新托業(yè)考試全真模擬
出版時間：2008-1 出版社：科學出版社 作者：拉菲德 頁數(shù)：264
Tag標簽：無
內(nèi)容概要
為不同程度的考生提供新托業(yè)考試的實戰(zhàn)練習，幫助考生樹立考出好成績的信心。既是備考的理想材料，又是自學的良好素材。本書為新托業(yè)備考系列中其他3種——《新托業(yè)考試官方指南》(1～3)提供了有益的補充。 本書特色： 新題材展現(xiàn)托業(yè)考試的新題型 模擬練習、答案及解析助你提高新托業(yè)各單項成績 800項實戰(zhàn)練習展現(xiàn)托業(yè)考試的最新題型 4套全真模擬試題，附標準答題卡，供考生自我評估與檢測 1張CD涵蓋全書各模擬試題中聽力理解測試
書籍目錄
介紹 考試說明概述 新托業(yè)考試說明全真模擬題 模擬題一 模擬題二 模擬題三 模擬題四聽力原文 模擬題一 模擬題二 模擬題三 模擬題四答案 模擬題一 模擬題二 模擬題三 模擬題四答題卡 模擬題一 模擬題二 模擬題三 模擬題四模擬題成績轉(zhuǎn)換表
章節(jié)摘錄
Absenteeism is an ongoing problem in many companies, and the Stummering Corporation was no exception. Absenteeism and late arrival had been issues there for a long time, so management decided to study the problem. During the months of January through June of this year, employee absentee rates and arrival times were monitored. It was discovered that the average employee was showing up for work fifteen minutes late three times a week. In addition, the study showed that the majority of employees were missing a minimum of one day of work per month. Aside from the direct effects this situation was having on productivity, it was also creating a noticeable impact on employee morale. Management knew that this was a serious problem and that something had to be done right away. Human Resources suggested that management undertake an incentive program. A plan was devised whereby every employee who arrived at work on time every day during the month of August would be eligible for a cash award. Within five days of the announcement, the number of late arrivals had declined to the lowest level the company had ever experienced. The company decided to extend the program so that employees who didnt miss any days of work for the rest of the year （exclusive of approved vacations） would also be eligible for a cash award. As a result, absenteeism declined dramatically. Stummering plans to continue the program into next year and is looking into making it permanent company policy. This successful program could easily be replicated at other companies. It worked for Stummering. It could work for you.
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評論、評分、閱讀與下載
用戶評論 (總計41條)
- 一本很好的質(zhì)量很高的模擬題，題目都是精心挑選的，所以對于英語水平的提高很有用，有想?yún)⒓油袠I(yè)考試的同學可以考慮這本書！
- 不過我覺得托業(yè)考試很簡單~~做這么好的書完全是浪費~~~印成卷子就好了嘛不支持資源浪費現(xiàn)在的出版商哈~~
- 論壇推薦的考托業(yè)必備的書。希望有效果
- 全真模擬，感覺寫起來有點緊張啊，難度應該就這樣吧我想，抓緊上手啦
- 對考試有幫助，就是答案也是全英的
- 很不錯的書 給朋友買的 希望他這次可以充分利用這本書 考個好成績
- 對考試很有作用
- 這個也沒有什么說的，考試必備
- 這套題的聽力部分我覺得和真題的難度是比較接近的，但是你要是先做這個再去做人大的那版聽力就會受不了了。但這本書的Part5我覺得比人大的superb2里面的要難一些。答案解析是全英文的。
- 紙質(zhì)很好，有幫助
- 物流哥哥很給力，一句話就送到家門口了，謝謝他了，大過年的，祝他新年快樂
- 這本書很好，比較有用
- 除了題有點少之外，啥都好
- 看著心情都好
- 嗯嗯 很扎實的書
- 內(nèi)容也很棒 、是我想要的
- 還沒看呢，不過看網(wǎng)上推薦，希望有用吧
- 正在做。聽力簡單，閱讀稍微羅嗦。
- 和描述的一樣1就是沒有把發(fā)票給全！買了兩件商品，結果當當給分拆發(fā)貨了，就有一個沒有給發(fā)票！這個逃稅的方法不好啊！
鄙視這點，至于拿到的東西沒有挑的！呵呵 - 哈哈，貨真價實，絕對的好書！
- 考托業(yè)有用途，這本書的用途較大
- 這本書聽力部分相對比較簡單，不知道TOEIC的聽力是不是這樣，我之前做過韓國人寫的那個本模擬試卷，那個試卷的聽力比較難一些。這本書的兩篇文章的閱讀我覺得真的體現(xiàn)了交互是閱讀的意義，不過考試是不是這樣我就不知道了??！
- 純碎為了考試而買的，考了才知好不好，不過好像有點簡單
- 這本書選題比較全面,幫助比較大.
- 很不錯的一本書~質(zhì)量好，價格實惠，發(fā)貨也快。。。哈哈，還另外幫朋友買了2本！
- 難度適中..考前每天做一套..感覺不錯,.,.
- 講解很全面，題也不錯，就是量少了點，只有4套題
- 實物與描述相符
- 很不錯的書~！
- 不錯，簡單易學~~
- 幫別人買的 沒看
- 書的質(zhì)量比我想象的要好~~~嘿嘿~~~
- 訂了七八次書，這次的書皮及書頁破損，另外一本托業(yè)書也是，但沒影響閱讀。書還沒有開始看，看完再寫心得。請當當以后發(fā)貨的時候先檢驗一下再發(fā)，沒有人希望拿到手上的東西是次品。
- 還好吧 其實把真題 做好了就可以 沒必要買模擬
- 題目的難度和真實考試還是有一定差距，適合初學者
- 難度太低，和真題相差太多，剛開始練習時做做還行，循序漸進。總之，不推薦。
- 太簡單了，和真題差距大
- 本座做了此書的四套官方模擬題，平均分高達八九百分，遂自信滿滿的于2008.8.31去西安參加考試，加上組織者的考點臨時更換造成的考試當天早晨從西工大奔到歐亞學院，鄙人最終只考了七百來分，托業(yè)之痛，歷歷在目……
- 沒想到所謂的官方真題會這么誤導人。跟考試題目還是比較有差距的，簡單舉例如下，1.聽力速度過慢，且中間有音樂時間，真正的考試根本沒有。如果只做這本書就去考試，會被極大的打擊的。我之前從來沒有碰過托業(yè)題，也好久沒學英語了，做了一套題，聽力竟然只錯了3個，感覺太簡單，趕快去找了其他題目來看，并且向考過的人詢問，才發(fā)現(xiàn)原來聽力慢的這么離譜。我后來又做了套更接近真題的書，竟然聽力錯了12個，足可見難度的差距。做第一套的時候可以在每段聽力之前悠哉游哉的把下面的題目提前看一遍，但是考題要想用每段聽力之前的時間看題目時間還是非常緊張的。2.聽力部分題干和選項都比較簡短，這也是為什么可以在聽前悠哉游哉的把所有選項看一遍的原因。3.語法部分的重點也跟考試不同。比如有很多詞組辨析，putoff,puton,putaway中選哪個之類的，但我問過考過的人和我自己考試的經(jīng)歷，語法部分是沒有這種詞組辨析題的?？傊傊?，如果只做了這本書就去考試，會感覺被狠狠的忽悠了。個人還是推薦ybm的那套，畢竟韓國研究托業(yè)考試比我們深入的多，因為他們考試的人數(shù)實在太龐大了，而且ybm是韓國最有名的語言學院，就像我們的新東方，感覺他們研究托業(yè)好比是新東方研究托福一樣。
- 這本書題目太簡單了，隨便做做都九百多分，和真實考試難度有點差距。
- 比真題簡單，聽力中間停頓長，也沒按照真題時間出