團隊圓舞曲

內(nèi)容概要

　　人類邁入21世紀之后，經(jīng)濟全球化日益加深，企業(yè)領導者面臨的挑戰(zhàn)和機遇越來越多。企業(yè)管理者應該如何拓寬企業(yè)的視野，建立一支訓練有素的優(yōu)秀員工團隊，促進企業(yè)持續(xù)高速的發(fā)展呢？又應當如何確立自己企業(yè)的個性化領導風格呢？這里將為你帶來一個有效解決人才問題的方案，這就是風靡世界的“魔鬼訓練”精英教程。在游戲中，提升員工個人能力與團隊戰(zhàn)斗力，在游戲中，磨練超人品格，打造超級團隊！本書適用于各大、中小型企業(yè)老板，各公司培訓部經(jīng)理、市場營銷人員，以及所有追求成功創(chuàng)業(yè)、個人成長的人士。　　本書首先對魔鬼訓練作了介紹，然后從培訓學員的所需能力出發(fā)，把學員參與社會競爭所必須具備的能力，根據(jù)個人發(fā)展到團隊建設的不同階段分類，分為角色模擬、應變、觀察、邏輯思維、創(chuàng)新、競爭、合作、凝聚力、領導、溝通、激勵和團隊建設十二種能力，當然，每一種能力的區(qū)分并不是絕對的。相信只要企業(yè)、學員在培訓中理論聯(lián)系實際，就一定能取得滿意的效果。

書籍目錄

魔鬼訓練導言    一、魔鬼訓練概述    二、魔鬼訓練的意義    三、魔鬼訓練的特點    四、訓練內(nèi)容的選擇    五、訓練的保障條件    六、訓練的業(yè)務流程    七、培訓師注意事項    八、本書訓練項目的分類方法魔鬼訓練第一站——角色模擬能力    魔鬼訓練1.荒島逃生    魔鬼訓練2.“殺人攻略”    魔鬼訓練3.結(jié)婚喜宴    魔鬼訓練4.經(jīng)營航空公司    魔鬼訓練5.銷售中的異議    魔鬼訓練6.毛毛蟲的故事    魔鬼訓練7.廣告營銷    魔鬼訓練8.公司氛圍    魔鬼訓練9.扮演記者魔鬼訓練第二站——應變能力    魔鬼訓練1.對答如流    魔鬼訓練2.巧舌如簧    魔鬼訓練3.扮時鐘    魔鬼訓練4.進化定律    魔鬼訓練5.反向動作    魔鬼訓練6，神奇的大腦魔鬼訓練第三站——觀察能力    魔鬼訓練1.觀察力測試    魔鬼訓練2.提高觀察力    魔鬼訓練3.轉(zhuǎn)換視角    魔鬼訓練4.無關的點    魔鬼訓練5.自己的蘋果    魔鬼訓練6.生命之圈    魔鬼訓練7.隱藏的正方形魔鬼訓練第四站——邏輯思維能力    魔鬼訓練1.水草    魔鬼訓練2.打破常規(guī)    魔鬼訓練3.思維能力測試    魔鬼訓練4.失蹤了的十文錢    魔鬼訓練5.擴大水池    魔鬼訓練6.誰偷了寶石項鏈    魔鬼訓練7.夫妻買房    魔鬼訓練8.真實的結(jié)局    魔鬼訓練9.找懷表    魔鬼訓練10.善做安排    魔鬼訓練11.傾聽測試魔鬼訓練第五站——創(chuàng)新能力    魔鬼訓練1.排列組合    魔鬼訓練2.光明與黑暗    魔鬼訓練3.實習工廠    魔鬼訓練4.焦耳定律    魔鬼訓練5.合作解繩    魔鬼訓練6.物理測試    魔鬼訓練7.智拼菱形    魔鬼訓練8.人多力量大    魔鬼訓練9.開動腦筋    魔鬼訓練10.借力而為    魔鬼訓練11.造大橋    魔鬼訓練12.創(chuàng)造力傾向測試魔鬼訓練第六站——競爭力.    魔鬼訓練1.有獎問答    魔鬼訓練2.傳遞頂針    魔鬼訓練3.成功要素分析    魔鬼訓練4.做鬼臉    魔鬼訓練5.永不言敗    魔鬼訓練6.成功的秘訣    魔鬼訓練7.心中的濃霧魔鬼訓練第七站——合作能力    魔鬼訓練1.親密無間    魔鬼訓練2.警察與小偷    魔鬼訓練3.佳人何處尋魔鬼訓練第八站——凝聚力    魔鬼訓練1.電波的速度    魔鬼訓練2.擠氣球    魔鬼訓練3.人工機器魔鬼訓練第九站——領導能力    魔鬼訓練1.領導水平的測試    魔鬼訓練2.教練技術    魔鬼訓練3.領導與溝通    魔鬼訓練4.盲人三角形魔鬼訓練第十站——溝通能力    魔鬼訓練1.初次見面    魔鬼訓練2.傳說中的塔    魔鬼訓練3.第一定律    魔鬼訓練4.找同伴    魔鬼訓練5.克服恐懼    魔鬼訓練6.我是誰    魔鬼訓練7.積極的反饋    魔鬼訓練8.肢體語言魔鬼訓練9.化解對抗魔鬼訓練10.蘋果與鳳梨    魔鬼訓練1 1.空方陣    魔鬼訓練12.不要激怒我    魔鬼訓練13.撕紙    魔鬼訓練14.小駕駛員    魔鬼訓練15.穿衣服    魔鬼訓練16.酒令知多少    魔鬼訓練17.島嶼新生    魔鬼訓練18.四級自信模式    魔鬼訓練19.詞語技巧    魔鬼訓練20.重逢的喜悅    魔鬼訓練21.盲人摸號    魔鬼訓練22.囊中失物    魔鬼訓練23.模擬招聘    魔鬼訓練24.尋找切入點    魔鬼訓練25.繞口令    魔鬼訓練26.失去的東西魔鬼訓練第十一站——激勵能力    魔鬼訓練1.再撐一百步    魔鬼訓練2.天堂和地獄    魔鬼訓練3.堅定理想    魔鬼訓練4.我有一個夢    魔鬼訓練5.拋開煩惱    魔鬼訓練6.激勵色彩    魔鬼訓練7.精益求精    魔鬼訓練8.阿諾德與阿希南    魔鬼訓練9.垂釣方式    魔鬼訓練10.鴨子和老鷹    魔鬼訓練11.開足馬力    魔鬼訓練12.開合之間    魔鬼訓練13.和自己簽約    魔鬼訓練14.狗魚綜合征    魔鬼訓練15.放飛的氣球魔鬼訓練第十二站——團隊建設能力    魔鬼訓練1.姓名牌    魔鬼訓練2.找伙伴    魔鬼訓練3.記住別人的名字    魔鬼訓練4.名字不僅是一個代號    魔鬼訓練5.性格牌    魔鬼訓練6.笑容可掬    魔鬼訓練7.五顏六色    魔鬼訓練8.優(yōu)點與缺點    魔鬼訓練9.氣質(zhì)測試    魔鬼訓練10.列隊行進的毛毛蟲    魔鬼訓練11.自我評定    魔鬼訓練12.三人行    魔鬼訓練13.小測試    魔鬼訓練14.從眾試驗    魔鬼訓練15.情感病毒

章節(jié)摘錄

書摘魔鬼訓練1 荒島逃生               項目簡介    這是一個角色扮演的游戲，要求扮演者體會所扮演的角色的處境和心情。做這種游戲有利于提高學員的情商，培養(yǎng)他們?yōu)閯e人著想的習慣，有助于提高他們的交際能力和溝通能力。    完成這個游戲的關鍵在于聆聽，因為游戲要求先復述前一個人所說的話，然后才可以陳述自己的理由，因此不能完全沉浸在自己的思路中而不替他人著想。這個游戲的竅門還在于通過聆聽他人的理由來完善自己的理由。    人數(shù)：12人    時間：30分鐘    場地：教室    用具：無              訓練步驟    1.培訓師從學員中選出6名志愿者參加這個游戲。其他人當做評委，最后決定誰可以逃生。這6個人的角色分別是：    孕婦：懷胎八個月；    發(fā)明家：正在研究新能源(可再生、無污染的)汽車；    醫(yī)學家：多年研究艾滋病的治療方案，已取得突破性進展；    宇航員：即將遠征火星，尋找適合人類居住的新星球；    生態(tài)學家：負責熱帶雨林搶救工作；    流浪漢：歷經(jīng)人生艱辛，生存能力較強。    2.培訓師首先介紹故事背景，以幫助大家了解他們的任務是什么。    游戲背景：私人飛機墜落在荒島上，只有孕婦、發(fā)明家、醫(yī)學家、宇航員、生態(tài)學家及流浪漢這6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。    3.培訓師接著介紹游戲方法：針對由誰乘坐氣球先行離島的問題，各自陳訴理由。先復述前一人的理由再申述自己的理由。最后，由評委根據(jù)復述別人逃生理由完整與陳述自身理由充分這兩個評判標準給每個人打分。    4.得分最高者可以先行離島。游戲結(jié)束后由評委對每個人的表現(xiàn)做出“好的表達”和。壞的表達”的評價。    5.由培訓師帶領學員討論下列問題：    (1)這個游戲的啟示是什么？    (2)如果說服不了別人，你的感覺如何？分析出其中的原因了嗎？    (3)你是怎樣根據(jù)你所扮演的角色來說服評委讓你先走的？             訓練要點：    1.認真聆聽別人的話，記住別人的想法，設身處地地為他人著想，這樣別人才會相信你，自己也才能在團隊發(fā)揮最大的價值。    2.如果參與者真正融入游戲中，他們就會覺得自己的生命真的和游戲相連，這樣他們在勸說評委時就會非常認真。作為培訓師要注意觀察他們的反應，理由被拒絕時怎樣，被接受時又怎樣，這樣可以幫助他們調(diào)整心態(tài)，也可以提高他們的交流能力。P13-14

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　　人類邁入21世紀之后，經(jīng)濟全球化日益加深，企業(yè)領導者面臨的挑戰(zhàn)和機遇越來越多。企業(yè)管理者應該如何拓寬企業(yè)的視野，建立一支訓練有素的優(yōu)秀員工團隊，促進企業(yè)持續(xù)高速的發(fā)展呢？又應當如何確立自己企業(yè)的個性化領導風格呢？這里將為你帶來一個有效解決人才問題的方案，這就是風靡世界的“魔鬼訓練”精英教程。在游戲中，提升員工個人能力與團隊戰(zhàn)斗力，在游戲中，磨練超人品格，打造超級團隊！本書適用于各大、中小型企業(yè)老板，各公司培訓部經(jīng)理、市場營銷人員，以及所有追求成功創(chuàng)業(yè)、個人成長的人士。

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