制度變遷中的企業(yè)創(chuàng)新研究

內(nèi)容概要

　　《制度變遷中的企業(yè)創(chuàng)新研究》在馬克思主義經(jīng)濟(jì)理論的基礎(chǔ)上，借鑒西方創(chuàng)新理論和制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的科學(xué)成分，在研究方法上，運(yùn)用微觀分析與宏觀分析相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合、歷史分析和邏輯分析相結(jié)合、規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合、比較分析和創(chuàng)新分析相結(jié)合的方法。注意理論聯(lián)系實(shí)際，力求避免抽象而空洞的概念演繹。全書分兩大部分，包括引言和正文五章?！　〉谝徊糠譃榛A(chǔ)理論的梳理和簡要評(píng)論。包括引言和第一章。在引言中介紹了《制度變遷中的企業(yè)創(chuàng)新研究》的研究意義、基本概念的界定、研究方法和分析框架以及《制度變遷中的企業(yè)創(chuàng)新研究》的創(chuàng)新之處。第一章闡述創(chuàng)新理論的思想來源和發(fā)展脈絡(luò)。首先介紹了創(chuàng)新理論的發(fā)端與興起，評(píng)述并比較了馬克思和熊彼特對(duì)創(chuàng)新理論的研究視角和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；然后對(duì)創(chuàng)新理論的兩大分支——技術(shù)創(chuàng)新理論和制度創(chuàng)新理論的各自觀點(diǎn)、基本概念進(jìn)行了梳理；最后在評(píng)述技術(shù)決定論與制度決定論之爭的基礎(chǔ)上，針對(duì)我國過去重技術(shù)創(chuàng)新、輕制度創(chuàng)新的傾向，提出以企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新的主體，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新的支持系統(tǒng)。　　第二部分為《制度變遷中的企業(yè)創(chuàng)新研究》的主體部分，包括第二章至第五章的全部內(nèi)容。　　第二章為“企業(yè)內(nèi)創(chuàng)新：制度安排、組織結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新”。本章通過回顧技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)制度變遷的互動(dòng)演進(jìn)歷史，提出由于企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，因此必須加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，從企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度激勵(lì)、組織制度激勵(lì)等不同角度，架構(gòu)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部激勵(lì)制度體系，在企業(yè)內(nèi)部形成相對(duì)完善的技術(shù)創(chuàng)新制度動(dòng)力系統(tǒng)。　　第三章為“企業(yè)間創(chuàng)新：創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)化與治理”。本章在總結(jié)技術(shù)創(chuàng)新與近現(xiàn)代工業(yè)演進(jìn)歷史的基礎(chǔ)上，突出強(qiáng)調(diào)了自20世紀(jì)90年代以來，信息、通訊等技術(shù)的創(chuàng)新引發(fā)了新一輪的經(jīng)濟(jì)增長。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，企業(yè)創(chuàng)新更加注重發(fā)展企業(yè)間的合作網(wǎng)絡(luò)，以充分利用本企業(yè)外部的資源優(yōu)勢(shì)，逐步形成了一種新的企業(yè)組織形態(tài)——企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織。企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)結(jié)機(jī)制、治理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制充分體現(xiàn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮中企業(yè)合作創(chuàng)新的新特點(diǎn)。由于網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和創(chuàng)新外部性的存在，使企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)空間集聚特征。本章通過豐田公司的外包網(wǎng)絡(luò)和魯爾區(qū)在工業(yè)衰退區(qū)重建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的案例分析，提出了促進(jìn)我國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和加速中國科技園區(qū)發(fā)展的政策建議?！　〉谒恼聻椤笆袌鲋贫葎?chuàng)新：企業(yè)創(chuàng)新的自發(fā)動(dòng)力系統(tǒng)”。由于市場制度是一種實(shí)施費(fèi)用低、效率高的激勵(lì)制度，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，通過市場的內(nèi)生機(jī)制，可以使企業(yè)迫于競爭壓力，開展主動(dòng)創(chuàng)新，并減少創(chuàng)新的盲目性。本章在分析市場制度變遷及其動(dòng)力系統(tǒng)構(gòu)成的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新成果交易和鼓勵(lì)、規(guī)范企業(yè)競爭的市場制度進(jìn)行分析，探討通過市場制度創(chuàng)新，激勵(lì)我國企業(yè)進(jìn)行持久活躍的技術(shù)創(chuàng)新?！　〉谖逭聻椤罢毮軇?chuàng)新：企業(yè)創(chuàng)新的催化系統(tǒng)”。由于技術(shù)創(chuàng)新具有“準(zhǔn)公共品”的特點(diǎn)，僅靠市場制度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)行激勵(lì)，會(huì)出現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力不足、國際競爭力下降等問題，因此要加快技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)程，除了依靠市場制度的激勵(lì)外，還需要借助政府行為促進(jìn)市場體系的發(fā)育，更好地發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控職能，加強(qiáng)政策面的導(dǎo)向和支持。各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展史表明：一方面，如果沒有一個(gè)明智政府的積極促進(jìn)，任何國家要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步都是不可能的；另一方面，政府干預(yù)過多也會(huì)帶來災(zāi)難性的后果，因此，討論政府的經(jīng)濟(jì)職能時(shí)，既要認(rèn)識(shí)到政府的經(jīng)濟(jì)職能所在，又要能夠?qū)⒄饔媒缍ㄔ谶m當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)。本章在分析開放型市場經(jīng)濟(jì)變遷過程以及政府主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌必要性的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)開放條件下政府職能的重新定位進(jìn)行分析，探討通過政府職能創(chuàng)新和構(gòu)筑國家創(chuàng)新系統(tǒng)，激勵(lì)我國企業(yè)創(chuàng)新的對(duì)策選擇。

書籍目錄

引言一、基本概念的界定二、研究意義三、研究方法和分析框架四、本書的創(chuàng)新之處第一章 創(chuàng)新理論的思想來源和發(fā)展脈絡(luò)第一節(jié) 創(chuàng)新理論的發(fā)端與興起一、馬克思關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的思想二、熊彼特對(duì)創(chuàng)新概念的界定第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新理論的發(fā)展一、技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵與外延二、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模三、技術(shù)創(chuàng)新與市場結(jié)構(gòu)選擇四、新技術(shù)的推廣和擴(kuò)散五、技術(shù)創(chuàng)新過程的總結(jié)和劃分第三節(jié) 制度創(chuàng)新理論的發(fā)展一、老制度學(xué)派對(duì)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力的分析二、新制度主義對(duì)制度創(chuàng)新的強(qiáng)調(diào)三、誘致性制度變遷與技術(shù)創(chuàng)新第四節(jié) 創(chuàng)新理論對(duì)我國企業(yè)創(chuàng)新的啟示一、技術(shù)決定論與制度決定論之爭二、改變過去重技術(shù)創(chuàng)新、輕制度創(chuàng)新的傾向三、以企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新的主體，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新的支持系統(tǒng)第二章 企業(yè)內(nèi)創(chuàng)新：制度安排、組織結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新第一節(jié) 企業(yè)制度變遷中的技術(shù)創(chuàng)新一、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)制度的變遷二、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新三、創(chuàng)新利潤與企業(yè)家無形資產(chǎn)四、經(jīng)理激勵(lì)制度與企業(yè)創(chuàng)新第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)變遷中的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新一、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變遷二、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新激勵(lì)的選擇三、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的新趨勢(shì)第三節(jié) 我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新一、我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的總體現(xiàn)狀分析二、我國企業(yè)的組織創(chuàng)新三、導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新主體錯(cuò)位的因素分析四、加快國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對(duì)策思考五、強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，消除相關(guān)制度障礙第三章 企業(yè)間創(chuàng)新：創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)化與治理第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)組織的出現(xiàn)一、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)制度的影響二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下合作創(chuàng)新的必要性三、合作創(chuàng)新的載體：網(wǎng)絡(luò)組織四、企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的形成第二節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行機(jī)制一、企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)結(jié)機(jī)制二、企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的治理機(jī)制……第四章　市場制度創(chuàng)新：企業(yè)創(chuàng)新的自動(dòng)動(dòng)力系統(tǒng)第五章　政府職能創(chuàng)新：企業(yè)創(chuàng)新的催化系統(tǒng)主要參考文獻(xiàn)

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