你找到好工作了嗎

前言

我國(guó)為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，頒布實(shí)施了一系列勞動(dòng)法律法規(guī)。然而，受全球金融危機(jī)的影響，勞動(dòng)者的就業(yè)形勢(shì)變得日趨嚴(yán)峻，企業(yè)在管理上依舊處于強(qiáng)勢(shì)地位。面對(duì)這種市場(chǎng)環(huán)境，勞動(dòng)者要實(shí)現(xiàn)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，尤其是維護(hù)自身的合法權(quán)益，將面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了更好地迎接挑戰(zhàn)，勞動(dòng)者一方面需要具備更強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)與從業(yè)能力，以及掌握一些自身工作管理技能；另一方面還需要掌握相關(guān)的法律法規(guī)與政策，以此作為保護(hù)自己合法權(quán)益的重要手段。那么，勞動(dòng)者如何能夠快速便捷地達(dá)到這兩個(gè)目標(biāo)呢？這套“職場(chǎng)員工生存必讀書(shū)”便是幫助勞動(dòng)者在職場(chǎng)中保護(hù)自我權(quán)益并獲得職業(yè)成功的快速直通車(chē)。它涵蓋了勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能會(huì)遭遇的各種情況，站在勞動(dòng)者的角度，以預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議、運(yùn)用法律法規(guī)和政策保護(hù)自身合法權(quán)益為底線(xiàn)，以提高勞動(dòng)者處理職業(yè)中各類(lèi)管理問(wèn)題的能力為導(dǎo)向，為勞動(dòng)者提高就業(yè)質(zhì)量，防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提供了較為全面的指導(dǎo)與幫助。相信勞動(dòng)者在本書(shū)的幫助下，即使面臨金融危機(jī)，也能馳騁職場(chǎng)，獲得成功！

內(nèi)容概要

今天，我國(guó)的就業(yè)形式日益嚴(yán)峻。每一位勞動(dòng)者都可能遇到來(lái)自職場(chǎng)中的危機(jī)和挑戰(zhàn)。那么，我們?nèi)绾尾拍茼樌_(kāi)始自己的職業(yè)生涯，并且自如應(yīng)對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)呢？　　國(guó)家頒布的法律法規(guī)和用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度便是我們職業(yè)發(fā)展的保障。國(guó)家已頒布的一系列勞動(dòng)法律法規(guī)是職場(chǎng)規(guī)則的底線(xiàn)，也是勞動(dòng)者處理職業(yè)問(wèn)題，規(guī)避職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)保障；用人單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度與管理措施是勞動(dòng)者具體工作中的職業(yè)規(guī)則，也是勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的環(huán)境?！　”咎讜?shū)正是基于國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理的理論與實(shí)務(wù)，針對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中的各個(gè)階段，以及職業(yè)管理中可能面臨的各項(xiàng)問(wèn)題，從實(shí)用的角度給勞動(dòng)者以提示和講解。其目的在于幫助勞動(dòng)者防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)合法權(quán)益，提高職業(yè)生存與競(jìng)爭(zhēng)能力，獲得良好的職業(yè)發(fā)展。　　如果把職業(yè)比作一場(chǎng)游戲，那么希望每一位勞動(dòng)者在本書(shū)的幫助下，既保障自己的權(quán)益不受損害，又能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)管理能力，從而盡情享受職場(chǎng)游戲的快樂(lè)！

書(shū)籍目錄

如何獲取招聘信息？如何研讀招聘信息？如何管理招聘信息？如何編制個(gè)人簡(jiǎn)歷？參加大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)需要注意什么？如何成為獵頭公司的對(duì)象？如何通過(guò)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)找工作？如何正確地看待求職技巧？求職者是選公司，還是選工作？如何面對(duì)求職中的挫折？求職中應(yīng)克服哪些心理問(wèn)題？收到面試通知后，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？面試時(shí)，會(huì)遇到哪些常規(guī)問(wèn)題？常規(guī)面試，會(huì)有哪些環(huán)節(jié)？面試的常規(guī)方式有哪些？面試主要考察求職者的哪些方面？面試中，如何表現(xiàn)你的職業(yè)度？面試中應(yīng)了解用人單位哪些方面？如何跟進(jìn)面試結(jié)果？如何準(zhǔn)備復(fù)試？什么是人才素質(zhì)測(cè)評(píng)？筆試一般包括哪些內(nèi)容？怎樣與用人單位協(xié)商薪酬？如何面對(duì)錄取通知？

章節(jié)摘錄

插圖：如何獲取招聘信息？這一段時(shí)間，劉明急得像熱鍋上的螞蟻，因?yàn)樗恢睕](méi)有找到工作，可是房租費(fèi)、水電費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等等繳費(fèi)通知單卻沒(méi)停過(guò)。朋友們說(shuō)趕緊去找份工作吧，可是怎么才能知道哪些單位正在招聘呢？專(zhuān)家提示TIP1 用人單位的招聘原由簡(jiǎn)單地說(shuō)，一個(gè)單位在業(yè)務(wù)發(fā)展或崗位人員調(diào)整的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的人員需求。對(duì)單位而言，招聘是獲取人才的過(guò)程也是一個(gè)成本投入的過(guò)程。為了控制成本并提高效率，單位采用的首先是內(nèi)部人員的調(diào)劑、競(jìng)聘，其次采用的是員工推薦，在這些方式均不能達(dá)到目的的情況下，才會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。在巨大的就業(yè)壓力面前，為了獲得一份適合自己的工作，求職者應(yīng)做求職中的有心人，主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)需求，尋找機(jī)會(huì)，好的工作也許就在你身邊。TIP2 掌握招聘信息的發(fā)布渠道社會(huì)上，招聘信息的發(fā)布渠道有報(bào)刊招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（含校園招聘）、海報(bào)招聘、中介服務(wù)公司招聘（含獵頭、派遣等）、政府職位發(fā)布等。求職者需要注意的是，不同類(lèi)型的企業(yè)，選用的招聘渠道不同。如技術(shù)密集型公司以網(wǎng)絡(luò)招聘為主；勞動(dòng)密集型公司以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主等等。其中，用人單位會(huì)根據(jù)自己招用人員的信息獲取習(xí)慣，選擇不同的報(bào)刊、不同的網(wǎng)站、不同的招聘會(huì)地點(diǎn)等。也就是說(shuō)，求職者即使是被動(dòng)地尋找招聘信息，也應(yīng)大致了解心目中的用人單位，會(huì)在哪里發(fā)布招聘信息。

媒體關(guān)注與評(píng)論

馬上畢業(yè)了，像我這樣沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生可怎么辦啊？幸好，看完這套書(shū)之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作?！　　髮W(xué)畢業(yè)生每次接個(gè)廣告都沒(méi)日沒(méi)夜的干活，可是從沒(méi)拿過(guò)加班費(fèi)。看，這套書(shū)，我就可以有理有據(jù)地向老板要加班費(fèi)?！　　獜V告公司職員俺以前只想著有活兒干就好，看完這套書(shū)才知道，俺農(nóng)民工也要有合同，也要有保險(xiǎn)?！　　a(chǎn)線(xiàn)工人公司受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響很大，老板正準(zhǔn)備裁員呢?？戳诉@套書(shū)，我不會(huì)再自認(rèn)倒霉了，一定要積極爭(zhēng)取補(bǔ)償?！　　馄蠊締T工

編輯推薦

《你找到好工作了嗎?》是職場(chǎng)員工生存必讀書(shū)系列之一。為什么我面試?yán)鲜潜痪芙^呢？為什么領(lǐng)導(dǎo)總對(duì)我不滿(mǎn)意？為什么我的績(jī)效達(dá)不了標(biāo)？為什么我辛苦加班卻沒(méi)有加班費(fèi)？為什么我得病卻報(bào)不了醫(yī)藥費(fèi)？為什么無(wú)緣無(wú)故要辭退我？……面對(duì)千變?nèi)f化的職場(chǎng)，面對(duì)職業(yè)生涯中可能出現(xiàn)的種種問(wèn)題，你該怎么辦？別著急，讓資深人力資源專(zhuān)家來(lái)為你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保護(hù)自己、馳騁職場(chǎng)！

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