中國人力資源結(jié)構(gòu)大調(diào)整

內(nèi)容概要

　　《中國人力資源結(jié)構(gòu)大調(diào)整》以人力資源的配置為出發(fā)點(diǎn)，較為系統(tǒng)地分析了新中國成立以來人力資源三次結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點(diǎn)、成因、規(guī)律和趨勢，指出，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的根本途徑在于農(nóng)村城市化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。作者還對西部大開發(fā)和人力資源西向流動(dòng)中存在的問題提出了相應(yīng)的解決措施。最后以福建聞名全國的“南平機(jī)制”為典型個(gè)案進(jìn)行了實(shí)證分析，為其理論研究增添了生動(dòng)、深刻和富有說服力的依據(jù)。

作者簡介

　　王知桂，女，湖北荊州人，現(xiàn)任福建師范大學(xué)閩臺區(qū)域研究中心研究員、經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域：社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐、人力資源開發(fā)與管理問題、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等。在《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》、《福建論壇》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文二十余篇，其中有多篇論文為《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》以及《人大復(fù)印資料》等權(quán)威刊物摘錄和轉(zhuǎn)載。近幾年，主持或參與福建省科技廳自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、福建省社科規(guī)劃項(xiàng)目、福建省教育廳項(xiàng)目以及橫向科研課題等10多項(xiàng)。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 中國人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的時(shí)空背景第二節(jié) 人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的研究進(jìn)展第三節(jié) 研究方法和基本框架第二章 關(guān)于人力資源合理配置的理論分析第一節(jié) 人力資源及其合理配置第二節(jié) 馬克思主義經(jīng)典作家論人力資源的合理配置第三節(jié) 西方學(xué)者關(guān)于人力資源合理配置的主要思想第三章 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下我國人力資源結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)第一節(jié) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下我國人力資源結(jié)構(gòu)的基本狀況第二節(jié) 傳統(tǒng)體制下人力資源流動(dòng)狀況、特點(diǎn)及影響因素分析第四章 中國人力資源第一次結(jié)構(gòu)大調(diào)整：從農(nóng)村走向城市第一節(jié) 農(nóng)村人力資源向城市轉(zhuǎn)移的背景及特點(diǎn)第二節(jié) 我國城鄉(xiāng)人力資源結(jié)構(gòu)大調(diào)整的必然性第三節(jié) 第一次人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的深遠(yuǎn)影響第五章 中國人力資源第二次結(jié)構(gòu)大調(diào)整(上)：城市地區(qū)之間的流動(dòng)第一節(jié) 人力資源配置的地區(qū)結(jié)構(gòu)分析第二節(jié) 中國城市人力資源從內(nèi)地向沿海的大流動(dòng)第三節(jié) 西部大開發(fā)與人力資源的西向流動(dòng)第六章 中國人力資源第二次結(jié)構(gòu)大調(diào)整(下)：城市各部門、行業(yè)間的流動(dòng)第一節(jié) 城市人力資源縱向流動(dòng)的特點(diǎn)第二節(jié) 第二次人力資源結(jié)構(gòu)大調(diào)整的原因及其制約因素第七章 人力資源第三次結(jié)構(gòu)大調(diào)整：跨國大流動(dòng)第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中人力資源的跨國大流動(dòng)第二節(jié) 中國人力資源跨國大流動(dòng)的進(jìn)程和特點(diǎn)第三節(jié) 人才外流對我國的影響及對策選擇第八章 中國人力資源三次結(jié)構(gòu)大調(diào)整的歷史評價(jià)、新特點(diǎn)及趨勢第一節(jié) 中國人力資源三次結(jié)構(gòu)大調(diào)整的歷史評價(jià)第二節(jié) 中國人力資源結(jié)構(gòu)大調(diào)整的新特點(diǎn)第三節(jié) 有中國特色人力資源結(jié)構(gòu)大調(diào)整的必然趨勢第九章 國際人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的經(jīng)驗(yàn)借鑒第一節(jié) 主要發(fā)達(dá)國家人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策及借鑒第二節(jié) 亞洲“四小龍”人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策及借鑒第十章 中國人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的對策選擇第一節(jié) 改革和完善人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的配套制度第二節(jié) 實(shí)現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策創(chuàng)新第三節(jié) 構(gòu)建激發(fā)人力資源潛能的配置機(jī)制第四節(jié) 營造人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的良好環(huán)境第十一章 福建人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的個(gè)案研究第一節(jié) 改革開放以來福建省人力資源流動(dòng)的歷史回顧第二節(jié) 福建省人力資源流動(dòng)的特點(diǎn)及成因分析第三節(jié) 福建省人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的新現(xiàn)象及經(jīng)驗(yàn)參考文獻(xiàn)后記

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