轉(zhuǎn)軌時(shí)期地方政府行為與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究

前言

　　轉(zhuǎn)型期地方政府行為與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的關(guān)系如何？研究地方政府對(duì)我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)理，通過(guò)地方政府職能的轉(zhuǎn)換，有效激勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和制約企業(yè)非生產(chǎn)性活動(dòng)，對(duì)于有效提高我國(guó)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義?！　”緯?shū)共分為七個(gè)部分。第一部分，導(dǎo)論。首先，提出問(wèn)題及研究意義；其次，文獻(xiàn)回顧及簡(jiǎn)要述評(píng)，分析現(xiàn)有理論的研究不足；接著，提出本文研究的理論前提，緊接著是介紹本文的研究思路與框架、研究方法及可能的創(chuàng)新。第二部分，企業(yè)家精神與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。首先，分析企業(yè)家及企業(yè)家精神；其次，界定創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的概念；再次，分析企業(yè)家精神與創(chuàng)新的關(guān)系；把企業(yè)家實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)手段分為技術(shù)創(chuàng)新和非生產(chǎn)活動(dòng)；最后，研究企業(yè)家對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和非生產(chǎn)性活動(dòng)的選擇理論。第三部分，轉(zhuǎn)型期地方政府職能。首先介紹地方政府的一般職能：生產(chǎn)和服務(wù)職能；接著分析兩種職能的實(shí)現(xiàn)情況；最后，介紹地方政府與企業(yè)創(chuàng)新有關(guān)的特殊職能。第四部分，地方政府對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)。首先，描述激勵(lì)的方式；其次，把激勵(lì)抽象為補(bǔ)貼，分析不考慮稅收因素和考慮稅收因素的補(bǔ)貼效果；最后，歸納影響激勵(lì)效果的因素。第五部分，地方政府對(duì)企業(yè)非生產(chǎn)性活動(dòng)的制約。首先描述各種制約方式。

內(nèi)容概要

　　《轉(zhuǎn)軌時(shí)期地方政府行為與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究》研究地方政府對(duì)我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)理，通過(guò)地方政府有效激勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和制約企業(yè)非生產(chǎn)性活動(dòng)，對(duì)有效提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義?！掇D(zhuǎn)軌時(shí)期地方政府行為與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究》共分為七章。第一章，導(dǎo)論。第二章，繼承并擴(kuò)展了熊彼特及其發(fā)展的企業(yè)家精神的思想。強(qiáng)調(diào)企業(yè)家不僅從事技術(shù)創(chuàng)新，還會(huì)從事非生產(chǎn)性活動(dòng)。非生產(chǎn)性活動(dòng)包括通過(guò)尋租謀取壟斷地位；走私、逃稅、騙稅、腐?。粔旱蛣趧?dòng)報(bào)酬；獲取低價(jià)資源；負(fù)外部性等活動(dòng)。如果技術(shù)創(chuàng)新的收益小于非生產(chǎn)性活動(dòng)的收益，企業(yè)家就會(huì)放棄技術(shù)創(chuàng)新，轉(zhuǎn)向非生產(chǎn)性活動(dòng)；反之亦反?！　〉谌拢榻B轉(zhuǎn)軌時(shí)期地方政府的職能。地方政府的一般職能包括生產(chǎn)職能與服務(wù)職能。生產(chǎn)職能包括推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革；國(guó)有資產(chǎn)管理者；招商引資，追求GDP增長(zhǎng)；成立各種投資公司。服務(wù)職能包括制定規(guī)劃、政策、法規(guī)；提供公共服務(wù)；監(jiān)管市場(chǎng)。政府職能轉(zhuǎn)換在于強(qiáng)化政府公共服務(wù)和公共物品的供給，完善市場(chǎng)監(jiān)管?！　〉谒恼?，首先分析地方政府對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)方式。1.投入激勵(lì)。包括財(cái)政資助、稅收優(yōu)惠、金融支持、獎(jiǎng)勵(lì)制度等。

作者簡(jiǎn)介

　　劉和東，男，漢族，1971年11月生，安徽廬江人，南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、工商管理博士后。曾多次獲國(guó)家優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金、光華一等獎(jiǎng)學(xué)金；主要研究方向?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新管理、物流與供應(yīng)鏈管理。主持及參與校級(jí)、廳級(jí)、省部級(jí)與國(guó)家級(jí)縱向與橫向課題13項(xiàng)，在《科學(xué)學(xué)研究》、《科研管理》等權(quán)威與核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇。發(fā)表的文章曾被新華文摘論點(diǎn)轉(zhuǎn)載、人大復(fù)印資料檢索、供省領(lǐng)導(dǎo)決策參考的江蘇社科應(yīng)用版全文轉(zhuǎn)載。

書(shū)籍目錄

前言第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 問(wèn)題的提出及研究意義一、問(wèn)題的提出二、研究意義第二節(jié) 文獻(xiàn)回顧及簡(jiǎn)要述評(píng)一、創(chuàng)新二、地方政府行為三、地方政府對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響第三節(jié) 理論前提一、基本假定二、轉(zhuǎn)型期行為主體的關(guān)系第四節(jié) 研究思路與框架結(jié)構(gòu)一、內(nèi)容結(jié)構(gòu)二、研究方法三、可能的創(chuàng)新第二章 企業(yè)家精神與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新第一節(jié) 企業(yè)家及企業(yè)家精神第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新與非生產(chǎn)性活動(dòng)一、基本概念二、技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)三、非生產(chǎn)性活動(dòng)的范圍第三節(jié) 企業(yè)家與創(chuàng)新一、企業(yè)家與技術(shù)創(chuàng)新二、企業(yè)家與非生產(chǎn)性活動(dòng)三、中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新與非生產(chǎn)性活動(dòng)并存的原因第四節(jié) 企業(yè)家的選擇一、基本模型二、模型的進(jìn)一步擴(kuò)展第三章 轉(zhuǎn)軌時(shí)期地方政府職能第一節(jié) 地方政府的一般職能一、地方政府的生產(chǎn)職能二、地方政府的服務(wù)職能三、地方政府兩種職能的關(guān)系第二節(jié) 地方政府一般職能的實(shí)現(xiàn)情況一、生產(chǎn)職能二、服務(wù)職能第三節(jié) 地方政府與企業(yè)創(chuàng)新有關(guān)的特殊職能一、激勵(lì)企業(yè)生產(chǎn)性創(chuàng)新的職能二、制約企業(yè)非生產(chǎn)性活動(dòng)的職能第四章 地方政府對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)第一節(jié) 激勵(lì)的方式一、激勵(lì)的總體框架二、激勵(lì)方式1——投入激勵(lì)三、激勵(lì)方式2——產(chǎn)出激勵(lì)四、激勵(lì)方式3——整合激勵(lì)第二節(jié) 激勵(lì)的效果（1）：不考慮稅收因素一、激勵(lì)的一般理論二、投入激勵(lì)效應(yīng)三、產(chǎn)出激勵(lì)效應(yīng)四、整合激勵(lì)效應(yīng)第三節(jié) 激勵(lì)的效果（2）：考慮稅收因素一、補(bǔ)貼政策的分配效應(yīng)二、補(bǔ)貼政策的優(yōu)化結(jié)構(gòu)效應(yīng)三、補(bǔ)貼政策總的效應(yīng)第五章 地方政府對(duì)企業(yè)非生產(chǎn)性活動(dòng)的制約第一節(jié) 制約的方式一、制約的總體框架二、制約方式1——維護(hù)產(chǎn)品市場(chǎng)秩序三、制約方式2——維護(hù)要素市場(chǎng)公平交易四、制約方式3一限制負(fù)外部性第二節(jié) 制約的效果（1）：產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不充分情況一、以假冒偽劣現(xiàn)象的廠商行為分析二、行政壟斷的地方政府行為分析Il第三節(jié) 制約的效果（2）：要素市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不充分情況一、低要素價(jià)格的影響二、企業(yè)家偏好與行政權(quán)力配置資源的關(guān)系第六章 地方政府影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)證研究第一節(jié) 激勵(lì)的總體框架檢驗(yàn)一、數(shù)據(jù)來(lái)源與指標(biāo)的選取二、模型的建立與檢驗(yàn)方法三、模型結(jié)果的共線(xiàn)性及主成分與因子分析第二節(jié) 投入激勵(lì)檢驗(yàn)一、模型的構(gòu)建與指標(biāo)的選取二、檢驗(yàn)變量序列的平穩(wěn)性三、協(xié)整檢驗(yàn)和誤差修正模型四、因果關(guān)系檢驗(yàn)第三節(jié) 產(chǎn)出激勵(lì)檢驗(yàn)一、模型的構(gòu)建與指標(biāo)的選取二、檢驗(yàn)變量序列的平穩(wěn)性三、協(xié)整檢驗(yàn)和誤差修正模型四、因果關(guān)系檢驗(yàn)第四節(jié) 整合激勵(lì)檢驗(yàn)一、模型的構(gòu)建與指標(biāo)的選取二、檢驗(yàn)變量序列的平穩(wěn)性三、協(xié)整檢驗(yàn)和誤差修正模型四、因果關(guān)系檢驗(yàn)第五節(jié) 非生產(chǎn)性活動(dòng)影響的估測(cè)一、對(duì)假冒偽劣產(chǎn)品利潤(rùn)的估測(cè)二、對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)中走私規(guī)模的估測(cè)三、不合格市場(chǎng)主體獲得利潤(rùn)的估測(cè)四、要素市場(chǎng)獲低價(jià)資源獲得利潤(rùn)的估測(cè)五、對(duì)非生產(chǎn)性活動(dòng)獲得利潤(rùn)的總體估測(cè)第七章 政策建議第一節(jié) 有效激勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新一、加大投入激勵(lì)二、完善產(chǎn)出激勵(lì)三、健全整合激勵(lì)第二節(jié) 有效制約企業(yè)非生產(chǎn)性活動(dòng)一、完善產(chǎn)品市場(chǎng)二、規(guī)范要素市場(chǎng)三、轉(zhuǎn)變政府職能參考文獻(xiàn)英文參考文獻(xiàn)中文參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　非國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型：大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段都面臨資金、技術(shù)、人才短缺的困境，主要依靠有限的自有資金以及從宗親、朋友中籌措資金。以簡(jiǎn)單的家庭作坊式的商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)始，仿冒他人產(chǎn)品，甚至制售偽劣產(chǎn)品，進(jìn)行資本原始積累。　?。?）政府轉(zhuǎn)型　　①權(quán)力配置資源。過(guò)渡時(shí)期，中央賦予各級(jí)政府官員一定的自由裁量權(quán)或配額權(quán)、政策解釋權(quán)。地方官員掌握一些重要資源的配置權(quán)，如行政審批、土地征用、貸款擔(dān)保、各項(xiàng)政策優(yōu)惠等均掌握在地方政府的手中⑦。②地方政府存在非理性。政府有限的資源被不同部門(mén)控制，使資源達(dá)不到最佳效果。③權(quán)力資本化。權(quán)力市場(chǎng)化，即權(quán)力被其擁有者以緊缺資源的形式進(jìn)入市場(chǎng)交易，收取非法租金收入。不同的權(quán)力部門(mén)掌握了不同的審批權(quán)限，實(shí)際上就控制了企業(yè)的生存與發(fā)展的機(jī)會(huì)。如，對(duì)不同性質(zhì)企業(yè)的政策不同，在稅收、土地轉(zhuǎn)讓金等方面的審批權(quán)限就成為某些部門(mén)和個(gè)人“設(shè)租”的手段。由于獲取資本化權(quán)力的庇護(hù)往往可以使企業(yè)獲得額外的租金收入，這樣企業(yè)就會(huì)不通過(guò)遵守市場(chǎng)規(guī)則的合法經(jīng)營(yíng)來(lái)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化目標(biāo)，而將更多的精力花在如何獲取資本的支持上，以牟取非法收益。企業(yè)家由此獲得非生產(chǎn)活動(dòng)收益，常忽視技術(shù)創(chuàng)新收益。④地方政府職能沒(méi)有合理定位。存在越位、錯(cuò)位及缺位現(xiàn)象。越位、錯(cuò)位表現(xiàn)在上述的地方政府取代市場(chǎng)中介、干預(yù)股市等。缺位表現(xiàn)在地方政府在打擊假冒偽劣、偷稅漏稅、侵犯勞動(dòng)者權(quán)益、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為方面缺乏規(guī)制或規(guī)制不力。

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