一切盡在掌握-勞動(dòng)合同怎么簽

內(nèi)容概要

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，目前我國(guó)城鎮(zhèn)從業(yè)人員高達(dá)2.6億人，其中單位就業(yè)1.14億人，靈活就業(yè)人員5000萬(wàn)人，另外還有數(shù)量過(guò)億的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在不久的將來(lái)要逐步轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)。與此同時(shí)，一方面我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷高速發(fā)展，GDP每年基本上以9％-10％的速度遞增；另一方面社會(huì)分配不公、兩極分化、勞資沖突和勞動(dòng)予盾已經(jīng)成為影響中國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的因素之一?！　∫郧爸袊?guó)沒(méi)有勞資關(guān)系，只有勞動(dòng)關(guān)系或者國(guó)有企業(yè)和職工的關(guān)系，它們是利益一體化的關(guān)系，國(guó)家代表整個(gè)社會(huì)。但是進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后，資本、管理、勞動(dòng)，各自形成自己的群體和社會(huì)利益，而勞動(dòng)和資本應(yīng)該說(shuō)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最主要的兩個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)力量。作為世界工廠的中國(guó)，同時(shí)已經(jīng)成為整個(gè)國(guó)際生產(chǎn)鏈上的一環(huán)，并處在較低端，在這種情況下，勞資問(wèn)題一定程度上也有國(guó)際化的傾向。

書籍目錄

第一幕　勞動(dòng)合同的訂立——?jiǎng)趧?dòng)者權(quán)益的基本保障　第一場(chǎng)　我的地盤我做主　　1.　請(qǐng)問(wèn)簽訂勞動(dòng)合同的方式有哪些？　　2.　用人單位是否必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同？　　3.　對(duì)于勞動(dòng)合同的期限法律有什么規(guī)定？　　4.　請(qǐng)問(wèn)我在與單位簽訂合同時(shí)應(yīng)該了解哪些事項(xiàng)？　　5.　什么情況下勞動(dòng)者可以要求用人單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同？　　6.　從農(nóng)村進(jìn)城打工的小楊被一機(jī)械廠錄用，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。1年后，機(jī)械廠以雙方系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為由，提前1個(gè)月書面通知小楊終止雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)這樣做合法嗎？　　7.　單位在簽勞動(dòng)合同準(zhǔn)備錄用我時(shí)，讓我交2000元的保證金，請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎？　　8.　我今年畢業(yè)到一事業(yè)單位工作，請(qǐng)問(wèn)我的權(quán)利誰(shuí)來(lái)管？　　9.　因?yàn)榧庇谡覀€(gè)工作我和公司簽勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有確定工資是多少，請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦？　　10.　請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同必須寫明哪些具體內(nèi)容？　　11.　我應(yīng)聘一家公司的會(huì)計(jì)，在簽合同時(shí)，公司的老板要我交出身份證作為風(fēng)險(xiǎn)抵押，請(qǐng)問(wèn)我可以拒絕嗎？　第二場(chǎng)　甲方乙方的對(duì)抗性游戲　　12.　我因工作受傷，但與雇主簽合同時(shí)約定“工傷概不負(fù)責(zé)”難道真的就得不到賠償了嗎？　　13.　單位只和我簽1年勞動(dòng)合同，卻要包括3個(gè)月的試用期，這合法嗎？　　14.　我在公司工作3年了，公司與我的合同是每年一簽，我的職位未變，但每次簽訂合同時(shí)公司都要求簽1個(gè)月試用期，這合法嗎？　　15.　單位只和我簽了勞動(dòng)合同，只約定了3個(gè)月的試用期沒(méi)有合同的期限，請(qǐng)問(wèn)這合法嗎？　　16.　我和一家公司簽訂了合同約定試用期的工資為1500元，試用期結(jié)束后若轉(zhuǎn)為正式員工工資為2000元。這樣的約定合法嗎？　　17.　我在一家公司上班在試用期快滿了的時(shí)候，單位行政人員告訴我被辭退了沒(méi)有說(shuō)明任何理由，他們可以這樣做嗎？　　……第二幕 勞動(dòng)合同的履行和變更 ——各行其責(zé)各得其所 第三幕 勞動(dòng)合同的解除和終止 ——善始善終的法律期許 第四幕 特殊規(guī)定 ——大多數(shù)人將不再沉默

章節(jié)摘錄

　　第一幕　勞動(dòng)合同的訂立——?jiǎng)趧?dòng)者權(quán)益的基本保障　　第一場(chǎng)　我的地盤我做主　　1.　請(qǐng)問(wèn)簽訂勞動(dòng)合同的方式有哪些？　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同有三種方式：一種就是工作之前，先簽訂勞動(dòng)合同再去上班；一種就是上班的同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。

編輯推薦

　　在一個(gè)理想的法治國(guó)家，社會(huì)生活是這樣運(yùn)行的：人們相互平等地進(jìn)行社會(huì)聯(lián)系，尊重對(duì)方為財(cái)產(chǎn)的擁有者及獨(dú)立意志的表達(dá)者，在市場(chǎng)中通過(guò)訂立契約來(lái)實(shí)現(xiàn)各自的利益。本書就合同中遇到的問(wèn)題，從法律上作出簡(jiǎn)要回答。

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