已過，用人單位能否以不符合錄用條件為解除勞動(dòng)合同？  20．用人單位在經(jīng)濟(jì)裁員時(shí)否可以隨意單方解除勞動(dòng)合同？  21．在企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員中，被裁減人員可以享有什么樣的待遇？  專題提示 因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算  22．有哪些情況下用人單位單方解除勞動(dòng)合同必須提前通知職工？  23．在哪些情況下，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同？  24．職工患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期是如何計(jì)算的？  25．試用員工也有權(quán)享受醫(yī)療期嗎？  26．職工解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問題？  ……  專家提示  用人單位解除勞動(dòng)合同后不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金的計(jì)算公式  專家提示  什么是停薪留職職工的工作時(shí)間和休息休假的權(quán)益保障  專家提示  什么是年休假？職工的工資收入權(quán)益保障  專家提示  最低工資規(guī)定  專家提示  傷殘等級(jí)與工傷待遇對(duì)應(yīng)表職工職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益保障職工勞動(dòng)安全與衛(wèi)生權(quán)益保護(hù)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障女職工和未成年工特殊保護(hù)勞動(dòng)爭議的處理附：勞動(dòng)合同書樣本通訊錄

圖書封面

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