企業(yè)成長(zhǎng)

內(nèi)容概要

從20世紀(jì)80年代中后期開(kāi)始，以海爾、聯(lián)想、長(zhǎng)虹和海信等為代表的一大批知名企業(yè)率先提出了“創(chuàng)辦百年”、“辦成百年老店”和“辦成一個(gè)實(shí)實(shí)在在的長(zhǎng)壽公司”等企業(yè)理念，在中國(guó)大地上形成了一股向往“百年老店”的熱潮。然而，曾創(chuàng)造企業(yè)成長(zhǎng)奇跡的“三株”、“飛龍”、“巨人”和“太陽(yáng)神”等一大批“明星”民營(yíng)企業(yè)在以令人咋舌的速度成長(zhǎng)的同時(shí)也以相同的速度隕落。理想與現(xiàn)實(shí)的反差引起了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的強(qiáng)烈關(guān)注。    本書(shū)立足于企業(yè)成長(zhǎng)理論，但又不拘泥于理論本身，作者透過(guò)理論實(shí)質(zhì)，結(jié)合大量的現(xiàn)實(shí)案例，以全新的視覺(jué)給出可供中國(guó)企業(yè)打造“百年老店”的戰(zhàn)略選擇。

作者簡(jiǎn)介

許曉明，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院工商管理學(xué)教授、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任企業(yè)管理研究所所長(zhǎng)，工商管理博士后科研流動(dòng)站專(zhuān)家組成員兼秘書(shū)。研究方向?yàn)椋骸捌髽I(yè)成長(zhǎng)與戰(zhàn)略”以及“管理理論與創(chuàng)新”(包括一般管理理論、企業(yè)成長(zhǎng)、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、民營(yíng)企業(yè)管理與發(fā)展等)。
    1982年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系并留校任教，1987年獲得企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位；曾應(yīng)邀赴香港中文大學(xué)、新加坡中華總商會(huì)、日本大阪產(chǎn)業(yè)大學(xué)和澳門(mén)科技大學(xué)等進(jìn)修和講學(xué)。
    任教以來(lái)，主講過(guò)博士生課程“企業(yè)成長(zhǎng)理論與實(shí)踐”和“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略”，碩士生課程“管理學(xué)原理”、“企業(yè)戰(zhàn)略管理學(xué)”、“企業(yè)發(fā)展理論”、“三資企業(yè)管理學(xué)”、“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)”和“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)學(xué)”等8門(mén)研究生課程。在科研方面，曾主持過(guò)多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目和上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等。
    發(fā)表論文80余篇；撰寫(xiě)、主編或參與編寫(xiě)的各類(lèi)專(zhuān)著24本，代表作有《二三資企業(yè)管理》和《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)謀略庫(kù)》等；獲各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)28項(xiàng)，其中學(xué)術(shù)研究方面獎(jiǎng)項(xiàng)14項(xiàng)(省部級(jí)以上8項(xiàng))。
    社會(huì)兼職主要有：中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事、上海市管理教育研究會(huì)常務(wù)理事、上海
市投資咨詢(xún)公司(上海市計(jì)發(fā)委)咨詢(xún)專(zhuān)家等。

書(shū)籍目錄

第一章　成長(zhǎng)的理論  第一節(jié)　成長(zhǎng)的古典理論    1.1  亞當(dāng)·斯密的分工理論    1.2　規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論  第二節(jié)　成長(zhǎng)的近代理論    2.1  熊彼特的創(chuàng)新理論    2.2　產(chǎn)品生命周期理論    2.3　企業(yè)一體化理論  第三節(jié)　成長(zhǎng)的現(xiàn)代理論    3.1  波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論    3.2　科特勒的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略理論    3.3  彭羅斯等企業(yè)成長(zhǎng)理論  第四節(jié)　成長(zhǎng)的最新理論    4.1　核心競(jìng)爭(zhēng)力理論    4.2　企業(yè)蛻變理論    4.3  學(xué)習(xí)型組織理論    4.4　企業(yè)再造理論第二章　成長(zhǎng)的思考  第一節(jié)　企業(yè)的生命周期    1.1　企業(yè)也有生命周期    1.2  企業(yè)運(yùn)行中的周期規(guī)律及其分析  第二節(jié)　長(zhǎng)壽企業(yè)的特征    2.1　追求價(jià)值創(chuàng)新的戰(zhàn)略理念    2.2  敏感性——學(xué)習(xí)的能力    2.3　價(jià)值創(chuàng)造    2.4　優(yōu)秀的企業(yè)文化    2.5　保守的財(cái)政政策和卓越的管理方式  　引入案例1  長(zhǎng)壽的案例——百年杜邦第三節(jié)　短壽企業(yè)的類(lèi)型與原因    3.1  利潤(rùn)陷阱    3.2　規(guī)模陷阱    3.3　人員陷阱    3.4  多元化陷阱    引入案例2  短壽的案例——脆弱的三株第三章　成長(zhǎng)的模式  第一節(jié)　企業(yè)成長(zhǎng)模式的綜述    1.1　成長(zhǎng)模式的概念    1.2  企業(yè)成長(zhǎng)模式的介紹評(píng)述    1.3  企業(yè)成長(zhǎng)模式的評(píng)述  第二節(jié)　漸進(jìn)型成長(zhǎng)模式    2.1  企業(yè)發(fā)展中的量變與質(zhì)變    2.2　漸進(jìn)型成長(zhǎng)模式的概念    2.3  漸進(jìn)型成長(zhǎng)模式的特征    2.4  漸進(jìn)型成長(zhǎng)模式的管理  第三節(jié)　跳躍型成長(zhǎng)模式    3.1　跳躍型成長(zhǎng)模式的概念和特征    3.2　跳躍式發(fā)展企業(yè)的危機(jī)防范    3.3  實(shí)現(xiàn)跳躍式成長(zhǎng)  第四節(jié)　階梯型成長(zhǎng)模式    4.1  企業(yè)發(fā)展與管理平臺(tái)    4.2  階梯型成長(zhǎng)模式的概念和特征    4.3  階梯式發(fā)展中的管理平臺(tái)  第五節(jié)　成長(zhǎng)模式的選擇    5.1  企業(yè)成長(zhǎng)模式選擇的基本原則    5.2　企業(yè)成長(zhǎng)模式選擇的定性分析    5.3  企業(yè)成長(zhǎng)模式選擇的定量分析第四章　成長(zhǎng)的動(dòng)力  第一節(jié)　企業(yè)的性質(zhì)    1.1  系統(tǒng)理論對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力解釋　　……第五章　成長(zhǎng)的因素第六章　成長(zhǎng)的制約第七章　成長(zhǎng)的謀略第八章　成長(zhǎng)的實(shí)現(xiàn)第九章　企業(yè)生命周期的企業(yè)家行為第十章　民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)解析參考文獻(xiàn)

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