組織的社會責(zé)任

內(nèi)容概要

　　政府組織、營利性組織和非營利組織是當(dāng)今社會的三大組織，三大組織系統(tǒng)共同構(gòu)成社會組織整體系統(tǒng)?！督M織的社會責(zé)任》從組織整體的角度出發(fā)，綜合分析了中國這個正處在轉(zhuǎn)型時期、各種關(guān)系發(fā)生著巨大變化的社會中，各類組織所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任以及怎樣承擔(dān)這些社會責(zé)任?！督M織的社會責(zé)任》對各類社會組織的社會責(zé)任做了邊界界定，注重探討了三大社會組織如何在相互聯(lián)系、相互配合、相互促進(jìn)、密不可分的協(xié)作關(guān)系中，明確各自的分工，認(rèn)真履行各自的社會責(zé)任，共同承擔(dān)起社會大系統(tǒng)責(zé)任需求的問題?！督M織的社會責(zé)任》認(rèn)為，在社會組織系統(tǒng)中，政府起著舉足輕重的作用，它可以也應(yīng)當(dāng)通過一些有力的措施對營利性組織、非營利性組織進(jìn)行規(guī)制和調(diào)控：非營利性組織可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢，對政府和營利性組織履行社會責(zé)任進(jìn)行廣泛的、有效的、多種途徑的合作和監(jiān)督；而營利性組織對非營利性組織也可以提供巨大的支持和合作，促使非營利性組織更好地履行社會責(zé)任。三種組織協(xié)調(diào)合作，共同構(gòu)建起科學(xué)的社會責(zé)任體系。

作者簡介

　　崔開華 山東大學(xué)法學(xué)學(xué)士、行政管理碩士，山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院行政管理系副教授，山東省青年社會科學(xué)工作者協(xié)會常務(wù)理事。主要研究方向為公共管理理論及公共政策，對行政管理理論、政府責(zé)任、地方政府管理、城市管理等領(lǐng)域有較深入的研究。近年來主要科研成果：主編《公共管理案例精選》，副主編和編寫《城市管理學(xué)》《公共管理學(xué)導(dǎo)論》《公共部門人力資源管理》等教材，在各級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文二十余篇，并多次獲獎。主持和參與了“農(nóng)村公共物品供給效率管理”、“旅游資源開發(fā)與城市競爭力提升”、“濟(jì)寧公安管理模式研究”等多項課題的研究，研究成果得到廣泛的認(rèn)同和應(yīng)用。

書籍目錄

前言第一篇 組織和組織的社會責(zé)任第一章 組織概述第一節(jié) 組織的產(chǎn)生、含義及分類第二節(jié) 三大組織系統(tǒng)及特性第二章 組織的社會責(zé)任第一節(jié) 責(zé)任的基本概念第二節(jié) 組織的社會責(zé)任第二篇 政府的社會責(zé)任第三章 政府社會責(zé)任的提出第一節(jié) 政府的工具二重性第二節(jié) 政府社會責(zé)任的概念第四章 政府社會責(zé)任的內(nèi)容第一節(jié) 政府對社會需求的回應(yīng)第二節(jié) 二重性博弈提出政府加強(qiáng)自身建設(shè)的社會責(zé)任第五章 政府社會責(zé)任的實踐和理論發(fā)展第一節(jié) 自然經(jīng)濟(jì)時代政府的社會責(zé)任第二節(jié) 工商業(yè)經(jīng)濟(jì)時期政府的社會責(zé)任第三節(jié) 福利時代政府的社會責(zé)任第六章 中國政府的社會責(zé)任第一節(jié) 中國社會基本狀況分析第二節(jié) 政府的狀況分析第三節(jié) 承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)狀第四節(jié) 建立多種利益集團(tuán)的公平表達(dá)和博弈機(jī)制——解決政府社會責(zé)任問題的根本之策第三篇 企業(yè)社會責(zé)任第七章 企業(yè)社會責(zé)任的理論發(fā)展第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的緣起第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任(CsR)的爭論和界定第八章 企業(yè)社會責(zé)任的學(xué)科體系第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的管理學(xué)分析第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的社會學(xué)分析第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的倫理學(xué)分析第九章 企業(yè)社會責(zé)任的國際發(fā)展第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的國際運(yùn)動第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的國際標(biāo)準(zhǔn)：sA8000第十章 中國社會轉(zhuǎn)型期的企業(yè)社會責(zé)任第一節(jié) 企業(yè)與社會的關(guān)系第二節(jié) 中國社會轉(zhuǎn)型期的企業(yè)社會責(zé)任缺失第三節(jié) 中國社會需要企業(yè)社會責(zé)任第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任管理第十一章 企業(yè)社會責(zé)任的政府作為以及與非政府組織的合作第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的政府作為第二節(jié) 企業(yè)在履行社會責(zé)任中與非政府組織的合作第四篇 非營利組織的社會責(zé)任第十二章 作為非營利組織之核心的社會責(zé)任第一節(jié) 維持非營利組織社會責(zé)任的困境第二節(jié) 非營利組織社會責(zé)任危機(jī)與困境的成因第十三章 非營利組織的特征及其在社會結(jié)構(gòu)中的作用第一節(jié) 非營利組織的概念與特征第二節(jié) 非營利組織在社會結(jié)構(gòu)中的定位第三節(jié) 非營利組織承擔(dān)社會責(zé)任的歷史及現(xiàn)代發(fā)展第十四章 非營利組織社會責(zé)任的理論第一節(jié) 市場失靈與政府失靈的有效補(bǔ)充第二節(jié) 社會自主性的支持第三節(jié) 作為利益表達(dá)機(jī)制第十五章 非營利組織的社會責(zé)任機(jī)制第一節(jié) 非營利組織社會責(zé)任與監(jiān)督機(jī)制的歷史軌跡第二節(jié) 社會責(zé)任機(jī)制現(xiàn)代發(fā)展的內(nèi)容第十六章 中國非營利組織的社會責(zé)任問題第一節(jié) 中國非營利組織發(fā)展中的異化問題第二節(jié) 中國非營利組織需要承擔(dān)社會責(zé)任的原因第三節(jié) 中國非營利組織承擔(dān)社會責(zé)任過程中存在的問題第四節(jié) 中國非營利組織社會責(zé)任的強(qiáng)化第五篇 中國社會責(zé)任問題分析及結(jié)論第十七章 中國社會責(zé)任問題及原因分析第一節(jié) 中國社會組織承擔(dān)社會責(zé)任過程中存在的問題第二節(jié) 中國社會組織承擔(dān)社會責(zé)任不力的宏觀原因剖析第十八章 建立科學(xué)社會責(zé)任體系第一節(jié) 科學(xué)社會責(zé)任體系的內(nèi)容第二節(jié) 建立科學(xué)社會責(zé)任體系的途徑參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　《組織的社會責(zé)任》是關(guān)于研究“組織的社會責(zé)任”的專著，全書從組織整體的角度出發(fā)，綜合分析了中國這個正處在轉(zhuǎn)型時期、各種關(guān)系發(fā)生著巨大變化的社會中，各類組織所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任以及怎樣承擔(dān)這些社會責(zé)任?！督M織的社會責(zé)任》適合從事相關(guān)研究工作的人員參考、閱讀。

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