優(yōu)秀員工主動工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行的72堂課

內(nèi)容概要

想要從職場中脫穎而出，就要樹立強(qiáng)烈的“責(zé)任意識”，秉持“積極主動”的態(tài)度，在“有效執(zhí)行”中成就輝煌結(jié)果。本書分別以主動工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行為出發(fā)點(diǎn)，以課堂的形式，結(jié)合企業(yè)具體實(shí)例，生動地闡述了成就一名優(yōu)秀員工的三大鍛造模式，讓枯燥空洞的理論變得簡單易懂，不僅僅解決員工在工作過程中所遇到的具體困難，同時(shí)還有助于緩解工作的艱辛所帶來的職場疲勞，更重要的是，培養(yǎng)了一種積極向上的主動、負(fù)責(zé)的精神，為讀者提供了具有可操作性和示范性的執(zhí)行思維和方法。

書籍目錄

第一篇 主動工作——把“要我做”變成“我要做”
第一課 職場不歡迎守株待兔的人
第二課 不要給工作畫上“三八線”
第三課 “差不多”是失敗的溫床
第四課 不做職場遙控器
第五課 你得時(shí)刻準(zhǔn)備著讓老板眼前一亮
第六課 要忙碌，不要盲目
第七課 不做別人身上的寄生蟲
第八課 暫時(shí)的俯首是為了把頭抬得更高
第九課 熱情讓你變身職場Super Man
第十課 耐力和持久力勝過激烈和狂熱
第十一課 別當(dāng)畫地為牢的可憐人
第十二課 要相信天無絕人之路
第十三課 命定的局限盡可永在，不屈的挑戰(zhàn)不可須臾或缺
第十四課 不當(dāng)別人的“思想副本”
第十五課 永遠(yuǎn)不犯錯誤才是真正的錯誤
第十六課 成功者總在做事，失敗者總在發(fā)誓
第十七課 “長期前途”比“短期錢途”更重要
第十八課 不是“工作需要我”，而是“我需要工作”
第十九課 別糊弄，你糊弄的只能是自己
第二十課 職場不是走秀場，而是斗獸場
第二十一課 找到打開問題之鎖的鑰匙
第二十二課 職場不是一個(gè)自由選擇喜好的地方
第二十三課 空有才華而不懂得表現(xiàn)最可悲
第二十四課 永遠(yuǎn)不說“我不知道”
第二篇 負(fù)責(zé)到底——把問題留給自己，把結(jié)果留給老板
第二十五課 工作不會害你，只有“無視責(zé)任”才會害你
第二十六課 責(zé)任激發(fā)潛能，填補(bǔ)“能力空缺”
第二十七課 先耕“責(zé)任田”，后結(jié)“業(yè)績果”
第二十八課 感恩一半責(zé)任一半
第二十九課 成功就是將簡單的事情重復(fù)做
第三十課 這么做行不通，一定有別的辦法
第三十一課 抱著使命感做事
第三十二課 責(zé)任勝于能力，成長源于責(zé)任
第三十三課 盡職盡責(zé)方能盡善盡美
第三十四課 在負(fù)責(zé)的道路上沒有終點(diǎn)
第三十五課 負(fù)責(zé)與機(jī)遇成正比
第三十六課 再燙手的山芋也得接
第三十七課 業(yè)績是個(gè)硬指標(biāo)
第三十八課 讓人一想到優(yōu)秀就想到你
第三十九課 放下“身段”才能提高身價(jià)
第四十課 誠實(shí)地去做你應(yīng)該做的事
第四十一課 掩耳盜鈴不是真的負(fù)責(zé)
第四十二課 負(fù)好責(zé)得做好時(shí)間管理
第四十三課 負(fù)責(zé)不是“打腫臉充胖子”
第四十四課 行走在退避三舍和鋒芒畢露的中間地帶
第四十五課 責(zé)任不是你想丟就能丟的
第四十六課 小事上不斤斤計(jì)較，大事上要綽綽有余
第四十七課 學(xué)習(xí)是唯一持久的競爭優(yōu)勢
第四十八課 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情
第三篇 有效執(zhí)行——執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
第四十九課 紀(jì)律在于心，服從亦在于心
第五十課 給執(zhí)行裝上加速引擎
第五十一課 執(zhí)行不等于“瞎折騰”
第五十二課 一艘沒有準(zhǔn)備的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)
第五十三課 “職場拖延癥”是洪水猛獸
第五十四課 成功者找方法，失敗者找借口
第五十五課 沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)
第五十六課 真誠付出是不斷收獲的直通車
第五十七課 投資什么不如投資自己
第五十八課 效率讓忙碌升級，巧干讓蠻干遜色
第五十九課 細(xì)節(jié)是你頭上的“達(dá)摩克利斯之劍”
第六十課 寧可去碰壁，也不要在家里面壁
第六十一課 心浮必然氣躁，氣躁必?zé)o成效
第六十二課 不要讓事情左右你，你要自己編排事情
第六十三課 只有“用腦去思考”，才可“用手去行動”
第六十四課 先有羅馬，然后才有通向羅馬之路
第六十五課 計(jì)劃好，才能做得好
第六十六課 計(jì)劃只能解決50%的問題
第六十七課 心無旁騖的人才能完美復(fù)命
第六十八課 溝通能力是打開執(zhí)行之門的鑰匙
第六十九課 有限度地隱忍，有節(jié)制地抵抗
第七十課 跟進(jìn)、檢查與監(jiān)督，讓執(zhí)行力不斷升級
第七十一課 創(chuàng)新無極限，讓自己從傳統(tǒng)中抽身而出
第七十二課 單槍匹馬無異自斷筋脈，團(tuán)隊(duì)協(xié)作讓你站得更高
后記

章節(jié)摘錄

　?。喝松嵌虝旱?。對大多數(shù)人來說，工作是生活的一部分，我們的很多需求都要靠工作來實(shí)現(xiàn)。工作的成功不僅是個(gè)人的追求，也是家庭、朋友和社會對我們的共同期望。人們想要在職場中站穩(wěn)腳跟，成就一番事業(yè)，并不是一件容易的事情，需要多種多樣的能力。其中，最核心的是三種職業(yè)精神與素質(zhì)——責(zé)任、主動、執(zhí)行力。責(zé)任是本分所在，主動是動力之源，執(zhí)行力是取得工作成果的必然手段，三者相輔相成，共同構(gòu)筑了一名優(yōu)秀員工的核心能力，同時(shí)三者又是其他工作能力——如創(chuàng)新、策劃、管理等的精神源泉與根本。責(zé)任心是一個(gè)人主動工作的動力之一，有責(zé)任感的人會主動將自己的工作視為一種使命，他們從中獲得認(rèn)可和肯定，從而再次推動自己的責(zé)任心。主動工作的人在遇到問題時(shí)都會積極想辦法解決，在他們眼中，“主動”完成任務(wù)就是自己的“責(zé)任”。每一份工作都是一筆巨大的資源，要想成為優(yōu)秀的員工，則要用主動精神去勘探和挖掘這種資源，讓自己在主動性的驅(qū)使下升級執(zhí)行力。責(zé)任是執(zhí)行之路的明燈。從“責(zé)任”的字面含義分析，責(zé)任包含兩個(gè)基本方面：“責(zé)”和“任”?！柏?zé)”，即要為自己做錯的工作“買單”；“任”，即主動承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù)，也就是有效執(zhí)行。責(zé)任是一種執(zhí)行法則，只有正確認(rèn)識了“責(zé)任”，我們才會明白自己為了什么去執(zhí)行，也才能高標(biāo)準(zhǔn)地去執(zhí)行！另外，一個(gè)人執(zhí)行力的高低與其責(zé)任感的強(qiáng)弱是成正比的，只有認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)、不打折扣的員工，才是最有責(zé)任感的員工，他們也能在承擔(dān)責(zé)任、有效執(zhí)行的同時(shí)收獲成長。作為一名員工，如果你具備負(fù)責(zé)到底的精神、主動工作的態(tài)度以及有效執(zhí)行的方法，那么你就已經(jīng)具備了成為優(yōu)秀員工最本質(zhì)的素養(yǎng)，同時(shí)基于這三個(gè)本質(zhì)的素養(yǎng)，你的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力等一系列能力都會如有源之水、有本之木一樣源遠(yuǎn)流長、不斷成長。如果你想成為一名優(yōu)秀員工，從職場中脫穎而出，就要樹立強(qiáng)烈的“責(zé)任意識”，秉著“積極主動”的態(tài)度，在“有效執(zhí)行”中成就輝煌。本書從以上觀點(diǎn)出發(fā)，為員工提升三大核心能力提供最有效的幫助。本書分三個(gè)部分，分別以主動工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行為出發(fā)點(diǎn)，改變了一味說教，以課堂的形式，結(jié)合企業(yè)具體實(shí)例，生動地闡述了成就一名優(yōu)秀員工的三大鍛造模式，讓枯燥空洞的理論變得簡單易懂，不僅僅解決員工在工作過程中所遇到的具體困難，同時(shí)還有助于緩解艱苦工作帶來的職場疲勞。更重要的是，本書注重培養(yǎng)讀者積極向上、主動負(fù)責(zé)的精神，為讀者提供了具有示范性和可操作性的執(zhí)行思維和方法。希望讀者通過閱讀本書，領(lǐng)會主動負(fù)責(zé)的真正含義，充分掌握利用現(xiàn)有資源達(dá)到自己目標(biāo)的思維和能力，盡快找到提升個(gè)人執(zhí)行力的有效途徑。愿您能在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和理想，使您的職場之路越來越精彩！

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