這樣銷售才能成交

出版時(shí)間:2009-10  出版社:機(jī)械工業(yè)出版社  作者:李洪道,張吉海 著  頁(yè)數(shù):154  
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前言

  您心目中的銷售精英是誰(shuí)?  說(shuō)起銷售精英,您會(huì)想起誰(shuí)?  王永慶、李嘉誠(chéng)、曾憲梓、宗慶后?還是史玉柱、馬云……  先讓我們從幾位風(fēng)云人物身上仔細(xì)品味精英是怎樣煉成的?! ⊥跤缿c,1916年1月出生于臺(tái)灣省臺(tái)北市新店直潭,出身貧苦。1954年籌資創(chuàng)辦臺(tái)塑公司,1957年建成投產(chǎn)。他的臺(tái)塑集團(tuán)發(fā)展成為臺(tái)灣企業(yè)的“王中之王”。在世界化工行業(yè),臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶是一個(gè)家喻戶曉的傳奇式人物,他把臺(tái)灣塑膠集團(tuán)推進(jìn)到世界化工工業(yè)的前50名。臺(tái)塑集團(tuán)能取得如此輝煌的成就,與王永慶能吃苦、肯鉆研的精神是分不開(kāi)的。  李嘉誠(chéng),1928年7月29日出生于廣東省潮州市,長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)掌門(mén)人。當(dāng)今世界很多杰出的企業(yè)家都從事過(guò)推銷工作。推銷是一門(mén)學(xué)問(wèn),也是一門(mén)藝術(shù)。最初,李嘉誠(chéng)向客戶推銷產(chǎn)品之前,心情總是十分緊張。于是他就在出門(mén)前或者路上把要說(shuō)的話想好,反復(fù)練習(xí),從而成功地克服了緊張的心理。漸漸地,李嘉誠(chéng)發(fā)現(xiàn)自己不僅推銷有術(shù),而且大有潛力。他那與生俱來(lái)的觀察能力和分析能力十分適合做推銷員。他總是能憑著直覺(jué)看出客戶是什么類型的人物,并且能馬上了解客戶的心理和性格,從而制定好相應(yīng)的推銷策略。

內(nèi)容概要

成為銷售精英是每個(gè)銷售人員的夢(mèng)想,然而銷售總是充滿了挑戰(zhàn)和創(chuàng)造性,難以被銷售人員領(lǐng)悟和把握,但它并非沒(méi)有規(guī)律可循,銷售精英密碼就總結(jié)了它切實(shí)可循的規(guī)律。本書(shū)通過(guò)“2”大表象、“3”大武器、“4”大標(biāo)準(zhǔn)、“5”大基本能力和完成指標(biāo)“5”訣,為您破解銷售精英密碼,助您早日成為“走對(duì)路、找對(duì)人、說(shuō)對(duì)話、做對(duì)事、用對(duì)心”的銷售精英。

作者簡(jiǎn)介

李洪道,上海恩虹營(yíng)銷咨詢有限公司首席咨詢顧問(wèn),工業(yè)品營(yíng)銷專家,長(zhǎng)年專注于工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)踐與理論研究。創(chuàng)新提出“工業(yè)品營(yíng)銷,贏在信任”的論斷,首創(chuàng)基于信任導(dǎo)向的中國(guó)特色工業(yè)品營(yíng)銷管理體系。2006年度中國(guó)培訓(xùn)論壇“中國(guó)最具影響力講師30強(qiáng)”,中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)(2

書(shū)籍目錄

序  言銷售精英有啥不一樣前言 勿讓“精英"變“金陰”第1章 精英密碼之:“2”大表象 1.1  良好的職業(yè)形象 1.2 商務(wù)禮儀 1.3 專業(yè)——豐富的專業(yè)知識(shí) 本章演練路徑第2章 精英密碼之:“3”大武器 2.1  FAB——把握自身優(yōu)勢(shì)的武器 2.2 SPIN——激發(fā)潛在需求的武器 2.3 AT——贏得客戶信任的武器 本章演練路徑第3章 精英密碼之:“4”大標(biāo)準(zhǔn)  3.1  HEAD——學(xué)者的頭腦 3.2  HEART——藝術(shù)家的心 3.3  HAND——技術(shù)者的手 3.4 HOOF——?jiǎng)趧?dòng)者的腳 本章演練路徑第4章 精英密碼之:“5”大基本能力 4.1 影響他人的能力 4.2 快速反應(yīng)的能力 4.3 數(shù)理分析的能力 4.4 自我管理的能力 4.5 處理異議的能力 本章演練路徑第5章 精英密碼之:完成指標(biāo)“5”訣 5.1 走對(duì)路 5.2 找對(duì)人 5.3 說(shuō)對(duì)話 5.4 做對(duì)事 5.5 用對(duì)心 本章演練路徑

章節(jié)摘錄

  第1章 精英密碼之:“2”大表象  1.1 良好的職業(yè)形象  職業(yè)形象的影響可謂無(wú)所不在,對(duì)于招聘面試人員來(lái)說(shuō),它影響著你是否能贏得職位;對(duì)于同事和老板來(lái)說(shuō),它影響著你的團(tuán)隊(duì)合作效率和升遷仕途;對(duì)客戶來(lái)講,它影響著你的生意訂單;對(duì)下級(jí)來(lái)說(shuō),它影響著你的權(quán)威。正是由于這幾點(diǎn),職場(chǎng)上的人隨時(shí)隨地都有樹(shù)立和維護(hù)自己職業(yè)形象的機(jī)會(huì)。對(duì)于一個(gè)銷售人員來(lái)說(shuō),樹(shù)立良好的職業(yè)形象尤為重要。銷售人員是企業(yè)形象的縮影、企業(yè)文化的代表,銷售人員形象的好壞,往往代表著企業(yè)形象的好壞,也影響著客戶對(duì)企業(yè)的看法、態(tài)度,乃至生意能否達(dá)成。如果一個(gè)男銷售人員穿著時(shí)尚、一頭紅發(fā)地去見(jiàn)客戶??蛻暨€會(huì)愿意跟他見(jiàn)面嗎?即使見(jiàn)面了,他們會(huì)信任他嗎?或者說(shuō)會(huì)信任公司嗎?  根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì),企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)形象要求也會(huì)有所不同。盡管大家都注重著裝、待人接物、言談舉止等職業(yè)形象,但更重要的是把個(gè)人形象與企業(yè)形象很好地匹配起來(lái),你的著裝風(fēng)格一定要與公司的風(fēng)格融為一體,客戶從銷售人員的個(gè)人形象、精神面貌、禮儀禮節(jié)就能看出公司的企業(yè)文化、精神面貌。一般來(lái)說(shuō),公司的銷售人員著裝應(yīng)該精干利落、穩(wěn)重可靠,這樣客戶才可能信任你,也才會(huì)跟你合作。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)3條)

 
 

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