血、汗與淚水:人類工作的演化

出版時(shí)間:2001年11月26日  出版社:時(shí)報(bào)文化  作者:理查?丹肯 Richard Donkin  譯者:張美惠  
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內(nèi)容概要

工作幾乎已成為每個(gè)人生活的一部份,其實(shí)工作的性質(zhì)在歷史上迭經(jīng)變遷,幾個(gè)革命性的分水嶺對(duì)人類的生活與行為都造成深遠(yuǎn)的影響。舉其犖犖大者,前有農(nóng)業(yè)革命(人類放棄集獵生活開始定點(diǎn)農(nóng)耕),工業(yè)革命(人類開始集聚農(nóng)村與城市),我們?cè)谛率兰o(jì)所見證的第三次革命顯然是受到新科技的驅(qū)策。然而社會(huì)囿於舊有的習(xí)慣與心態(tài),往往頑固地抗拒改變。丹肯稱之為「落後的社會(huì)力量」。其中最根深蒂固的心態(tài)是源於十六世紀(jì)英國清教思想的新教工作倫理,此一觀念造就出一味重視創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)但價(jià)值觀扭曲的現(xiàn)代社會(huì)。
這是一本引人入勝的工作史,從史前時(shí)代討論到現(xiàn)代職場(chǎng)。精闢分析影響工作變遷的個(gè)人、觀念、理論、發(fā)展與作法。作者以各國的研究為本,深入探討遠(yuǎn)古社會(huì)、奴隸制、中古世紀(jì)的行會(huì)、商業(yè)秘密的源起、宗教對(duì)工作的影響(如貴格教派工業(yè)家的人文理想)。此外,作者也詳論泰勒、韋伯、艾爾頓?梅由、瑪麗?帕克?佛利、艾瓦茲?戴明等人的理論,分析他們對(duì)現(xiàn)代人生活的影響。作者有感於許多人為達(dá)到雇主的要求而任由生活被工作吞噬,大膽提出一個(gè)挑戰(zhàn)傳統(tǒng)工作觀的疑問: 我們?yōu)槭颤N要工作?或許這將引起一番爭(zhēng)議與討論。
目錄
1. 勞動(dòng)的源起
2. 禁錮的生命
3. 工作的創(chuàng)造
4. 新工作宗教
5. 全世界最珍貴的磚塊
6. 默塔的秘密
7. 啞巴督察
8. 業(yè)餘國裏最後的清教徒
9. 工會(huì)之怒
10. 費(fèi)城教戰(zhàn)手冊(cè)
11. 摩登時(shí)代
12. 西方電器的發(fā)現(xiàn)
13. 非自然淘汰
14. 工作讓你自由
15. 賽拉森的境遇
16. 公司國的管理
17. 飢渴的動(dòng)物
18. 時(shí)髦的慈善家
19. 管理的終結(jié)
20. 解凍不動(dòng)產(chǎn)
21. 通往巴拿馬之路
22. 人生只有一次
23. 後記:新世紀(jì)新倫理

作者簡(jiǎn)介

理查?丹肯(Richard Donkin)為《金融時(shí)報(bào)》(Financial Times)知名專欄作家,擅長撰寫工作與管理方面的文章。作品同時(shí)為多家重要雜誌撰稿,並常應(yīng)電臺(tái)邀請(qǐng)暢談商業(yè)方面的主題。

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