媒介組織學

內(nèi)容概要

媒介產(chǎn)業(yè)化是一個日益現(xiàn)實化的問題。本書通過對于媒介組織的全方位分析，從管理學、組織學、社會學、政治學、心理學、新聞學、傳播學的角度提供了認識媒介組織的定義、屬性、特征、類別的系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)，并從媒介組織體制模型、設(shè)計原則、溝通和決策過程出發(fā)，分析了媒介組織的一般運作過程，提供給讀者一幅清晰明朗的圖畫。最后，從文化學入手，引導(dǎo)讀者認識組織文化，進而媒介組織文化，了解糾媒介組織文化杠不問的社會歷史背景中的特色，對于認識媒介產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供補充性視角。更重要的足，讀者還可以在每一章節(jié)后，獲得豐富的關(guān)于媒介組織的相關(guān)案例分析，從而可以和媒介組織的實際運作結(jié)合起來。

作者簡介

李紅艷，中國農(nóng)業(yè)大學媒體傳播系副教授。曾在報社任職，后赴德國柏林自由大學留學，獲博士學位。生要研究方向為：鄉(xiāng)村傳播、傳播學理論和媒介經(jīng)營管理等。近期的主要研究成果包括：MediaChange in China—China’s Media in the Process 0f Globalization(英文專著)，Dr．Kovac：Verlag，2005年9月版；《中國鄉(xiāng)村鄉(xiāng)村傳播學》(董編之一和主要作者之一)，知識產(chǎn)杈出版社，2005年9月版；并發(fā)表有關(guān)傳播學理論、鄉(xiāng)村傳播等方面的論文數(shù)篇。

書籍目錄

引言第一章 組織學導(dǎo)論一、什么是組織二、組織的基本要素三、組織的類型四、組織結(jié)構(gòu)及功能 五、組織理論的流派及演變 案例1—1：如何認識組織 案例1—2：如何從組織的定義來認識組織 第二章 媒介組織一、媒介屬性二、什么是媒介組織案例2—1：非正式組織間的影響三、媒介組織形式的演變史案例2—2：廣州日報報業(yè)集團的組織模式四、媒介組織結(jié)構(gòu)模型案例2—3：遼寧電視臺北方電視傳媒的組織結(jié)構(gòu) 五、媒介組織的發(fā)展趨勢案例2—4：如何認識媒介組織的運作 第三章 媒介組織體制和設(shè)計原則 一、媒介組織的權(quán)力分配形式二、媒介組織體制的類型三、媒介組織的設(shè)計原則四、媒介組織的設(shè)計理論及程序案例3—1：用組織學原理分析媒介組織體制下設(shè)計的得失案例3—2：人員增加了，為何工作效率沒有提高 案例3—3：四川期刊集團的組建原則 案例3—4：《新京報》的組織體制和設(shè)計原則 第四章 媒介組織機構(gòu)的設(shè)置和類別 一、媒介組織機構(gòu)的設(shè)置二、媒介組織的分類三、媒介組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)四、媒介組織的地位和作用 第五章 媒介組織過程一、有效的組織溝通二、有效的組織決策案例5—1：海爾冰箱中國農(nóng)村市場營銷策劃 案例5—2：請分析案例中的決策有哪些類型 三、媒介組織的溝通與決策案例5—3：《北京日報》的編輯部管理：有效溝通的嘗試案例5—4：某企業(yè)員工意見溝通制 案例5—5：朗諾·拉戴爾的報告 第六章 媒介組織的變革一、組織變革理論二、媒介組織變革案例6一1：組織變革案例分析：一個成功企業(yè)家的難題三、中國媒介組織變革的趨勢案例6—2：奧帝康公司組織結(jié)構(gòu)變革案例6—3：《北京青年報》編輯部組織模式的變革第七章 文化對媒介組織的影響 一、文化與組織文化概述案例7—1：構(gòu)成組織文化的因素 案例7—2：組織文化的敘事結(jié)構(gòu) 二、組織文化理論三、組織文化的創(chuàng)造和發(fā)展 案例7—3：個體形象的含義四、媒介組織文化案例7—4：鳳凰衛(wèi)視的組織文化：人本特色 案例7—5：如何認識媒介組織內(nèi)的個體選擇行為? 參考文獻

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