人力資源管理文案寫(xiě)作

內(nèi)容概要

　　本書(shū)是《新編公務(wù)文書(shū)寫(xiě)作系列》之一的《人力資源管理文案寫(xiě)作要領(lǐng)與范文》分冊(cè)，書(shū)中具體收錄了：?jiǎn)T工行為規(guī)范管理文案寫(xiě)作、公司員工處理人際關(guān)系規(guī)范制度、員工出勤考核管理文案寫(xiě)作、員工招聘管理文案寫(xiě)作、員工福利保險(xiǎn)管理文案寫(xiě)作等內(nèi)容。 本書(shū)適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀。

書(shū)籍目錄

第一章　員工行為規(guī)范管理文案寫(xiě)作　一、員工行為規(guī)范管理概述　二、員工行為規(guī)范管理文案寫(xiě)作范文　　員工行為規(guī)范制度　　員工工作行為規(guī)范制度　　公司員工日常活動(dòng)行為規(guī)范制度　　主管級(jí)以上人員管理制度（含主管）　　助理級(jí)以下管理制度（含助理）　　管理層素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)　　員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)　　員工文明行為規(guī)范　　儀表儀態(tài)行為規(guī)范制度　　語(yǔ)言、行為規(guī)范制度　　員工舉止行為規(guī)范制度　　公司員工紀(jì)律規(guī)范　　公司員工時(shí)間觀(guān)念規(guī)范　　公司員工上、下班行為規(guī)范　　公司員工技能行為規(guī)范　　保守商業(yè)秘密行為規(guī)范　　員工接受指示行為規(guī)范　　員工報(bào)告工作行為規(guī)范　　公司員工接待工作規(guī)范制度　　接待來(lái)訪(fǎng)行為規(guī)范制度　　訪(fǎng)問(wèn)他人行為規(guī)范制度　　公司員工服務(wù)規(guī)范制度　　員工柜臺(tái)服務(wù)規(guī)范制度　　會(huì)議行為規(guī)范　　員工辦公用品保管規(guī)章　制度　　物品使用和設(shè)備費(fèi)用節(jié)省制度　　公司員工處理人際關(guān)系規(guī)范制度　　公司員工溝通規(guī)范制度　　公司員工心靈溝通制度　　公司員工上網(wǎng)規(guī)定　　安全工作環(huán)境制度　　公司員工衛(wèi)生環(huán)境制度　　制服管理規(guī)定　　工作制服管理規(guī)定　　工作制服穿著制度　　炊事員工作制服及健康證管理制度　　員工著裝管理規(guī)定　　公司員工守則　　公司員工義務(wù)　　公司員工禮儀守則　　員工工作守則第二章　員工出勤考核管理文案寫(xiě)作　一、員工出勤考核管理概述　二、員工出勤考核管理文案寫(xiě)作范文　　員工考勤管理規(guī)定　　公司考勤制度　　銷(xiāo)售人員考核辦法　　公司員工考核管理制度　　員工請(qǐng)假管理制度　　公司職員請(qǐng)假休假管理制度　　員工加班管理制度　　員工加班的原則和程序　　員工加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)　　員工加班罰則標(biāo)準(zhǔn)　　員工加班細(xì)則處理第三章　員工出差管理文案寫(xiě)作　一、員工出差管理概述　二、員工出差管理文案寫(xiě)作范文　　員工國(guó)內(nèi)出差制度　　員工國(guó)外出差制度　　員工出差審批程序　　員工出差管理制度　　員工差旅費(fèi)開(kāi)支管理規(guī)定　　借款及報(bào)銷(xiāo)制度第四章　員工規(guī)劃管理文案寫(xiě)作　一、員工規(guī)劃管理概述　二、員工規(guī)劃管理文案寫(xiě)作范文　　公司人員調(diào)動(dòng)管理制度　　員工晉升及調(diào)任辦法　　公司人員調(diào)動(dòng)與降職管理規(guī)定　　員工職業(yè)發(fā)展制度　　員工離職管理制度　　員工解聘與辭職制度　　企業(yè)員工離職流程規(guī)章　制度　　職工退休辦法　　變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)　　國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定第五章　員工招聘管理文案寫(xiě)作　一、員工招聘管理概述　二、員工招聘管理文案寫(xiě)作范文　　公司員工招聘管理規(guī)定　　公司人員聘用管理規(guī)定　　公司內(nèi)部招聘制度　　公司管理人員錄用制度　　銷(xiāo)售經(jīng)理招聘制度　　銷(xiāo)售主管招聘制度　　銷(xiāo)售人員招聘制度　　聘約人員管理辦法　　公司招聘員工體檢規(guī)定　　新進(jìn)人員試用制度　　新進(jìn)人員任用辦法　　新進(jìn)人員任用細(xì)則　　外聘人員管理制度　　外聘售后服務(wù)人員管理規(guī)定　　臨時(shí)用工管理辦法　　臨時(shí)用工管理規(guī)定　　人員招聘費(fèi)用預(yù)算　　公司員工招聘原則　　人員的招聘方式和程序第六章　員工獎(jiǎng)懲與激勵(lì)文案寫(xiě)作　一、員工獎(jiǎng)懲與激勵(lì)管理概述　二、員工獎(jiǎng)懲與激勵(lì)文案寫(xiě)作范文　　員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定　　職工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則　　公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度　　公司員工懲戒制度　　公司員工獎(jiǎng)懲的原則　　監(jiān)督管理人員懲罰制度　　項(xiàng)目監(jiān)理辦檢查考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法　　員工提案效益獎(jiǎng)管理?xiàng)l例　　員工合理化建議實(shí)施管理制飛第七章　員工教育培訓(xùn)管理文案寫(xiě)作　一、員工教育培訓(xùn)管理概述　二、員工教育培訓(xùn)管理文案寫(xiě)作范文　　員工教育培訓(xùn)制度　　員工培訓(xùn)管理制度　　安全培訓(xùn)教育制度　　安全培訓(xùn)考核制度　　安全培訓(xùn)獎(jiǎng)罰制度　……第八章　員工薪酬管理文案寫(xiě)作第九章　員工績(jī)效考核管理文案寫(xiě)作第十章　員工福利保險(xiǎn)管理文案寫(xiě)作第十一章　優(yōu)秀員工評(píng)選管理文案寫(xiě)作第十二章　勞動(dòng)合同協(xié)議文案寫(xiě)作

章節(jié)摘錄

　　第一章　員工行為規(guī)范管理文案寫(xiě)作　　一、員工行為規(guī)范管理概述　　員工行為規(guī)范管理以人為本是現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)鍵。現(xiàn)代企業(yè)管理中最為重要的的是人力資源，人力資源在營(yíng)造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著巨大的作用。員工的行為與企業(yè)的發(fā)展密切聯(lián)系著。員工的行為是企業(yè)形象的一面鏡子。良好的行為規(guī)范可以使員工的工作能力不斷得到增強(qiáng)，建立并維持良好的人際關(guān)系，保障員工之間、個(gè)人與組織之問(wèn)關(guān)系的協(xié)調(diào)；提高員工的基本知識(shí)和素質(zhì)的培養(yǎng)。各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施，能使組織內(nèi)每個(gè)員工自覺(jué)遵守紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，各司其職，從而提高工作

編輯推薦

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