新創(chuàng)企業(yè)的企業(yè)家

內(nèi)容概要

在創(chuàng)業(yè)理論那里企業(yè)的作用是什么？在企業(yè)理論那里企業(yè)家（創(chuàng)業(yè)家）的作用是什么？企業(yè)家為什么要?jiǎng)?chuàng)辦企業(yè)？企業(yè)家為什么需要企業(yè)？作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和成熟企業(yè)家有沒(méi)有區(qū)別？如果有，體現(xiàn)在哪些方面？本書(shū)主要針對(duì)以上問(wèn)題展開(kāi)研究試圖為小企業(yè)或新創(chuàng)企業(yè)，經(jīng)濟(jì)理論的研究或經(jīng)驗(yàn)之間建立溝通融合的橋梁。

書(shū)籍目錄

0  導(dǎo)言  0.1  企業(yè)家時(shí)代的到來(lái)  0.2  創(chuàng)業(yè)研究與企業(yè)理論的脫節(jié)  0.3  研究框架：三級(jí)模式  0.4  研究方法第1章  企業(yè)家理論：企業(yè)的作用  1.1  康替龍的“中介”企業(yè)家  1.2  古典學(xué)派的企業(yè)家理論  1.3  奧地利學(xué)派的“套利”企業(yè)家  1.4  德國(guó)學(xué)派的“創(chuàng)新”企業(yè)家  1.5  芝加哥學(xué)派的“承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”企業(yè)家  1.6  卡森的“決策”企業(yè)家  1.7  管理學(xué)研究中的企業(yè)家第2章  企業(yè)理論：企業(yè)家的作用  2.1  新古典企業(yè)理論  2.2  “科斯”企業(yè)理論  2.3  能力企業(yè)理論  2.4  產(chǎn)權(quán)理論  2.5  代理理論  2.6  不完全契約理論第3章  新創(chuàng)企業(yè)的性質(zhì)與邊界  3.1  為什么是“他”成為了企業(yè)家  3.2  中國(guó)的新創(chuàng)企業(yè)家  3.3  資產(chǎn)權(quán)利與企業(yè)家決策    3.3.1  資產(chǎn)權(quán)利    3.3.2  企業(yè)家決策  3.4  新創(chuàng)企業(yè)的性質(zhì)  3.5  新創(chuàng)企業(yè)的邊界第4章  制度演進(jìn)與企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的關(guān)聯(lián)  4.1  制度如何嵌入到企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中  4.2  博弈與制度演進(jìn).  4.3  制度演進(jìn)與企業(yè)家創(chuàng)業(yè)    4.3.1  正式規(guī)則下的交易    案例1  基于規(guī)則的交易    案例2  非生產(chǎn)性的創(chuàng)業(yè)    4.3.2  非正式規(guī)則下的交易    案例3  在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的交易    4.3.3  作為戰(zhàn)略意義上的企業(yè)家：推動(dòng)制度的演進(jìn)    案例4  企業(yè)家推動(dòng)新制度的形成    案例5  新的創(chuàng)業(yè)形態(tài)——公益創(chuàng)業(yè)第5章  新企業(yè)與企業(yè)家的共生  5.1  企業(yè)家不是萬(wàn)能的    5.1.1  有限理性    5.1.2  創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)  5.2  企業(yè)家的創(chuàng)意    5.2.1  創(chuàng)意的來(lái)源    5.2.2  創(chuàng)意的不完全性  5.3  企業(yè)家需要企業(yè)    5.3.1  創(chuàng)意和動(dòng)機(jī)的認(rèn)知本質(zhì)    5.3.2  創(chuàng)意需要企業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)  5.4  企業(yè)家學(xué)習(xí)：從學(xué)習(xí)中獲得成長(zhǎng)    5.4.1  企業(yè)家學(xué)習(xí)的基本模型    5.4.2  從學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)  5.5  企業(yè)家如何組織企業(yè)    5.5.1  項(xiàng)目模式的組織類(lèi)型    5.5.2  創(chuàng)新模式的組織類(lèi)型    5.5.3  模仿模式的組織類(lèi)型    5.5.4  小集體模式的組織類(lèi)型    5.5.5  專(zhuān)制模式的組織類(lèi)型第6章  新創(chuàng)企業(yè)的融資  6.1  融資的過(guò)程  6.2  企業(yè)家的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型與融資    6.2.1  模型的建立    6.2.2  模型結(jié)果  6.3  政府資助與創(chuàng)業(yè)融資第7章  新創(chuàng)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)  7.1  企業(yè)家保持控制權(quán)  7.2  組織結(jié)構(gòu)的靈活調(diào)整  7.3  協(xié)調(diào)和激發(fā)員工創(chuàng)新    7.3.1  團(tuán)隊(duì)企業(yè)家    7.3.2  員工激勵(lì)  7.4  關(guān)系治理    7.4.1  關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的特征    7.4.2  從關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中所得  7.5  哉略方向的相機(jī)調(diào)整  7.6  新創(chuàng)企業(yè)的治理特征：基于3個(gè)城市的調(diào)查    7.6.1  新創(chuàng)企業(yè)的組織形式    7.6.2  所有者掌握控制權(quán)    7.6.3  治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的重要性第8章  結(jié)論及政策建議  8.1  主要結(jié)論  8.2  擴(kuò)展方向致謝參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第1章　企業(yè)家理論：企業(yè)的作用　　1.2　古典學(xué)派的企業(yè)家理論　　古典學(xué)派的企業(yè)家理論的代表任務(wù)有馬歇爾、萊賓斯坦等人。馬歇爾作為一個(gè)折衷主義的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，不僅對(duì)新古典主義革命進(jìn)行了靜態(tài)的綜合，而且他還特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)均衡的實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行具體闡述才是經(jīng)濟(jì)學(xué)的中心課題。在馬歇爾看來(lái)，應(yīng)在動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中定義企業(yè)家和研究企業(yè)家行為?！　●R歇爾認(rèn)為，企業(yè)家才能是經(jīng)濟(jì)的第四個(gè)要素，企業(yè)家實(shí)際上發(fā)揮的是中間人或商人的作用，發(fā)現(xiàn)和消除市場(chǎng)不均衡。作為生產(chǎn)要素的賣(mài)方和產(chǎn)品買(mǎi)方之間的中間人，企業(yè)家“‘冒著’或‘承擔(dān)’營(yíng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，把事業(yè)所需的資本和勞動(dòng)力收集和結(jié)合起來(lái)，做出完整的一般計(jì)劃，并對(duì)事業(yè)的細(xì)枝末節(jié)部分進(jìn)行監(jiān)督。從一方面看，企業(yè)家是一個(gè)具有高度技能的職業(yè)階層；而從另一方面看，也可以把企業(yè)家看作是介于體力勞動(dòng)者和消費(fèi)者之間的中間人”（馬歇爾，1890）?！　≡谶@種情況下，企業(yè)家指的是制造商。作為商人的企業(yè)家，以市場(chǎng)交易為途徑，承擔(dān)起使各種商品最終轉(zhuǎn)到最需要的需求者手中的作用，這里的企業(yè)家指的商業(yè)中的批發(fā)商和零售商。作為金融中間人的企業(yè)家，是專(zhuān)門(mén)經(jīng)營(yíng)和提供資本的商人，他們根據(jù)自己的判斷把受托的資本貸給他們認(rèn)為有能力、可以信賴(lài)的制造商或其他人，承擔(dān)資本固定化所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)?！　∪R賓斯坦提出了x-效率理論，指出新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)廠(chǎng)商理論的假設(shè)的錯(cuò)誤，即廠(chǎng)一商根據(jù)一致性的生產(chǎn)函數(shù)及成本函數(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，廠(chǎng)商總是在既定投入產(chǎn)出水平下實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量極大化和成本極小化的假設(shè)是不現(xiàn)實(shí)的（弗朗茨，1993）?；趚-效率理論，生產(chǎn)活動(dòng)不是一種機(jī)械的技術(shù)決定關(guān)系，它依賴(lài)于企業(yè)全體成員的心理和生理活動(dòng)，依賴(lài)于他們的努力程度。由于企業(yè)勞動(dòng)合同的不完善，企業(yè)主和雇員利益是不一致的，個(gè)人的行為具有惰性特征，以及市場(chǎng)結(jié)構(gòu)具有壟斷特征等原因，不僅會(huì)造成低配置效率，而且會(huì)使企業(yè)缺乏追求效率的動(dòng)機(jī)，因而企業(yè)中大量存在x-效率?！　　?/pre>








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