能力是干出來(lái)的

內(nèi)容概要

　　化保力是一位有影響的培訓(xùn)師，創(chuàng)辦了企業(yè)管理顧問(wèn)公司，并成功為上千家企業(yè)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)?；Ａνㄟ^(guò)自身多年實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出快速提升個(gè)人能力的數(shù)十條黃金法則。這些黃金法則，不僅改變了他自身的命運(yùn)，也深深震撼了參加他培訓(xùn)課程的數(shù)萬(wàn)普通員工、眾多企業(yè)老板和社會(huì)各界人士。

作者簡(jiǎn)介

　　化保力，現(xiàn)任保力企業(yè)管理咨詢公司總裁兼首席講師。從事企業(yè)培訓(xùn)管理咨詢近十年，以其實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、智慧、幽默的內(nèi)訓(xùn)教練風(fēng)格，深受廣大企業(yè)歡迎。獲得中國(guó)十大新銳講師、國(guó)際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)際認(rèn)證職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專家等多個(gè)資質(zhì)。 多年來(lái)精心致力于全國(guó)各地各行業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)管理研究，曾服務(wù)過(guò)中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)人壽、工商銀行、史丹利化肥股份、三豐化工、大華集團(tuán)、榮慶集團(tuán)、魯洲集團(tuán)等數(shù)百家企業(yè)。

書籍目錄

第一章 能力源自于目標(biāo)目標(biāo)使你成為想要的你潛能是為目標(biāo)服務(wù)的為自己的目標(biāo)而干，不是為別人的要求而干成長(zhǎng)需要榜樣的力量準(zhǔn)確評(píng)估自身能力，明確成長(zhǎng)目標(biāo)清晰的目標(biāo)產(chǎn)生更有效的積極性凡事預(yù)則立不預(yù)則廢每天進(jìn)步196凡是被發(fā)現(xiàn)的，都是當(dāng)下表現(xiàn)卓越的第二章 能力是干出來(lái)的發(fā)現(xiàn)自己新的可能性，就會(huì)全力以赴不是沒(méi)能力，而是不想干能力是干出來(lái)的相信自己才能被別人相信自我欣賞就是自我激勵(lì)開發(fā)能力的四大心態(tài)干的也許是別人的，練的肯定是自己的減輕壓力就是提高前進(jìn)的動(dòng)力第三章 做一個(gè)能為企業(yè)操心的人事關(guān)己、人關(guān)己就能成大事提高自己最快的方式就是用心幫別人像老板一樣思考問(wèn)題就是機(jī)會(huì)和老板一起創(chuàng)業(yè)老板都喜歡這樣的人得意時(shí)，勿忘本，做人比做事重要第四章 關(guān)注別人努力的過(guò)程，而不是高薪關(guān)注別人努力的過(guò)程，而不是高薪拿高工資不一定做好事情，做好事情一定能拿高工資不想工作的人，可能會(huì)打一輩子的工不要只顧眼前利益強(qiáng)調(diào)工作的價(jià)值，而不是工作時(shí)間有價(jià)值，才能避免被淘汰認(rèn)清自己在企業(yè)中的位置和意義創(chuàng)造自己的價(jià)值練就吸功大法，吸取所有優(yōu)秀人的能量第五章 讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值用專長(zhǎng)殺出重圍讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值創(chuàng)造讓別人支使你的條件和理由不要透支別人的信任期上司就是上司如何度過(guò)“職業(yè)孤獨(dú)期”第六章 在工作中找到幸福感踏踏實(shí)實(shí)就是幸福多想想努力工作的好處不斷創(chuàng)新進(jìn)步?jīng)_淡“老驢推磨”幸福取決于你的價(jià)值觀樂(lè)在其中，樂(lè)在工作的過(guò)程中把工作當(dāng)成愉快的帶薪學(xué)習(xí)第七章 管好自己，才會(huì)有更多機(jī)會(huì)每天都要有好心情敢于并主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤總結(jié)提高自己，計(jì)劃贏取未來(lái)高效時(shí)間管理，創(chuàng)造不一樣的人生專注于目標(biāo)計(jì)劃有序，讓你向目標(biāo)邁進(jìn)成功是一種習(xí)慣，失敗也是一種習(xí)慣建立好習(xí)慣的步驟第八章 行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富成功者付諸行動(dòng)，失敗者總在空想越挫越勇，在挫折中前行從主動(dòng)工作到挑戰(zhàn)工作每天都要試圖超越當(dāng)下沒(méi)有危機(jī)感就是最大的危機(jī)成功的人永遠(yuǎn)比一般人做得更多更徹底要有敢為天下先的精神現(xiàn)在就付諸行動(dòng)

章節(jié)摘錄

　　第一章 能力源自于目標(biāo)　　目標(biāo)使你成為想要的你　　沿著你想的路走下去，結(jié)果會(huì)和你想的一樣!沒(méi)有目標(biāo)的人，就會(huì)被自己以前的經(jīng)歷、學(xué)歷、背景、條件等限制。如果一個(gè)人活在以前的陰影或是現(xiàn)在的條件里，不僅沒(méi)有自信、激情，而且對(duì)未來(lái)也不抱希望，更沒(méi)有整合資源、關(guān)系的勇氣和行動(dòng)．。因?yàn)椴徽撃愕囊郧叭绾味际沁^(guò)去的事情。要想跑得快，必須甩掉過(guò)去。往前看的人，才不會(huì)被曾經(jīng)發(fā)生的東西所纏繞或折磨。才不會(huì)嫌棄自己曾有的出身、學(xué)歷、經(jīng)歷以及自身?xiàng)l件。　　我是一位農(nóng)村出身的窮孩子，小學(xué)五年級(jí)就輟學(xué)回家干活。但我．一直非常崇拜我們村里比較有出息的人，雖然我沒(méi)有學(xué)歷、沒(méi)有背景，但是我有一顆強(qiáng)烈的出人頭地的企圖心，不甘愿平庸，也絕不會(huì)平庸。我有一顆無(wú)論干什么都要干好的決心。于是我從13歲就開始打工，15歲開始自己創(chuàng)業(yè)．四年的時(shí)間還是以失敗告終。最終淪落到在北京修自行車的地步。21歲時(shí)又轉(zhuǎn)身山東打工，從營(yíng)銷員干到營(yíng)銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、企劃總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。26歲時(shí)成為當(dāng)?shù)乇容^有影響力的內(nèi)訓(xùn)講師，受聘于幾十家企業(yè)的“內(nèi)訓(xùn)顧問(wèn)”，現(xiàn)在已有近千家的服務(wù)案例，也有自己的幾十人的助教團(tuán)隊(duì)?！　∷晕野l(fā)自內(nèi)心的由衷體驗(yàn)：“能力是干出來(lái)的?！币渤浞煮w驗(yàn)了：“意愿度百分百，方法無(wú)限大”這句話的力量。　　……

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　堅(jiān)其志，苦其心，勞其力，事無(wú)大小，必有所成?！　　鴩?guó)藩　　“想干與不想干”是有沒(méi)有責(zé)任感的問(wèn)題，是“德”的問(wèn)題；“會(huì)干與不會(huì)干”是“才”的問(wèn)題，但是不會(huì)干是被動(dòng)的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創(chuàng)新的問(wèn)題，即能不能不斷提高自己的目標(biāo)?！　　柤瘓F(tuán)董事局主席 張瑞敏　　第一，你自己要相信，就是“我相信”，“我們相信”；第二，是堅(jiān)持；第三，我們學(xué)習(xí)；第四，我們做正確的事和正確地做事——正是這四個(gè)關(guān)鍵使阿里巴巴走到現(xiàn)在。　　——阿里巴巴集團(tuán)董事局主席 馬云　　運(yùn)氣不可能持續(xù)一輩子，能幫助你持續(xù)一輩子的東西只有你個(gè)人的能力?！　　聳|方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁 俞敏洪

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