崗位精神

前言

　　在面對(duì)自己的崗位時(shí)，有些人會(huì)產(chǎn)生困惑，不清楚為什么要日復(fù)一日地守在這個(gè)崗位上。有些人覺(jué)得茫然，堅(jiān)守崗位到底有什么意義；有些人則得過(guò)且過(guò)，反正無(wú)論勤快還是懶惰，日子還是照樣過(guò)。這些崗位上的人之所以會(huì)有這樣和那樣的想法，從根本上來(lái)說(shuō)，是因?yàn)樗麄內(nèi)狈徫痪?，缺乏?duì)崗位正確的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有正確的信念來(lái)指導(dǎo)自己的意識(shí)?！　”緯?shū)從六個(gè)方面對(duì)崗位精神進(jìn)行了詳細(xì)闡述?！　。?）崗位之柱。我們每天平淡的工作，就像一顆顆毫不起眼的鵝卵石，只要我們用心收藏，也許某一天，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，我們一天天收藏起來(lái)的鵝卵石就會(huì)變成一顆顆耀眼的鉆石，為我們帶來(lái)大筆財(cái)富?！　∫粋€(gè)人的一生都在成長(zhǎng)，兒童和青少年在成長(zhǎng)，成年人也在成長(zhǎng)。只是成年人的這種成長(zhǎng)所包含的內(nèi)容更多、更復(fù)雜，除了知識(shí)和技能外，更多的是體現(xiàn)在自己的事業(yè)和社會(huì)地位的發(fā)展和提升上?！　『芏嗳瞬徽湎ё约旱膷徫?，總是心浮氣躁，這山望著那山高，而一見(jiàn)到別人做出了成績(jī)，就會(huì)因羨慕而產(chǎn)生嫉妒，進(jìn)而大發(fā)“英雄無(wú)用武之地”的牢騷，似乎自己沒(méi)有成就。

內(nèi)容概要

本書(shū)以“企事業(yè)單位以及政府部門培訓(xùn)在崗人員”為出發(fā)點(diǎn)，以故事及案例敘述的方式，并配合論述，分析崗位如何負(fù)責(zé)并且有計(jì)劃地實(shí)施、達(dá)到設(shè)定目標(biāo)，把在崗人員培訓(xùn)成為稱職有用之才。本書(shū)從崗位定位、崗位責(zé)任、崗位協(xié)同、崗位方法、崗位成果分享等幾個(gè)方面對(duì)崗位精神進(jìn)行了詳盡闡述，為在崗人員提供了很好的指導(dǎo)。本書(shū)內(nèi)容貼近企業(yè)工作實(shí)際，各種指導(dǎo)方法可操作性強(qiáng)，能有效提升員工的各種能力，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

王喚明，營(yíng)銷管理顧問(wèn)，高級(jí)培訓(xùn)師，現(xiàn)為上海洞井天企業(yè)管理咨詢公司首席顧問(wèn)，安徽山魔企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)，安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院講師。
　  中國(guó)管理傳播網(wǎng)、博銳管理在線、華夏營(yíng)銷網(wǎng)、中國(guó)管理咨詢網(wǎng)、價(jià)值中國(guó)網(wǎng)、中部經(jīng)理人網(wǎng)等多家媒體的專欄作者與特約撰稿人

書(shū)籍目錄

前言第一章　崗位之柱　崗位是歷練基石　不分貴賤　珍惜崗位　責(zé)任理　心態(tài)局　熱愛(ài)崗位　珍惜機(jī)會(huì)　崗位使命感第二章　崗位協(xié)同力  放棄本位思想  協(xié)調(diào)之神  你是螺釘  競(jìng)爭(zhēng)上崗  崗位合力  幫助制勝  積極溝通第三章　崗位是槳　團(tuán)隊(duì)是船　發(fā)揮你的槳力　尊重別人　不要孤獨(dú)的崗位　每個(gè)崗位都重要　服從第一第四章　敬崗之道　成業(yè)出于敬崗　成功源自敬崗　缺崗之禍　停止抱怨　主動(dòng)創(chuàng)新　精通行業(yè)　自動(dòng)自發(fā)　不找借口第五章　崗位工作法　計(jì)劃有規(guī)　工作條理化　目標(biāo)明確　把握關(guān)鍵　效率永恒　積極思考　點(diǎn)燃激情　快樂(lè)工作　崗位責(zé)任制第六章　呈現(xiàn)結(jié)果后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　崗位之柱　　崗位是歷練基石　　一個(gè)工作崗位，對(duì)你而言意味著什么，是一份維持生活的薪水還是一份成就自己的人生事業(yè)?不同的人對(duì)此有不同的看法，但對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，崗位就是個(gè)人歷練成長(zhǎng)的基石。除了極少數(shù)人能直接創(chuàng)建自己的事業(yè)，大多數(shù)人都必須走一條相同的路——在崗位上磨煉，依托組織來(lái)拓寬自己的事業(yè)之路?！　⌒《∈且晃缓苡胁湃A的年輕人，但他對(duì)待工作總是顯得漫不經(jīng)心，無(wú)論在什么崗位上都是如此。他對(duì)工作的看法如同我們經(jīng)常聽(tīng)到的那樣：“我只不過(guò)是在為老板打工，又不是我自己的公司。如果我有了自己的公司，我一定能夜以繼日地努力工作，甚至比他做得更好?！薄　“肽旰?，小丁離開(kāi)了原來(lái)的公司，自己獨(dú)立創(chuàng)辦了一家公司?！　　拔視?huì)很用心地努力工作，因?yàn)樗俏易约旱?。”小丁?chuàng)業(yè)之初對(duì)朋友們說(shuō)這番話的時(shí)候神情非常激昂。然而，僅過(guò)了半年，小丁的公司就倒閉了，他又重新去為別人工作了，因?yàn)樗J(rèn)為自己開(kāi)公司太麻煩、太復(fù)雜，根本不適合他的個(gè)性?！　　?/pre>




編輯推薦
　　能力的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)就是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。世間每一份工作，都有可以改進(jìn)的余地。你怎么看待你的工作，工作對(duì)你而言意味著什么？是一份維持生活的薪水，還是一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)?！　　　∶刻於甲鲋篌w相同的工作，堅(jiān)守崗位到底有什么意義？　　忠于崗位：崗位是成長(zhǎng)歷練的基石。在崗位上的成長(zhǎng)，除了增加知識(shí)和技能外，更多的是自己事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)地位的提高。選擇了某一崗位，享受它帶來(lái)的快樂(lè)和好處，還必須接受這一崗位帶來(lái)的挑戰(zhàn)、艱苦?！　【磵彛骸笆刈徫?，絕不玩忽職守”，這是最起碼、最基本的敬業(yè)精神。　　愛(ài)崗：世間每一個(gè)崗位，都有可以改進(jìn)的余地。一個(gè)有創(chuàng)造力的人永遠(yuǎn)不怕無(wú)用武之地。





圖書(shū)封面






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