士兵精神

前言

　　“保證完成任務(wù)！”這是作為士兵最基本和最堅決的行為準(zhǔn)則和精神體現(xiàn)。從現(xiàn)代管理學(xué)的角度來說，“士兵”是一個職能機(jī)構(gòu)（企事業(yè)單位或公司）里面最基礎(chǔ)的計劃和行動的執(zhí)行者，可以認(rèn)為的是，沒有執(zhí)著、忠誠、理性和職業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)作為現(xiàn)實行動的支持，這個世界上的再偉大和宏偉的設(shè)想和計劃都將是空中樓閣和海市蜃樓?！　墓胖两?，精神的作用都是不可少的，一個物質(zhì)富足、精神貧乏的人，他是貧窮的；而一個物質(zhì)上貧窮卻精神充實的人，他是富足的。一個缺乏精神信仰、沒有感情的人，會是冷漠的、麻木的、消沉的；同樣，一個企業(yè)如果缺乏精神信仰，則會失去活力、止步不前，很快便會在競爭激烈的商場上被淘汰出局?！　‘?dāng)每一個企業(yè)員工都能夠成為一個“政治合格，軍事過硬，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，保障有力？的士兵時，這個企業(yè)的發(fā)展便不在話下。而“求生存、促發(fā)展”就會變成“促發(fā)展、創(chuàng)卓越”?！　∫粋€“士兵”的智慧和素質(zhì)，也就是一個企業(yè)、公司或團(tuán)隊的智慧和素質(zhì)?！　∫粋€“士兵”的成長和成功，也就是一個企業(yè)、公司或團(tuán)隊的成長和成功?！　∫粓鰣鰬?zhàn)役和一次次戰(zhàn)斗的勝利都離不開擁有和體現(xiàn)士兵精神的士兵。而士兵精神所體現(xiàn)的全部特點的也正是除了部隊之外的行動實體所需要的?！　∶總€企業(yè)不應(yīng)該也不可能缺少對自身“士兵精神”的發(fā)現(xiàn)、提煉、學(xué)習(xí)和實踐?！　∈勘木癫皇潜Ａ粼谒枷肜锏南敕ê透惺?，是時時刻刻體現(xiàn)在實際行動中的做事和工作準(zhǔn)則和方法，除了手中的“槍”，這是我們最穩(wěn)定和最有效的力量。一個人的才智和技能固然是他成功的因素，但如果沒有職業(yè)精神所賦予的意識和職責(zé)，他只可能贏得一次“戰(zhàn)斗”，但永遠(yuǎn)贏不了整個“戰(zhàn)爭”。相反，我們可能看到和成為一個具有競爭力、戰(zhàn)斗力和發(fā)展力的個人或團(tuán)隊。

內(nèi)容概要

一場場戰(zhàn)役和一次次戰(zhàn)斗的勝利都離不開擁有和體現(xiàn)士兵精神的士兵，而士兵精神所體現(xiàn)的全部特點也正是除了部隊之外的行動實體所需要的。    每個企業(yè)不應(yīng)該也不可能缺少對自身“士兵精神”的發(fā)現(xiàn)、提煉、學(xué)習(xí)和實踐。本書作為一本以士兵精神為出發(fā)點的企業(yè)培訓(xùn)和經(jīng)管勵志讀物，將對士兵精神的要素和行為準(zhǔn)則進(jìn)行高度概括和全新解讀，為每個需要“士兵精神”的團(tuán)隊或機(jī)構(gòu)提供意識和行動的指南。

作者簡介

宋紅超：曾任多家管理咨詢公司顧問，多年來一直從事企業(yè)管理和人力資源的研究工作，已出版《本土化生存》、《世界500強(qiáng)員工必備的7種美德》、《世界500強(qiáng)員工必備的7種能力》、《低成本，高效益：26種低成本激勵員工的方法》、《羸得客戶的溝通細(xì)節(jié)》、《服務(wù)精神》等書。

書籍目錄

士兵精神I：忠于職守——時刻牢記自己的職責(zé)  擺正自己的位置  樹立職業(yè)的使命感  保持誠信的本色  培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神  為自己的成長而工作  恪守職業(yè)道德士兵精神II：認(rèn)同組織_沒有凝聚力。就沒有戰(zhàn)斗力  積極融入團(tuán)隊，協(xié)調(diào)合作  了解和接受自己的組織文化  讓自己成為組織中最受歡迎的人  培養(yǎng)自己的團(tuán)隊精神  全力以赴，支持領(lǐng)導(dǎo)  學(xué)會積極溝通才能有效合作士兵精神III：服從指揮——軍人以服從為天職  沒有服從就不配成為組織一員  服從是一種職業(yè)操守  幫助上司分析問題  高效執(zhí)行，保質(zhì)保量  嚴(yán)格遵守公司的紀(jì)律  做一個主動執(zhí)行者士兵精神IV：能打硬仗——做一個有業(yè)績的成員  敢于保證完成任務(wù)  成為企業(yè)最賺錢的員工  只講功勞，不講苦勞  用有效工作來提升業(yè)績  做自己善于做的事  做要事，而不是做急事士兵精神V：決不放棄——執(zhí)著精神是勝利的保證  放棄等于無所作為  勝利源于執(zhí)著與頑強(qiáng)  修煉積極的心態(tài)  別讓機(jī)會擦肩而過  多要求自己，少期待別人  坦然面對挫折士兵精神VI：做好小事——最重要的往往也是最簡單的  士兵心中無小事  做好小事才能做大事  沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度  用做大事的心態(tài)做好小事  讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣  用心做平凡事，把平凡做成偉大士兵精神VII：不斷進(jìn)取——不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵  培養(yǎng)嚴(yán)格自律的精神  以榜樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己  把要求當(dāng)做磨煉  敢于打破常規(guī)進(jìn)行創(chuàng)新  點燃激情，追求卓越  將進(jìn)取心轉(zhuǎn)化為人格特點士兵精神VIII：承擔(dān)責(zé)任——放棄責(zé)任就是放棄成功  履行職責(zé)才能展現(xiàn)自身價值  強(qiáng)健的身體是承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)  以奉獻(xiàn)的姿態(tài)擁抱工作  關(guān)鍵時刻能夠挺身而出  拒絕借口，勇于承擔(dān)責(zé)任附錄：士兵語錄主要參考書目

章節(jié)摘錄

　　士兵精神I：忠于職守——時刻牢記自己的職責(zé)　　擺正自己的位置　　在軍隊里，每個人都有自己的位置，位置的不同決定了職責(zé)和權(quán)利的不同。一個士兵如果缺乏位置感，就會造成崗位迷失，行為出現(xiàn)錯誤。所以，當(dāng)一名新兵到部隊后，首先要確定自己的位置，明確自己的崗位要求和應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)，應(yīng)該聽從誰的指揮，誰是自己的戰(zhàn)友?！　⊥瑯?，在職場中的每個人也都有自己固定的位置——崗位。忠于職守，首要的前提是明確自己的位置，這就如同哨兵要知道哨位在哪里一樣。許多職場中失敗的人，很多時候并不是因為遇到了困難和挫折，而是沒有清楚地認(rèn)識到自己的位置，不清楚自己今天在什么位置。一個人如果不清楚自己今天的位置，眼前的成長機(jī)會就沒有了；不清楚明天應(yīng)該在什么位置，未來也沒有了?！　≡诤芏嘀目鐕纠铮瑢τ谛氯?，公司的人力資源部門會向他們提供兩樣?xùn)|西：一是崗位說明書，上面清晰列出崗位所承擔(dān)的職責(zé)，明確并量化工作指標(biāo)，以確保這個崗位的人員能夠正確做事；二是職位說明書，說明你向誰匯報，誰向你匯報，你的上級是誰、下級是誰，你的協(xié)同關(guān)系是準(zhǔn)。這兩個說明書，就等于向新人講清在工作中所處的位置。而對新人來說，就必須擺正自己的位置，恪盡職守，不管你原來是做什么的，有什么背景，你現(xiàn)在來到了一個新的環(huán)境中，就必須按照公司的規(guī)劃和部署盡職盡責(zé)，這是保證公司順暢運行的基礎(chǔ)?！　∷?，一個優(yōu)秀的員工不僅要能夠刨造優(yōu)秀的業(yè)績，還要時時擺正自己的位置，掃本色做人，掃角色做事。如果做不到這些，不僅難以保持良好的工作心態(tài)，更重要的是無法同團(tuán)隊協(xié)同一致地合作，最終結(jié)果必然難以融進(jìn)公司的。

編輯推薦

　　一個“士兵”的智慧和素質(zhì)，也就是一個企業(yè)、公司或團(tuán)隊的智慧和素質(zhì)。 一個“士兵”的成長和成功，也就是一個企業(yè)、公司或團(tuán)隊的成長和成功。《士兵精神》作為一本以士兵精神為出發(fā)點的企業(yè)培訓(xùn)和經(jīng)管勵志讀物，將對士兵精神的要素和行為準(zhǔn)則進(jìn)行高度概括和全新解讀，為每個需要“士兵精神”的團(tuán)隊或機(jī)構(gòu)提供意識和行動的指南。　　精神歷練·職業(yè)素質(zhì)·品格能力·工作革命　　“保證完成任務(wù)！”這是作為士兵最基本和最堅決的行為準(zhǔn)則和精神體現(xiàn)。從現(xiàn)代管理學(xué)的角度來說，“士兵”是一個職能機(jī)構(gòu)（企事業(yè)單位或公司）里面最基礎(chǔ)的計劃和行動的執(zhí)行者，而沒有　　的內(nèi)在素質(zhì)作為現(xiàn)實行動的支持，世界上再偉大、再宏偉的設(shè)想和計劃都將是海市蜃樓?！　∨嘤?xùn)優(yōu)秀的員工，需要時時刻刻進(jìn)行業(yè)務(wù)練兵；　　凝聚一個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，需要有能征善戰(zhàn)的不達(dá)目的決不罷休的行動意識和準(zhǔn)則；　　要保證和保持持續(xù)和正確的成功方向，更離不開每一個將軍或領(lǐng)導(dǎo)者（沒有人生的將軍或領(lǐng)導(dǎo)者，只有“我是一個兵”的理念和行為才能造就將軍或領(lǐng)導(dǎo)者）以及每一個士兵并肩作的戰(zhàn)斗力和生命力……　　當(dāng)我們處在困境或遇到困難的時候．我們是裹足不前還是秘極思考和行動；　　在我們?yōu)榱俗龊昧俗罨A(chǔ)和最完善的工作時，我們的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能不能構(gòu)成對結(jié)果和效果的影響；　　整體紕織的效率和自我實現(xiàn)的管理如何結(jié)合才能完成紕織的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)性目標(biāo)；　　在行動的最終端環(huán)節(jié)時時需要追求完善和完美效果的自我領(lǐng)導(dǎo)水平和藝術(shù)；　　當(dāng)每一個企業(yè)員工都能夠成為一個“政治合格，軍事過硬，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，保障有力”的士兵時，這個企業(yè)的“求生存、促發(fā)展”就會變成“促發(fā)展、創(chuàng)卓越”。

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