中國企業(yè)勞動關系狀況報告.

內(nèi)容概要

　　《中國企業(yè)勞動關系狀況報告（2011）》對過去一年中企業(yè)勞動關系狀況進行全面的總結和分析，研究企業(yè)勞動關系的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和存在的問題，并就當年的勞動關系熱點問題進行專門的研究分析。

書籍目錄

第一部分 企業(yè)勞動關系狀況
　第一章 企業(yè)勞動關系概述
　 一、勞動立法有序推進
　 二、勞動力市場和就業(yè)形勢有所緩和
　 三、集體合同和勞動合同制度逐漸規(guī)范
　 四、企業(yè)工資分配制度改革取得成效
　 五、社會保險穩(wěn)步推進
　 六、協(xié)調(diào)勞動關系三方機制不斷深化
　第二章 勞動關系立法與政策
　 一、《社會保險法》的頒布實施
　 二、社會保險領域配套法規(guī)相繼出臺
　 三、其他勞動關系立法與政策
　第三章 勞動力市場與就業(yè)
　 一、勞動力市場與就業(yè)狀況
　 二、勞動力市場與就業(yè)存在的主要問題
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第二部分　專題報告
附錄　2010年勞動立法與政策匯編
后記

章節(jié)摘錄

　?。ǘ┘哟罅Χ?，進一步貫徹實施　　“兩個專項計劃”構建和諧勞動關系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，必須全面實施勞動合同制度，大力推行集體協(xié)商和集體合同制度。2010年5月，國家三方發(fā)出關于實施“兩個專項計劃”的通知以后，各地企聯(lián)與人社部門、工會組織相互配合，“兩個專項計劃”實施總體進展順利，取得了階段性成效。但從調(diào)查情況分析，也存在一些需要研究和解決的問題，主要有：小企業(yè)經(jīng)營者依法用工意識不強，勞動合同簽訂率偏低；集體合同的覆蓋范圍有待進一步擴展；集體合同的內(nèi)容需要進一步完善等。按照全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經(jīng)驗交流會議精神，近期國家三方第十六次會議專門就進一步貫徹實施“兩個專項計劃”進行研究。一致認為，要充分發(fā)揮國家協(xié)調(diào)勞動關系三方職能優(yōu)勢，相互支持配合，加強督查調(diào)研，及時總結經(jīng)驗，確保計劃按期完成。并提出以下措施意見：一是進一步加大勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓力度，增強小企業(yè)經(jīng)營管理者依法用工意識和勞動者誠信履約、依法維權意識。二是要繼續(xù)加強對小企業(yè)實施勞動合同制度和企業(yè)開展集體協(xié)商的指導和服務。三是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議調(diào)處工作，加大勞動爭議調(diào)解仲裁力度。四是進一步加強法規(guī)和制度建設，完善相關配套規(guī)章，增強法律的操作性。五是積極推進集體協(xié)商雙方主體建設，繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面，加快建立縣（市、區(qū)）企聯(lián)組織及其他基層組織。　　……

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