績效管理

內(nèi)容概要

本書是一本英文影印版教材，書中介紹了績效管理的相關(guān)知識，指出，績效管理就是識別、衡量以及開發(fā)個人和團(tuán)隊(duì)績效，并且使這些績效與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致的持續(xù)性過程。    本書具有如下特點(diǎn)：    將績效管理體系視為把人的聰明才智和動機(jī)轉(zhuǎn)化為組織的戰(zhàn)略優(yōu)勢的重要工具。    將績效管理作為與組織中的所有部門緊密相關(guān)的一個有機(jī)組成部分，而不是僅僅將其作為人力資源管理職能的一個領(lǐng)域來加以討論。    列舉了大量在各種不同類型的組織中實(shí)施績效管理的例子，包括上市公司、私營企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、國內(nèi)組織以及全球組織。    提供了30多個綜合性的案例，以說明在各種不同組織和行業(yè)中設(shè)計和實(shí)施績效管理體系時可能遇到的各個方面的問題。    運(yùn)用審計學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、溝通、教育學(xué)、工效學(xué)、人力資源管理、工業(yè)和組織心理學(xué)、信息系統(tǒng)、國際貿(mào)易、管理學(xué)、市場營銷。組織行為學(xué)、公共管理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)以及戰(zhàn)略管理等多學(xué)科的信息來源。    本書適合用作高校人力資源管理相關(guān)課程的雙語教學(xué)教材。

作者簡介

赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis），科羅拉多大學(xué)商學(xué)院和衛(wèi)生科學(xué)研究中心的Mehalchin教席管理學(xué)教授。曾擔(dān)任美國管理學(xué)會研究方法分會會長。他在中國（北京、香港）、馬來西亞、新加坡、澳大利亞、阿根廷、法國以及西班牙的很多高校做過訪問學(xué)者，為美國，歐洲以及南美

書籍目錄

第Ⅰ篇  績效管理的戰(zhàn)略性及總體考慮　第1章  績效管理與薪酬體系　第2章  績效管理過程　第3章  績效管理與戰(zhàn)略規(guī)劃第Ⅱ篇  績效管理體系的實(shí)施　第4章  績效的界定及其衡量方法選擇　第5章  結(jié)果和行為的衡量　第6章  績效信息的收集　第7章  績效管理體系的實(shí)施第Ⅲ篇  員工開發(fā)　第8章  績效管理與員工開發(fā)　第9章  績效管理技能第Ⅳ篇  薪酬體系、法律問題以及團(tuán)隊(duì)績效管理　第10章  薪酬體系與法律問題　第11章  管理團(tuán)隊(duì)績效

編輯推薦

《工商管理經(jīng)典教材?教育部高校工商管理類教學(xué)指導(dǎo)委員會雙語教學(xué)推薦教材?績效管理(英文版)》適合用作高校人力資源管理相關(guān)課程的雙語教學(xué)教材。

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