企業(yè)兼并與企業(yè)家行為

內容概要

企業(yè)兼并是現(xiàn)代企業(yè)成長的重要方式，但目前我國企業(yè)兼并非規(guī)范、低績效問題非常突出。本書從企業(yè)兼并過程中的企業(yè)家行為入手，圍繞企業(yè)家在兼并過程中的戰(zhàn)略制定行為、定價行為、融資行為和整合行為四個方面來闡釋企業(yè)家、企業(yè)兼并行為與兼并績效之間的關聯(lián)機制，并通過實證性研究和兼并績效評估模型的建立，分析企業(yè)家行為的約束和激勵機制及其建立的途徑與對策，為提高我國企業(yè)兼并績效提供支持。    本書既可供專業(yè)研究人員閱讀、參考，同時也對企業(yè)經(jīng)營管理者具有重要的啟示。

書籍目錄

總序前言第1章  引言　1.1 問題的提出及研究的價值　1.2 研究思路與主要研究內容　主要參考文獻第2章  企業(yè)兼并與企業(yè)家相關理論綜述　2.1 西方兼并理論綜述　2.2 我國企業(yè)兼并理論研究綜述　2.3 企業(yè)家理論綜述　主要參考文獻第3章  企業(yè)家、企業(yè)家精神與企業(yè)家行為 　3.1 企業(yè)家的界定　3.2 企業(yè)家與企業(yè)家精神　3.3 企業(yè)家行為與企業(yè)行為　3.4 企業(yè)家行為與企業(yè)兼并　主要參考文獻第4章  企業(yè)家戰(zhàn)略行為與企業(yè)兼并績效　4.1 企業(yè)家的兼并動機與企業(yè)兼并績效　4.2 企業(yè)家選擇兼并模式行為與企業(yè)兼并績效　4.3 企業(yè)家選擇目標企業(yè)行為與企業(yè)兼并績效　4.4 案例分析與評價：清華同方兼并案　主要參考文獻第5章  企業(yè)家定價和融資行為與企業(yè)兼并績效　5.1 企業(yè)家定價行為與兼并績效　5.2 企業(yè)家兼并融資行為與兼并績效　5.3 案例分析與評價：北京華遠股權融資案　主要參考文獻第6章  企業(yè)家整合行為與企業(yè)兼并績效　6.1 企業(yè)家戰(zhàn)略整合行為　6.2 企業(yè)家財務整合行為　6.3 企業(yè)家人力資源整合行為　6.4 企業(yè)家文化整合行為　6.5 企業(yè)家整合行為與企業(yè)兼并績效　6.6 案例分析與評價：A集團兼并杭州B廠案　主要參考文獻第7章  我國企業(yè)兼并中的企業(yè)家行為特點　7.1 我國企業(yè)兼并的特點　7.2 我國企業(yè)兼并過程中的企業(yè)家行為　主要參考文獻第8章  我國企業(yè)家行為與企業(yè)兼并績效的灰關聯(lián)分析　8.1 企業(yè)兼并績效影響因素　8.2 樣本選擇與評價指標　8.3 我國企業(yè)兼并中企業(yè)家行為的實證分析　8.4 政府介入與企業(yè)家行為分析　8.5 我國企業(yè)家行為的演變與發(fā)展趨勢　主要參考文獻第9章  我國企業(yè)兼并低績效的因素分析　9.1 制度因素分析 　9.2 個體因素分析　主要參考文獻第10章  制度建設與企業(yè)兼并績效　10.1 研究思路　10.2 轉變企業(yè)家生成機制　10.3 完善企業(yè)家的動力機制　10.4 建立企業(yè)家行為約束機制　主要參考文獻 附錄1 企業(yè)兼并文化整合問卷調查表附錄2 個人資料調查表附錄3 企業(yè)兼并中的企業(yè)文化狀況問卷調查表（企業(yè)員工）附錄4 企業(yè)兼并中企業(yè)文化狀況及企業(yè)家行為問卷調查表附錄5 灰關聯(lián)分析原始數(shù)據(jù)表附錄6 融資方式權重的計算——兩兩比較法

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