優(yōu)秀倉管員手冊

內(nèi)容概要

《HOW-TO企業(yè)人手冊》為企業(yè)人提供了一個極佳的不斷學(xué)習(xí)及自我提升的機會。本叢書旨的將企業(yè)人塑造成其所在崗位業(yè)務(wù)的“專家”，不僅累積知識，增長才干，更重要的是能通過學(xué)習(xí)本崗位手冊而使業(yè)績提升，從而獲得晉升。    本叢書著重于企業(yè)人在各個專業(yè)崗位上如何較快地熟悉適應(yīng)工作，提高管理和業(yè)務(wù)能力。將各個專業(yè)崗位大量的重復(fù)性工作，按照實際操作要求，找出規(guī)律性來，規(guī)定其標(biāo)準(zhǔn)的工作程序和工作方法。用流程圖與制度、表單的形式因定下業(yè)，從而使業(yè)務(wù)管理更加科學(xué)合理，有條不紊，忙而不亂，大大提高工作效率，保證工作的準(zhǔn)確性，及時性和全面性。    叢書第一輯為三個崗位而設(shè)計，共有三本：《優(yōu)秀采購員手冊》、《優(yōu)秀品管員手冊》、《優(yōu)秀倉管員手冊》。    本叢書的特點是：講究實際，直奔主題；理論與實踐相結(jié)合，著重于實際操作；內(nèi)容由淺入深，按照日常工作程序循序漸進。

書籍目錄

第1章  優(yōu)秀采購員任職要求　第一節(jié)  采購員必備能力要求 　 一、成本意識與價值分析能力  　二、預(yù)測能力  　三、表達能力  　四、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力　　五、專業(yè)知識　第二節(jié)  采購員職責(zé)范圍　　一、采購工作職責(zé)　　二、采購業(yè)務(wù)實施流程　第三節(jié)  采購員工作細(xì)節(jié)　　一、5R原則　　二、與供應(yīng)商來往應(yīng)公正與誠實　　三、臨財不茍得　　四、具備敬業(yè)精神　　五、虛心與耐心  第四節(jié)  采購員應(yīng)了解的財務(wù)知識    一、單價的構(gòu)成    二、成本分析    三、稅金的計算    四、計算毛利    五、采購所碰到的票據(jù)    六、財務(wù)付款方式    七、填寫報賬憑證第2章  采購計劃與需求確認(rèn)　第一節(jié)  采購計劃與預(yù)算　　一、采購數(shù)量計劃　　二、采購預(yù)算（用款計劃）編制　　三、影響采購計劃與預(yù)算的因素　第二節(jié)  采購需求確認(rèn)　　一、發(fā)出采購需求的部門　　二、請購的功能　　三、請購的注意事項　　四、小量請購　　五、緊急請購  ……第3章  供應(yīng)商的選擇與管理第4章  采購數(shù)量管理第5章  采購品質(zhì)管理第6章  采購價格管理第7章  交貸期管理第8章  采購文件設(shè)計與管理第9章  全球采購第10章  電子商務(wù)采購

編輯推薦

《優(yōu)秀采購員手冊》(提升版)提升版為企業(yè)人在職位晉升、跳槽換更好的工作方面提供的是一個更好的敲門磚?。?！

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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